香满楼酒业有限公司，泸州香满楼酒业有限公司生产的御林军接待专用酒46度多少钱

没听说过这么一家上市公司。至少在沪深股市好像是没有这样的公司。

好像800多吧

泸州市香满楼酒业有限公司是2001-08-29在四川省泸州市合江县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于合江县佛荫镇中坝咀三轮桥。泸州市香满楼酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510522731609127Q，企业法人张拥军，目前企业处于开业状态。泸州市香满楼酒业有限公司的经营范围是：白酒的制造、销售。（未经许可，不得开展经营活动）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为405605万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共165家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。泸州市香满楼酒业有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看泸州市香满楼酒业有限公司更多信息和资讯。

泸州市香满楼酒业有限公司、泸州市筐泉酒厂、泸州羽丰酒业有限公司、永兴诚酿造公司、华泰印务包装有限公司、佛荫建材厂、泸州市长虹建材开发有限公司、佛荫棉织厂、将军湖旅游风景区等。佛荫镇龙头企业具有三个特征：一是能与农户结成利益共同体；二是企业间有稳定的经营载体和各种专业协会来联结；三是有稳定的制度来维持，企业有“近水楼台”的优势。佛荫镇立足本地资源优势，因地制宜抓优势产业发展，紧紧围绕吃、穿、住、行、乐做文章，采取党委政府领导联系企业制度和企办室工作人员划片包干管理联系办法，把联系效果纳入干部个人目标考核，稳住拳头产品，挖掘企业内部潜力，从节能降耗和企业营销管理上下功夫，对各企业实行综合目标考核。如今佛荫镇以酒类、建工建材、棉纺制衣、锅铧铸造、旅游开发、劳务输出为龙头的一批骨干企业已初步形成，企业抗风险能力不断增强，为农民致富、财政增收发挥了巨大的作用。企业发展佛荫镇现有企业（包括个体户）564个，其中：中小企业农副产品加工业12个，分别是：粮食加工业7个、调味品制造业1个、白酒制造业4个。企业规模比较以小型企业居多（10个），占佛荫镇全部农副产品加工企业的83%，规模企业（2个）只占有17%。2005年，前者总产值255万元，后者达2800万元，是前者的11倍；销售收入后者是前者的10倍；净利润后者是前者的10倍；实交税金后者是前者的3倍；固定资产净值后者是前者的12倍。主要特点1、无论从哪方面看，佛荫镇两个规模企业占整个农产品加工企业的绝大地位，也占绝对优势。2、加工原材料均为农产品。除两个规模企业以外来原材料为主外，其余的企业均以当地的主要农产品---水稻为主要加工对象，产品主要销往贵州习水、四川古蔺和叙永等地，为佛荫镇农业的发展作出了贡献。3、两个规模企业以产值大、利润多、纳税多为见长，其余的10个小企业以市场导向为依托，经营灵活多变，利润虽小，但是投资相对低，风险也很小。

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗下面是我精心整理的解聘协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 解聘协议书1 　　甲方： 乙方： 身份证号： 　　乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下： 　　一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。 　　二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。 　　三、乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。 　　四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。 　　五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方： 乙方： 　　年 月 日 解聘协议书2 　　企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司 　　职工姓名（乙方）：易祖惠 　　身份证号：（510522196802219104） 　　甲乙双方于xx年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。 　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。） 　　甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________ 解聘协议书3 　　甲方：xx市xx物业管理有限公司 　　乙方：张x 身份证号码： 　　甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘，经平等协商，自愿达成如下协议： 　　1) 乙方于 年 月 日离职于甲方； 　　2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB , 该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项； 　　3) 上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利； 　　4) 本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露； 　　5) 如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金； 　　6) 本协议经双方签字盖章后生效。 　　甲方：**************************公司 乙方： 　　年 月 日 年 月 日 解聘协议书4 　　用人单位（甲方）：XX责任公司 　　劳动者（乙方）： 　　身份证号： 　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议： 　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。 　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。 　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。 　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。 　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。 　　6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政 　　管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。 　　7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。 　　8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 　　甲方：XX责任公司(盖章) 　　年 月 日 　　乙方：(签字) 　　年 月 日 　　附： 　　1、辞职申请书1份； 　　2、收条1份； 　　3、身份证复印件1份。 解聘协议书5 　　解除聘用合同协议 　　甲 方 　　用人单位名称： 　　法定代表人： 　　经营地址： 　　乙 方 　　姓 名： 　　性 别： 　　身份证号码： 　　家庭地址： 　　第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。 　　第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。 　　1、交接程序及内容： 　　律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续： 　　⑴ 按所规章制度交回应交的办公设备； 　　⑵ 交清已结案的卷宗； 　　⑶ 对未了结的法律事务的处理意见； 　　⑷ 财务人员出具的经济手续已结清的证明； 　　（5） 。 　　（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。 　　2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 　　第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。 　　（以下无正文） 　　甲方（签章）： 乙方： 　　______年______月______日 ______年______月______日 解聘协议书6 　　甲方：贵州省兴义市民航酒店 　　法定代表人： 职务： 　　乙方： ，性别 ，出生年月 ， 　　身份证号码 ： 　　经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议： 　　一、 甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同，于 年 月 日解除该劳动合同。 　　二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方 个月工资的经济补偿金，共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。 　　三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。 　　四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。 　　五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。 　　六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。 　　甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店 乙方(签字)： 　　法定代表人： 　　年 月 日 年 月 日 解聘协议书7 　　解 聘 协 议 书 　　甲方： 　　乙方： 　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。 　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。 　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。 　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。 　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。 　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。 　　八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 　　甲方（公章） 乙方签字： 　　法人代表签字： 　　年 月 日 解聘协议书8 　　甲方： 有限公司 　　乙方： ，身份证号码： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 　　1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止; 　　2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。 　　3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。 　　4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 　　5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 　　6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 　　7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 　　8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 　　9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方： 有限公司 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日 解聘协议书9 　　解除律师代理合同及授权的通知 　　参考资料： 　　__________________律师事务所 　　本人就本人与____________________________________纠纷一案于___________年______月_____日与贵所签订聘用律师代理合同并授权贵所特别授权代理申请立案、起诉等。现本人通知贵所从即日起解除与贵所的律师代理合同，同时取消对贵所的全部委托授权。请贵所及时通知办案律师并办理相关手续。 　　________________ 　　_____年____月__日 　　附： 　　1、 申请人联系方式/身份证复印件 　　电话： 　　地址： 　　2、 聘用律师代理合同及委托授权书复印件 解聘协议书10 　　甲方： 　　乙方： 身份证号码： 　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。 　　一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。 　　二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 　　三、甲方为乙方支付工资至 年月止。 　　四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 　　六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。 　　七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。 　　八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。 　　甲方（盖章）：乙方（签字）： 　　年月日 解聘协议书11 　　 解聘协议书 　　甲方(单位)： 　　乙方： 　　甲、乙双方于年月日签订〔20xx〕号聘用合同。 　　甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议： 　　一、解除年月日签订〔20xx〕号聘用合同; 　　二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 　　三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。 　　四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。 　　甲方签名(盖章)：乙方签名： 　　日期：日期： 　　 双方商议解聘协议书 　　因同志考上,经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效. 　　甲方法人代表(签字)乙方(签字): 　　甲方单位公章: 　　甲方主管部门见证(公章): 　　签订时间:年月日 　　 事业单位在什么情况下可单方面解除聘用合同? 　　根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： 　　(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的`; 　　(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 　　(三)违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的; 　　(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 　　对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方位解除聘用合同。 　　受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员： 　　(一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的; 　　(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格的。 解聘协议书12 　　甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________ 　　乙方（姓名）______________ 　　性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码： 　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。 　　甲方法定代表人签字： 　　（单位公章） 　　____ 年__ 月__ 日 　　乙方签字： 　　____ 年__ 月__ 日 解聘协议书13 　　甲方： 有限公司 　　乙方： ，身份证号码： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 　　1.协议甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止; 　　2.协议乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。 　　3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。 　　4.协议乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 　　5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 　　6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 　　7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 　　8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 　　9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方： 有限公司 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日 解聘协议书14 　　解除劳动关系协议 　　用人单位（甲方）：广州市合群园艺有限公司 　　劳动者（乙方）： 身份证号： 　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议： 　　1. 甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。 　　2. 乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。 　　3. 乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。 　　4. 甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资（人民币）______元。乙方收款时应向甲方出具收条。 　　5. 劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。 　　6. 本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。 　　7. 乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。 　　8. 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表签字/公司盖章）： 乙方（签字/手印）： 附件 　　1. 辞职申请书1份； 　　2. 收条1份； 　　3. 身份证复印件1份。 解聘协议书15 　　协议编号： 　　当事人双方： 　　甲： 　　(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 　　乙(员工)： 　　(住址、邮政编码、电话、身份证号) 　　鉴于 　　乙原为甲合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 　　第一条 甲的义务 　　(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下： 　　(2)在解除劳动合同时，如甲的商业秘密尚未公开，且乙负有保密义务，甲支付给乙保密费的标准及金额如下： 　　(3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 　　第二条 乙的义务 　　(1)乙在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; 　　(2)乙不得为其他有损甲利益的行为; 　　(3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。 　　第三条 违约责任 　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 　　第四条 其他 　　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 　　甲：(盖章) 乙：(签字) 　　法定代表人或委托代理人：(签字)