茅台酒盖帽看不到齿轮怎么办，怎样处理酒瓶中奖处的标记还不会看出来

你是卖酒的吧，我以前买过有奖的酒回家发现酒盒底部开了洞，奖都被拿走了。

你好！有奖吗仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

摘要 您好 因为当时还没有哦2004年五星茅台酒鉴别特征要点 1 小圆点位置 2004年2月19日起,瓶口喷码结构布局调整,“茅台”二字中间的圆点上移,大约向上移2毫米左右。圆点下 端约与“台”字第一笔横笔画的上沿平齐。而先前是圆点的上端约与“台”字第一笔横笔画的上沿平齐。前后相比只差一个圆点的距离,不注意看看不出来。 咨询记录 · 回答于2021-10-18 04年无杯茅台酒瓶盖为啥不是齿轮? 您好 因为当时还没有哦2004年五星茅台酒鉴别特征要点1 小圆点位置2004年2月19日起,瓶口喷码结构布局调整,“茅台”二字中间的圆点上移,大约向上移2毫米左右。圆点下端约与“台”字第一笔横笔画的上沿平齐。而先前是圆点的上端约与“台”字第一笔横笔画的上沿平齐。前后相比只差一个圆点的距离,不注意看看不出来。 谢谢 不用客气

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搜一下：茅台酒盒盖上没有镭射标是怎么回事？

现在假茅台酒猖狂，高价卖一瓶茅台真不容易，我们不能单单靠别人为自己鉴别真假，我们很有必要学习一下辨别真假茅台的技巧，免得上当受骗，今天deyujiuye666就为大家分享茅粉界常用一些鉴别方法。(文章有点长，请内心看哦)第一招，先看帽子整体。真品的红帽子整体是很平整平贴的，没有折皱痕迹，也没有明星胶水痕迹；“拔头”等仿品一般都是不平整的，可能会折皱痕迹，会出现一高一低等情况，甚至出现明显的胶水痕迹。第二招，看红胶帽的五星齿轮，如图所示。2017年11月以后生产的新产飞天红胶帽上是13个齿轮，其中9号和13号齿轮内槽为弧形（要是大家从五角星一个正对角上开始数，那就是第1号与第10号），如果不符合就可以确定为假酒。2017年11月以前齿轮数量为14个。第三招，看红胶帽生产日期上方的黑斑块。只要仔细观察，你会发现红胶帽生产日期上方会有一个小黑斑块的，购买飞天请认准它，这不是包装脏了，而是一处暗记。第四招，看MT暗记。借助茅台的防伪识别器或者强光倾斜45°照射，旋转着茅台酒瓶身，看到茅台酒红胶帽上方与帽侧面交汇处是否会出现“MT”暗记，要是真的茅台酒会有“MT”暗记，如果没有发现“MT”暗记，基本确定是假酒了。其中“T”分布位置为随机，但是和字母“M”对应。这种方法试用的产品范围较大，自2014年下半年生产的产品，均能试用。第五招，直接观看红胶帽的标识了。真茅台酒在瓶盖火漆外表有明显的茅台标识，顺光时，字迹跟标识都很清晰；逆光时，只是隐约看到纹路。要是顺光时模糊或者逆光时很清晰，则有可能是假茅台酒了。第六招，通过识别器看红胶帽正标，是会看到原本很清晰的文字会消失，而且会变成彩虹色，上面看有“国酒茅台”、“MOUTAI”的字样，相反这造假的茅台酒则是看不出来的。第七招，我们看胶帽上面的LOGO图案，真茅台酒的颜色浅一些，像是镶嵌在胶帽一样的；假茅台酒的颜色比较深，有凸出的感觉。还有就是2010-2014年图案中的“MOUTAI”的字体比较粗，2015年的开始变细一些，2016-2018年的又开始变粗了。还有看图中的波浪型，真酒是自然往下的，假酒的波浪型尾端向上翘的。第八招，看红胶帽开口处的铝条与顶部边缘铝圈颜色，真茅台酒的颜色是对应的，假的差别有点大。第九招，看红胶帽开口处的铝条处，真茅台酒有月牙痕，并且那个位置会凸起来的，假酒一般是没有的。（2013年之后的茅台酒适用）第十招，看红胶帽“茅台 ”喷码字样，如下图所示。2013年之后的茅台酒“茅台”中的“茅”字的草字头的左边一竖的顶端有一缺口。如果没有这个缺口，则可认定为假酒。第十一招，细看粘合缝口与飘带链接处。真品红帽子的粘合处比较规整、平直服贴、飘带与帽子紧贴的；拉开环纸的上下各有一个切口。而“拔头”等假酒的缝口是较粗糙，并且是不规整平贴的，切口可能会裂开得大一些，飘带与帽子不紧贴，甚至会出现胶水痕迹。第十二招，看封膜下摆与是否能转动。真品封膜下摆与瓶颈是比较紧凑的，收口比较好，左右转约0.5厘米；如果下摆是非常宽松或过紧，收口不好，转动过大或者不能转动，我们就要注意了。~~~~~~~~~~~~~~~~更 新 四 个 技 巧~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~一、看三行喷码很多人可能会觉得茅台酒瓶盖上喷码只是简单记录一些生产日期、批号、计数序号而已，其实那是大有玄机的。它的三行喷码中的第1行是出厂日期（年月日），第2行是出厂批次（格式为“年+顺序号”），第3行是不同批次计数序号。第3行批次计数序号，且具有唯一性的。2017年7月7日之前的，第3行的序号是5位数，在2017年7月7日之后的是英文+5位数，一箱之中如果第3行的序号相同，肯定是存在假酒。但是部分老酒序号为4位数（如：98年的茅台序号为4位数），这种情况下一箱中序号相同，是正常的。那现在的第三行“英文+5位数”是为了加强产品追溯体系建设，在原瓶帽喷码的第三行流水号前加两位班组编码（原流水号为5位数字），班组编码由“A+一位大写字母”表示，所以你现在看到的流水号为“A+一位大写字母+五位数字”。二、看日期（不同酒的日期不同）普通茅台酒的出厂年份和批次年份有相同的，也有生产日期比第2行的酒体批次晚一些的，假设批次是2018年，而出厂日期是2017年的，那都是假酒的了！另外，年份酒或酱瓶的批次年份可能比出厂年份早一年到三年。因为第2行批次年份是酒的“出生年份”，即茅台酒在进行最后的步骤——勾兑调味之后，酒还要分批次继续存放一定的时间，之后才会开始灌瓶的。装瓶、出厂这个日期，就是第1行的出厂日期。通过这一点也可以判断年份酒的真伪。（点击可放大查看）三、看喷码的整齐度与排列茅台酒的喷码墨迹，圆点颗粒整齐、分明。如果发现喷码是印上去的字体，或者喷码十分粗糙，则为假。还有就是2000年后两个生产日期的第一个数字“2”与第二个数字“0”是排布很紧凑的，没有其他数字之间那么宽的，否则是假酒。四、数字上的细节2000后茅台酒的生产日期和出厂批次一定会有数字“2”，“2”字斜线中间喷码有两个圆点叠在一起，形成一个“大圆点”。其他的斜线没有这样的情况，这是真酒的特征；反之，如果数字“2”的斜线十分顺畅，是假酒。2000-2003年四年的，“1”字的底下是没有一小横的；2004年之后的数字“1”，是有一小横的。还有就是数字“6”和“9”，一定是平头平底的，上下两边的钩都长一点。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~总而言之，只要细心留意以上红胶帽12个细节，可以快速鉴别茅台酒的真假，等您熟悉了其中几个方法，那您才是一个合格的茅台酒粉丝。“魔高一尺道高一丈”，茅台酒厂为了防伪，一直在不同部位做出一些相应的暗记，一般都是那些容易忽视的地方，大家可以尝试去研究一下，掌握多几个鉴别技巧也不碍身。要是你有更好的技巧，可以在下方评论与大家分享!小六不是什么大牌专家，也不是茅台酒厂的工作人员，只是一个脚踏实地做优质纯粮酱香酒的酱酒人，看到茅台假酒横行、酱酒市场的鱼龙混杂，也十分痛心。今天希望通过文章把这些茅台酒鉴定方法与有缘酒友一起分享，免得大家上当受骗。以后再分享瓶子、瓶身、贴标等的鉴定技巧，还有优质酱香酒的路子与技巧等，让大家喝上安全的、健康的、纯粮的优质酱香酒。小六觉得好酒讲的是酒质与口感，并非是外在的东西；只讲牌子与包装，不讲酒质与口感，那都是耍流氓！小六喜欢以文会友，以酒待友，共觅世间美酱酒，举杯畅谈酱酒事！作者：小六 (deyujiuye666)

OPPO手机快捷图标找不到2113的解决方法：52611、在主菜单界面下，下拉控制面板4102，点击【省电模式】，开1653启【省电模式】，白色为开启状态，灰色为关闭状态。2、正常按电源，关机后，打开重启。3、在主菜单界面下，下拉控制面板，点击【省电模式】，关闭【省电模式】。4、设置完成后，主菜单页面快捷图标就出现了。

可能是没有显示出来，先重启一下手机，再看看。或者是清理一下桌面的数据、缓存垃圾，再看看是否能正常显示。

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超流态混凝土灌注桩钢筋笼下不到位时，开始时下不到位要继续下，钢筋不够长可接长钢筋，在桩口固定。灌注过程中上浮要停止灌注，晃动并下压钢筋笼，实在压不下去在不影响使用要求的情况下要经设计人员验证认可，如果影响使用就挖出己浇筑的砼，清孔后从新灌注或在一边从新挖钻桩。

超流态混凝土灌注桩钢筋笼下不到位时，开始时下不到位要继续下，钢筋不够长可接长钢筋，在桩口固定。灌注过程中上浮要停止灌注，晃动并下压钢筋笼，实在压不下去在不影响使用要求的情况下要经设计人员验证认可，如果影响使用就挖出己浇筑的砼，清孔后从新灌注或在一边从新挖钻桩，

先分析原因了吗?再看看别人怎么说的。

把钢筋笼拉出来，安装钻头重新扫几次孔洞。

1、可以起诉，送达给其一起生活的成年家属即可，实在不行可以公告送达，60日后可以开庭，如无故不到庭可以缺席判决；2、判决生效后，你就可惜向法院申请强制执行，你提供出可供执行的财产线索即可。包括动产、不动产、银行存款、股票等财产性权利。不是还有房子嘛，你可以在起诉的同时，对其房产进行诉讼保全，判决一生效即可查封其房产。诉讼费是立案时缴纳，当然，如果确实困难可以向法院申请缓缴或是免交。50万的话，诉讼费应该是在8800左右，没仔细算，我立过49万的案子，诉讼费是8650元。当然，一般是谁败诉，谁承担诉讼费，你只是预缴，胜诉后判决书中会提到诉讼费的分布。

如果法院已经送达那么可以适用缺席判决。

那估计就判缺席处理，具体在律伴，法律平台上问下相关律师，该怎么处理。

一个企业想做好，对员工的管理很重要。管理不到位，说明我们在管理存在很多漏洞和不足，如何克服和避免很重要。可以尝试日事清帮助我们解决管理的漏洞，让管理团队更高效。同时还要建立薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等工作体系，提升员工的士气。结合企业的实际情况，采取相应的措施进行变革，适应公司发展要求。比如：薪酬与福利体系必须认真进行周密的薪酬外部调查，综合考虑同行业的薪酬水平，也要考虑当地的薪酬水平，保证薪酬的外部公平；另一个方面要进行岗位评价，保证薪酬的内部公平，不同岗位之间根据岗位的贡献价值，设定不同的薪酬水平，避免大锅饭同时又要适当拉开距离。要创建和谐的工作环境。工作环境宽松，和谐自由的气氛；办公场所整洁温馨；团队成员相互帮助，精诚合作；人际关系简单明了；敢于尝试，不会受到指责；微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识。还可以使用日事清管理系统，让对员工的管理更轻松、方便。这些都能让员工干的舒心，不断提升工作效率。要运用各种制度，有效调动员工的积极性和主动性。比如：奖惩制度，这是表彰和奖励是员工努力或积极性最重要的基础。竞争机制，这是调动员工积极性的又一大法宝。岗位制度，这使工作职位具挑战性。目标激励机制，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。

即使被告没有出庭应诉或者未经法官许可中途退庭，法院依然会作出判决。这种判决叫“缺席判决” 。

民事诉讼法第一百四十四条 缺席审判被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

如果法院已经开庭传票已经通知的被告，没有正当理由仍然不到庭，法院可以缺席审理；如果通知不到，需要公告送达，被告没有按照公告确定的期限开庭，也可以缺席审理，不影响法院判决。

法庭通知被告，被告不到庭，法庭会进行“缺席判决”，被告必须到庭的，可以拘传。　　通常情况下，当事人为了避免遭受不利于自己的诉讼后果，都会于言词辩论之日到庭并进行辩论。但由于民事诉讼具有私法的性质，当事人对自己的权利具有处分权，而且，实践中经常存在一些阻碍当事人到庭的因素，所以当事人不能到庭的情形实属难免。　　我国《民事诉讼法》（2012年修正）第一百四十三条规定：“原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。”第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”　　但是被告必须到庭的，可以拘传。依据《民事诉讼法》第一百零九条：“人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”所说的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。见《民诉意见》112条：民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。　　给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人，如其必须到庭，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的，也可以适用拘传。

没关系，可以缺席判决的。不然每个被告都耍赖，岂不是就没办法了？！