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茅台招工为什么比国考好,国考如果某职位的招一个进面试比例13但只有一个人报名怎么

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1,国考如果某职位的招一个进面试比例13但只有一个人报名怎么

这个职位的招聘可能会取消掉。
有可能会取消招聘。
那么你就一定可以面试,并且面试成功几率提升,只能说是提升

国考如果某职位的招一个进面试比例13但只有一个人报名怎么

2,考贵州茅台需要买哪些书

一本《行政职业能力测验》,一本《申论》。近年来茅台的招聘都比较稳定:每年必然有社会招聘和内部子女招聘;二、从笔试内容来看,茅台的笔试部分大多以行测为主,难度比国考、省考略低,限制条件相较少,所以购买一本《行政职业能力测验》,一本《申论》即可。

考贵州茅台需要买哪些书

3,茅台招聘审核要多久

茅台招聘审核要贯穿招聘全程。通过贵州茅台酒股份有限公司义兴酒业分公司2022年度公开招聘人员公告可知,资格审核工作贯穿招聘全程,招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的,公司有权终止或取消其考试、聘用资格,且该应聘者今后不得参加公司及其他关联单位组织的任何招聘活动。

茅台招聘审核要多久

4,人力资源的工作真的好难找呀

人力资源方面的,不知道你考了相关证件没有。就像会计一样,最起码得有会计资格证..如果没有相关证件,最好去考一个。!目前国内人力资源有三种证件:三级(资格证) 二级 一级(高级) 二级和高级 都要求毕业时间和工作经验

5,茅台大规模招聘人均年薪13万还需测体能该公司为何提出这项要求百

因为公司现在招聘的时候,除了对于个人的能力进行考验之外,也比较注重个人的身体素质。一,茅台大规模招聘员工。茅台作为国酒第一大品牌,公司的发展一直是非常不错的,可是为了扩大他们的市场占有率,开始了大规模的招聘。贵州茅台官方宣布了招聘的消息,此次招聘是公开面向全社会的,主要需要招聘80名管理人员,然后再招聘若干个生产人员,以及793名的工人。从这些数据当中我们就可以看出此次贵州茅台招聘的范围有多么的广。二,茅台给出的薪资是:人均年薪13万,还需要测体能!为什么我们在找工作的时候想要选择大公司呢?就是因为大公司的给的福利和待遇,相对于其他的小企业来讲会更好。而茅台作为大型企业又会开出怎样的薪资条件呢?从公告上我们可以看出就普通员工来讲,人均的年薪也能达到13万左右,也就是说月收入1万元是没有什么问题的,可见这个薪资还是非常可观的!除了明确薪资和招聘的数量之外,公司还给出一条要求,那就是应聘的员工需要测试体能体能,必须要达到他们的标准才能录取。三,你知道该公司为何提出这项要求?见过无数个公司的招聘要求,还没有见过要对员工的体能进行测试,毕竟这不是完全的生产劳动,为什么要测体能呢?你知道茅台公司为什么要提出这样要求吗?其实我认为测试员工的体能也是很有必要的,因为现在工作节奏比较快,对于人员体能的考验非常的大。想要我们效率更高更持久的为公司工作,那么就一定要保证很长的身体素质,体能各方面也要跟得上标准。

6,武汉九州通招聘一个岗位为什么达一周时间之久呢是惯例还是说没有

一周时间不算长,笔试,面试都需要时间,选拔合适人才。
你好!没有合适的人,若是人才,第二天就OK仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
公司牛呀呀!

7,茅台大规模招聘不考酒量考体育这到底是怎么回事

茅台大规模招聘,不考酒量考体育。因为公司对员工的体力有着比较严格的要求,如果大家身体素质比较差劲的话,可能没有办法承受高强度的工作压力。公司方面考虑到了未来的发展,所以才提出了一条与众不同的条件。现在很多毕业生在找工作的时候都想去大厂,因为这样自己就能够学到更多的经验以及知识。并且薪资比较理想,公司也会给大家缴纳七险二金。如果是男性员工的话需要跑1千米,女性员工的话需要跑800米,并且大家需要在规定的时间内完成。这个行为让大家想起了自己在上大学的时候体测,并且大家对这项要求议论纷纷。因为这次招聘的企业是茅台,大家可能觉得他们想要考察大家的酒量。但是与大家的想法大相径庭,有可能酒量能够代表大家的体力,只要自己能喝的话,可能更符合这家企业的文化。在现在的新闻当中,经常可以见到猝死这个词。大家都感觉特别的恐慌,而且出现问题的基本上都是一些大厂,有些程序员在加班之后,因为去健身房锻炼身体。没有注意自己的锻炼时间,因此离开了这个美丽的世界。大家会感觉非常的惋惜,如果大家平常就喜欢锻炼的话,比那些不锻炼的人要健康许多。同时大家看上去也更有活力,这样更有利于培养良好的氛围。如果大家发现自己符合要求的话,就可以去试一试。同时即使企业没有这一条件,实际上大家应该想着去锻炼。而且这种企业加班现象非常严重,大家可能等到凌晨一两点才能够回到家,所以很多人根本承受不住。大厂招聘的基本上都是一些年轻人,因为年轻人社会阅历不丰富,所以更容易成为企业的韭菜。

8,劳人局招人和用工单位招人有区别吗如果有是什么

呵呵呵呵,当然有。劳人局招人是事业单位招人,工资不知道,但事业单位的福利可是很好的。而用工单位招人则是企业招人,他的福利和事业单位是没法比的。一般事业单位是国有的,你不用担心会发不出工资的事情发生。呵呵呵呵,一家之言,希望能对你有所帮助。

9,茅台应聘者需体测为何现在的茅台工作如此吃香

前段时间,茅台要招聘一批制酒工、制曲工的新闻冲上了热搜。茅台这一批招聘300多人,要求18-28岁之间,贵州本地高校毕业,大学本科学历,还要进行体能测试,男生1000米,女生800米,4分30秒合格。对于这样的标准,很多人觉得不可思议,觉得车间制酒工人哪里需要本科生?又哪里需要专门的体能测试?其实,别管人家的条件是什么样,哪怕茅台招博士毕业的车间工人,恐怕也有的是人报名。为什么这么说呢?人家待遇好啊!茅台是有国资背景的上市公司,现在的市值已经超过了2万亿,平均薪酬都超过了30万,进去熬几年之后,待遇只会越来越好。读书十几年,最后还是要找个好工作才行,茅台这样的待遇,只要能进去,跟干什么具体工作已经没多大关系了。就好像公务员和事业单位招考,为什么那么多人打破头都要挤进去?为什么有硕士研究生要去考事业编的环卫工?无非就是为了待遇而已!2020年,贵州茅台的人均薪酬是30.1万元,人均创收337.55万元,近3年人均薪酬和人均创收额度都在增长。 不用说五险一金肯定要足额缴纳的,更不会拖欠工资,工作稳定性也堪比公务员,产品一出场都是被疯抢,也不会有什么业绩压力,这样的工作难道还不吃香?结语茅台这样的大公司工作越“吃香”,其实也反应了其他领域工作的不吃香。全世界也不过只有一家茅台,算上董事长也才3万名员工。对于更多的人来说,是不会有茅台这样的单位能进的,但这个社会进步的成果不能让茅台这样的少部分单位独享啊,所以,对于政府来说,提高整个社会的共同福利才是最主要的,要不然贫富差距会越来越大的。

10,前程无忧的网站怎么样为什么投了那么多的简历都石沉大海但是在

前程无忧是一个全国性的网站,比较适合一些高端职位,建议找当地的人才网投简历。
浏览量这中东西,好多都是骗人的,其实每间公司都有那么专业几个人,专门负责帮客户点击率的(所谓的枪手),让人以为这网站搞的非常好,人气好旺,吸引其他人进来!而且你说的2间公司虽然经常买广告,但不代表它们就是一间好的人才网站!你见过南方人才市场卖过广告没?还不是一样人头用用的!所以最紧要的是实力和真实,才能代表一间招聘人才网的本事!其次,或者是你简历没通过审批,所以就没人见到,所以就0了!

11,茅台招聘开长跑体测先河想录取非博士先跑进4分半为何会有这样的规定

近日贵州茅台酒厂发布了新的招聘公告,这次招聘公告的发布让社会上不少人汗颜和沸腾。茅台公司招聘上明确表示要想入职茅台酒厂要进行体能测试,这究竟是怎么回事呢?下面就跟小编一起去看一下。一、令人瞠目的招聘条件茅台公司发布的招聘公告表示,非博士凡是参与茅台公司招聘首先在体能上要过关。最基本的条件的就是,男生1000米跑、女生800米跑要在4分30秒内完成。这对体育渣来说绝对是一个沉重的打击,想当时我们学生时代就被高强度的体能测试所支配,没想到毕业之后参与工作还能考体测还是最为可怕的长跑。不少人都对茅台公司这样的招聘条件表示不解,那么为何会有这样的招聘规定呢?我认为有以下几个几点原因:首先,变相考验求职者的身体素质。茅台作为一个制酒厂免不了要进行高强度的白酒制作等相关工序,这就要求求职者要有更为强大的身体素质和体能。而在所有的体育运动项目中,长跑又是最考验一个人耐力以及身体素质的体育项目,通过长跑的成绩可以很直观地看出一个整体的身体素质如何。因此,长跑就纳入茅台公司招聘的条件之一。其次,就是鼓励号召全民运动。茅台作为一家老牌的国有企业除了肩负着本行业产品的销量和复兴之外,更肩负着不同社会责任感和使命。当下人们整体生活和幸福指数提高,但是人们的身体素质却越来越差。为了鼓励当下社会的求职者多运动、多锻炼,努力工作、健康生活。茅台公司便将这体能测试的标准纳入了公司的入职考核标准、总结茅台公司招聘开长跑体测先河的规定,原因有以下几点:首先,是为了考验求职者的身体素质,毕竟制酒厂还是一项劳动强度非常大的工作。其次,是为了鼓励了号召全民运动,呼吁当下职场求职的人多运动多锻炼。

12,一线工人为什么不好招聘

我朋友在机务段他们已经发了高温补贴了,600元,我们烂车务段到现在还没有听说有,哎,我怎么会呆在铁路最黑,工资最低,最污车务段啊,我们工作不比任何单位轻松啊,同样在铁路上班工资为什么会有这么大区别,什么时候能改变现状啊
招聘的时候要找一些素质高的人员,还有就是对工人最主要的还是激励措施,你可以去 赣江人才网 上面发布一下招聘信息吧,上面的简历比较多。
因为一线工人大多工作辛苦,工作强度大,工资待遇又跟不上,再加上传统眼光不把一线工人当作人才。其实,我国目前最缺少技术型的工人,国家最就开始推广高职、高专的教育了。只要企事业单位能够重视一线工人的待遇和薪酬问题,真正能够给他们提供一个稳定、良好的工作条件,他们是会给企业带来非常大的效益的。

13,我在一个企业工作过得比公务员还公务员工作轻松一点都不累

笑死了,你以为过得轻松就可以与公务员相比了?自我感觉真好啊你 把公务员想得也太糟了。 辞职问题 公务员吃着国家的白粮不罪过,反正又不是领导给钱发工资不要看人脸色,你吃着你们老板的白粮也没为公司创造什么很大的价值 罪过啊自责啊。 你有一个具体化的老板领导 人家是抽象概念的,这也是与公务员极大的差别
您好,中公教育为您服务。 不要和公务员比,基层的是比不过你的,但是只要是达到一定级别的,你就没得比 重要的是人家都有继续升迁的无线可能,但是你的现在这样的生活,就算给你几十年,以后你能不能升迁呢,总之不要太自满 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
不用辞职,光领工资,不干活多好啊!~利用工作时间可以去干点副业,学习点专业知识。
敢问老大,您老人家高就,还要人不?要什么条件,俺想来。
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