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青岛啤酒有限公司管培生,青岛啤酒管理培训生机械电气类待遇怎么样是派遣的吗知道

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1,青岛啤酒管理培训生机械电气类待遇怎么样是派遣的吗知道

都是劳务派遣制 跟北京海锦源人力资源有限公司签合同。

青岛啤酒管理培训生机械电气类待遇怎么样是派遣的吗知道

2,青岛啤酒销售管理培训生待遇和未来发展怎么样知道的说一下谢谢百度

工资不高,但是可以给自己很大锻炼,基本上发达的沿海区域工资3000--6000(看业绩)非发达地区,少区域补助700,大约是2000--5000看业绩.管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象,前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干,提升的空间非常大,值得去追求。上面的是做业务代表的时候工资,提升以后多少就不一定了。一般情况,管理培训生1年有两次提升机会,一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了,因为在公司的重点栽培下,你两年都没有提升,公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。

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3,青岛啤酒哈尔滨有限公司管培生怎么样

都从基层做起,只是领导会多关注你,有能力有销量就会提升,没有就跟其他业代一样 底薪多少啊
起初的工资就是较低的,但是比较锻炼人!而且马上旺季到来,收入还会是不错的!就是比较累,但是中间还会组织旅游!觉得还可以吧!年轻人就是锻炼第一,这最起码是个不错的平台!

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4,青岛啤酒营销管培生怎么样呀

青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类:男生走的是销售管理层,如果一年内你在公司干的好,会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高,一年之后留下来的都是精英,而且公司很看重这些能留下来的员工,到时候即使你没能晋升,你也可以向公司提出调往其他地方的要求。女生可以往文职方面发展,女生刚开始进去是做销售的,但公司从照顾女生出发,一般女生做三个月销售都可以转职能类,不过至于以后的发展,文职类肯定是没销售类的发展前景好。在青岛啤酒做销售很辛苦,整天跑终端,日晒雨淋,但是在那工作都一样,更何况青岛啤酒给的待遇不差,个人发展空间也不错。

5,在青岛啤酒做管理培训生的业务代表好还是在万科做业务类的工作好

当然是万科做业务类工作
你好!想都不用想……绝对是去万科……青啤管培生就是垃圾……昨天刚过了……直接都不稀罕去……来学校招聘的那几个HR把自己当成学生的救世主一样……何必去他们那呢……待遇低,环境差,没人情味……万科做业务很有前途的……我也是准备一家地产的终面呢如有疑问,请追问。

6,青岛啤酒2013郑州校园招聘销售管培生怎么样面试通过底薪1240

起初的工资就是较低的,但是比较锻炼人!而且马上旺季到来,收入还会是不错的!就是比较累,但是中间还会组织旅游!觉得还可以吧!年轻人就是锻炼第一,这最起码是个不错的平台!
青啤的销售工资是不高,提成应该是很高的,青啤应该是国内最好的啤酒了。以后挣得多少要看你的销售业绩了。
销售?劳务派遣
你好!如果你是想以学习的前提下去工作的,这个薪水还可以,因为刚毕业出来的工资都不高,除非是骗人的,初出来工作都是工资比较低的,只要有耐性,肯刻苦,总有出头天的!如有疑问,请追问。

7,青岛啤酒销售管理培训生怎么样马上要签约了到底要不要签 搜

如果你是去应聘的酒类销售行业,我对于这个行业到时有一定了解,我是做KTV管理的,对于娱乐场所来说酒类厂商空间利润点高,面向的市场需求量大,不管你是做酒水品牌的代理或者是就一名业务员也好。前景多不错,不过重要的是你在这行业里面投入了多少,你学到了多少,你能够放开多少。当然,如上所说你是去做见习管理培训人员,在这一块我虽然没有接触,不过随着现在社会人群对于工作后的休息越来越看重,我想还是很有搞头滴
管理培训生是做办事处经理职务的。不是业务员。
任何公司看的都是你的实力和劳动成果,如果你有上进心肯定能被赏识的

8,青岛啤酒管理培训生从笔试到面试结束一般多长时间

一般是1~2天的时间。我参加了今年的管理培训生应聘,整个过程只用大半天的时间。我应聘的是青啤华南营销有限公司南宁大区,详细情况是这样的:早上9点开始校园宣讲会 -> 会后马上开始初步面试 -> 初试完筛选简历并进行小组讨论 -> 下午2点复试 —> 复试通过后会得到一张网上笔试的纸条,笔试可以自己选择时间段完成,整个笔试时间约40分钟 -> 7天内通知录取结果 -> 收到通知书后15天内签约。
你好!我刚参加了,而且复试也通过了,我在云南,从笔试到面试结束,并且通知去签实习协议,不到一周的时间,很快的仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

9,青岛啤酒财务类管理培训生怎么样呀

这个要看具体的培训内容哦
个人觉得,这要看该管理培训生的未来职业规划是怎样的,是为项目或新子公司等基础岗位储备人才,还是未来的中高级管理储备人才..
青岛啤酒集团据说待遇挺好的。所有好与不好都要你自己去体验。望采纳
不知道你是否是销售类的管理培训生,我就销售类的管理培训生做解答:青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类:男生走的是销售管理层,如果一年内你在公司干的好,会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高,一年之后留下来的都是精英,而且公司很看重这些能留下来的员工,到时候即使你没能晋升,你也可以向公司提出调往其他地方的要求。女生可以往文职方面发展,女生刚开始进去是做销售的,但公司从照顾女生出发,一般女生做三个月销售都可以转职能类,不过至于以后的发展,文职类肯定是没销售类的发展前景好。在青岛啤酒做销售很辛苦,整天跑终端,日晒雨淋,但是在那工作都一样,更何况青岛啤酒给的待遇不差,个人发展空间也不错。如果还有其他问题,愿意进一步解释。
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