什么是茅台工匠精神的核心，工匠精神的意思是什么

工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

意思就是创维会追求产品的精益求精，会像工匠一样把产品做的细致到位。

　　工匠精神核心内涵是：创新。　　弘扬工匠精神的方法：　　1、培育和弘扬工匠精神，需要源头培育。要通过学校教育，从小培养学生爱岗敬业、精益求精的精神，树立正确的择业观和就业观。要强化职业教育，让职业技术教育在国家有更高的社会地位，让学生在锤炼技能的同时，将“创新基因”深植于心。　　2、着力开辟优秀技工的上升通道，完善技能人才的评价机制与优秀技能人才奖励制度，大力评选表彰杰出技能人才，树立工匠精神先进示范，经济上要有保障。　　3、营造环境。　　4、培育和弘扬工匠精神，需要创新精神。创新是工匠精神的核心，创新是工匠精神的延伸，只有把创新精神与工匠精神相结合，才能有效提高产品的质量和效益。

工匠精神的核心是敬业、精益、专注、创新等。是指在制作或工作中追求精益求精的态度与品质，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。由来：西方的工匠精神起源于中世纪的行会制度，而中国的工匠精神来源于农耕文明时期的四大发明和庖丁、鲁班等优秀工匠文化的传承。从传统意义上讲，一谈到工匠精神，人们自然会想到德国、日本等高端制造业国家对产品的精雕细琢、对制造的精益求精，工匠精神主要体现在产品制造过程。而从现代意义上讲，随着平等、开放、协同、共享的互联网精神的深入，实现了企业内的去中心化、企业间的无边界化、产业内的网络生态及行业间的互联互通。工匠精神，在产业内从制造环节向前、向后延伸至研发、制造、营销、物流、服务的每一环节都要求精准。在产业间从制造业延展至商业、金融业、服务业乃至社会的各行各业也都要求精准。例如在日本，从拉面师傅、寿司店老板到顶级设计师、大文豪、大艺术家都称其为巨匠。也就是说，工匠精神不仅体现在物质生产领域，而且也体现在非物质生产领域。

工匠之道，就是说的一个以技术为核心的一个信仰之类的。

“向导用手压住自己的嘴唇示意小点声，说：「这是自然之道。」 ”此句中自然之道"的含义是什么？ 指的就是自然界的规律，也就是大自然的法则，用我的话来说的话，这便是“天规”……

工匠精神的核心是：极度注重细节，不断追求完美和极致；给客户无可挑剔的体验；做出打动人心的一流产品。工匠精神是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。工匠精神的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。工匠精神还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。扩展资料：工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。与工匠精神相对的，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。

个人认为，酒的工匠精神有四个内涵，即：劳动、传承、科学、创新。第一，通过劳动制作的，而不是机械、自动化的。第二，酒必须是传统发酵的，它的根本在于传承。第三，好酒要科学评估现在消费者的喜好和味蕾的变化等。最后，创新是感知酒业工匠精神的窗口，是与时俱进的表现。一坛好酒要满足以上所有内涵才能称为一坛好酒。

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工匠精神的核心是敬业、精益、专注、创新等。是指在制作或工作中追求精益求精的态度与品质，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。精神内涵1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。[2] 3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。[3] 4、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

工匠精神的核心是敬业、精益、专注、创新。1、敬业敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定组成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以，敬业就是人们在某集体的工作及学习中，严格遵守职业道德的工作学习态度。2、精益用于一种思想的描述、一种生产方式的描述、一种有效事物的描述，人们选用精益这个词汇。在中文里是“精益求精”的简称。反映的是“少而精” 的概念，能够非常妥贴地表述上个世纪末在发达国家出现的“精益思想”、“精益企业”、“精益生产”，以及在农业、工业、建筑业、物流乃至军事领域的一种趋势。3、专注专心注意，集中全部精力去完成一件事，精神贯注。近义词是专心。4、创新创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。扩展资料工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。参考资料来源：百度百科——工匠精神参考资料来源：百度百科——敬业参考资料来源：百度百科——精益参考资料来源：百度百科——专注参考资料来源：百度百科——创新

搜一下：人民日报》曾开辟专版讨论什么是工匠精神

工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。 　　当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。　　2016年12月14日入选2016年十大流行语。

工匠精神的核心是敬业、精益、专注、创新等。是指在制作或工作中追求精益求精的态度与品质，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。由来：西方的工匠精神起源于中世纪的行会制度，而中国的工匠精神来源于农耕文明时期的四大发明和庖丁、鲁班等优秀工匠文化的传承。从传统意义上讲，一谈到工匠精神，人们自然会想到德国、日本等高端制造业国家对产品的精雕细琢、对制造的精益求精，工匠精神主要体现在产品制造过程。而从现代意义上讲，随着平等、开放、协同、共享的互联网精神的深入，实现了企业内的去中心化、企业间的无边界化、产业内的网络生态及行业间的互联互通。工匠精神，在产业内从制造环节向前、向后延伸至研发、制造、营销、物流、服务的每一环节都要求精准。在产业间从制造业延展至商业、金融业、服务业乃至社会的各行各业也都要求精准。例如在日本，从拉面师傅、寿司店老板到顶级设计师、大文豪、大艺术家都称其为巨匠。也就是说，工匠精神不仅体现在物质生产领域，而且也体现在非物质生产领域。

道教的核心是“道”

道家学说是春秋战国时期以老子、庄子为代表的人们所提出的哲学思想。他们的学术思想在中医养生学的形成过程中产生过一定的影响。道家所主张的“道”，是指天地万物的本质及其自然循环的规律。自然界万物处于经常的运动变化之中，道即是其基本法则。《道德经》中说：“人法地，地法天，天法道，道法自然”，就是关于“道”的具体阐述。所以，人的生命活动符合自然规律，才能够使人长寿。这是道家养生的根本观点。道家思想中，“清静无为”、“返朴归真”、“顺应自然”、“贵柔”等主张是其主要核心清静无为折叠清静，在这里主要指的是心神宁静；无为指的是不轻举妄动。具体地说，就是《道德经》所说的“少私寡欲”。这种清静无为以养神长寿的思想，一直为历代养生家所重视，浸透到养生学中养精神、调情志、气功导引、健身功法等各方面。贵柔、返朴归真老子在实际生活中观察到，新生的东西是柔弱的，但却富有生命力；事物强大了，就会引起衰老。他在《道德经》中指出：“坚强者，死之徒；柔弱者，生之徒”。如果经常处在柔弱的地位，就可以避免过早地衰老。所以，老子主张无欲、无知、无为，回复到人生最初的单纯状态，即所谓“返朴归真”。形神兼养庄子养生倡导去物欲致虚静以养神，但也不否认有一定的养形作用。《庄子·刻意》说：“吐故纳新，熊经鸟申，为寿而已。此道引之士、养形之人，彭祖寿考者所好也”。由此可见，我国古代的导引术是道家所倡导的，从其产生开始就是用于健身、治病、防病的。道家的自然养生思想对后世影响极大，历代都有众多的崇拜者与继承者。他们一方面身体力行，体验效果，同时还阐述发挥补充老庄养生思想，撰述著作，指导后人。

我觉得是逍遥自在，道法自然

天人合一,清净无为,消极避世。

爱一切众生，在道教讲天人合一。也就是与自然融为一体。在佛教讲回归自性。也就是我们清净无染的心。自性就是一。一就代表着自然万物。一即是一切，一切即是一。那么自然内心清净，与自然融为一体。佛和道是一。只是名字不同，表达方式不同。如你所说其实精髓核心都是一样的。就如我们换了一件衣服，只是衣服换了个样子。人还是自己。呵呵。佛道都是修心。放下心中的颠倒，执着。从而恢复我们的本来面目。那个本来面目就是清净，慈悲，平等，无私的心。达到这样的境界自然与自然融为一体。爱一切众生。爱是永恒不变的真理。以上个人理解。您做个参考。

当然是道以及得道的方法。要自然、无为。

原因可能有很多，一个不容忽视的事实时，随着中国经济的不断发展，人均收入水平也在不断提高，同时也就意味着，人力成本在不断的升高。在这种大背景下，已经有一些行业开始转移到劳动力成本更低的地方，例如纺织和服装鞋帽等转移到东南亚和非洲。只要继续发展，这种趋势就不可逆转，小到企业，大到国家，唯一的选择只有是不断提高产业的创造力和生产力。创造力更多的是在科研创新方面，而生产力则和“工匠精神”密切相关了。生产力的提高，一方面是不断提高产品的增值性，即生产“更贵”的产品，例如生产计算机比生产计算器增值性更高。另一方面是提高生产系统的效率和质量水平，手段例如包括引入先进的工具装备，信息化系统，质量检测手段，更好的质量管控能力等等。这两个方面都会要求生产系统变得更加复杂，而且变得更加昂贵，同样对工人的要求也会发生变化：劳动密集型的低附加值状态下，更需要的是工人更高的工效输出和更长的工作时间，且对工人的高流失率并不敏感，因为工人可以很快得到补充；而生产系统变得复杂而昂贵之后，工人的知识和经验就变得重要起来，需要对工人进行更多的培训，而工人能够在相应的技术岗位上长期服务也能给企业带来更多的价值，且员工补充再培训的成本也变得越来越高。提倡“工匠精神”实际上就是这种需求变化的一种体现：社会和企业需要更多的具有一定技能，掌握企业工艺过程“诀窍（knowhow）“的技术工人，他们能够踏实稳定的从事本职工作。然而仅仅提倡"工匠精神"是不足以解决问题的，相应的还要创造实现”工匠精神“的客观条件。德国企业非常强调的一点是进行整体性工作设计，在这个过程中对人给予了非常大的关注，包括且不限于如下措施：注重工作设计，降低工作负荷强度注重人类工效学的研究和应用，防止对人的伤害注重工作组织设计，建立良好的人文环境注重培训，帮助员工的职业成长注重员工的归属感与自豪感，提升员工的成就感这些工作的进行绝不仅仅是鼓励一下“工匠精神”就可以解决的，然而想要实现“工匠精神”，企业想要持续的借助员工的力量不断提高创造力与生产力，那么这些工作都是必须要做的。

工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。不只是现代，任何时代都要弘扬工匠精神，中国企业大多缺乏最基本的节约意识，通过减少浪费、优化流程降低成本的观念薄弱，很多时候，管理者的眼睛更是紧盯着订单，却无暇顾及企业管理。那么谁来解决减少浪费，最终能解决当然是基层员工，可员工却往往对浪费熟视无睹，他们认为这是一份谋生饭碗，没有专心做成一门技术的动机，打工意味着流浪，谁给的待遇高就给谁干，至于干什么、干的怎么样、干多久，完全看待遇和自己的心情，至于企业发展的品质、流程、成本控制、品牌……那都是老板和管理层的事情。西方制造业能够成功，非常重要的一点就是企业员工拥有“工匠精神”。工匠精神是什么呢？首先是对自己做出的产品有一种荣誉感和责任感，他们更热爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。工匠不是商人，他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执着。他们喜欢手中所做的事胜过这些事情给他们带来的钱，只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断提升自己的技能，改善自己的工艺，努力创造新的管理模式。制造型企业实现转型升级，降本增效是必由之路。企业要降本增效，就必须在内部注入一种灵魂——“工匠精神”，激励员工以“工匠精神”取代“打工思维”。因为伟大的工人才是制造业真正的核心所在，当他们不仅仅是为了赢利而做的时候才能全身心地投入，而唯有全体员工都全身心地投入，企业才有真正的生命力。