虎年茅台的盖子是歪的怎么办，仲裁时公司拿出假的劳动和同上面签名是假的我应该怎么办

如果是进行仲裁，或者诉讼，可以申请鉴定字迹。 如有帮助，请采纳！

到楼下街边找个维修工，让他带工具过来给你搞定。 基本上有电钻就可以了。

建议到单位去补充一份复印件，之后送交公证处公证。如果真的无法提供，这份文件也不是必要的

这个只能尽力准备。1楼说的很对，其他补充资料可以是：工资条；银行的工资卡账单。

可以去找原单位弄一份复印件，如果实在没有，那也没关系的，这个不是必须的文件。出国之窗

应该找个标准然后对齐

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单位这样的说法是不正确的.这种情况即使不属工伤,但也是单位的责任.因为单位有责任清除台阶上的冰避免行人摔倒.行人摔倒,单位应给予一定的赔偿.

单位领导头脑有问题，也不要他自己出钱，自己干警因工受伤，居然还死扣，是人吗！

你好，工伤认定的前提是存在劳动关系，根据劳动法　第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 所以，你可以认定为工伤

既然职工都很拥护场长，那你分析分析他们为什么会拥护他，是他比你更关心职工吗，还是他的工作能力比你强，等等吧，找到了问题，你就要更加尽职尽责，比副场长做的更好，才能在职工中树立你的威信。

您是场长，下面的员工都拥护副场长。是否应该从自己身上找找原因:你对员工是否太冷淡，要求太严格，对员工不关心。如果这样的话就转变工作方式。再看看别人怎么说的。

做好自己，不要想太多，员工拥护副厂长，第1副厂长和员工们在一起会把工作干得更好。第2也许副厂长，有意和员工们打成一片来挤兑你，你了解一下，看看是不是员工真的和副厂长在一起工作很开心很合得来，如果是副厂长有意让员工们拥护他来挤兑你的话，那你就把副厂长换掉。不要等这让他把你架空，那时你后悔都来不了，你先了解一下，了解清楚了，你心里不就有数了吗，就知道该咋办了不是吗？

一、如系法院作出的生效法律文书，你可以申请强制执行。如果不是法院作出的，而是双方达成协议书，且未经公证等，您是不可以申请强制执行的，但你可以向法院提起违约之诉。法条依据：《最高院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 第2条二、申请执行的期限为二年，在该期限内申请执行的，收到法律保护。该申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效的中止、中断的规定。。其不存在申请次数问题。法条依据：《民事诉讼法》第215条三、申请执行的费用：执行金额或价额计算1万元以下的 ，每件50元。 四、2010年8月和今年2011年8月案件都在审理中？？后面的事实楼主没能叙述完全，故暂时无法做出判断，盼谅解。杨宏标 律师（实习）

1、你可以申请强制执行。2、你可以每两年申请一次，因为现在申请执行期限是两年，两年之内随时可以要求全力。3、执行不用预交执行费。基本上你没有费用。4、不知道你所说“2010年8月和今年2011年8月案件都在审理中”是什么意思。依照法院判决书规定的履行期起算可申请执行期，两年。

按相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》　　第二百三十六条　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

最后由被执行人承担你可以根据法院的判决书日期要求房东给付你损失，不知道判决书上是一次付款还是每年固定日期付款，如果是每年固定日期付款的话，你只能每年强制申请一次；如果是一次性付款的话，你强制申请一次就行了，强制申请需要强制申请费，具体各地法院掌握的不一样，你可以去当地法院咨询一下，你先垫付。你已经通过法院解决了纠纷，没有涉及到违约金

可以去法院申请执行的，前提是要有依据（法院的生效法律文书，如裁定、判决书等），还有去开个生效证明。去申请执行之后，承办法官会通知你该怎么做的