大润发茅台怎么进不去，大润发储备干部面试为什么安排在下午五点半而且什么证件都不用带

五点半面试一般是因为面试官当时有空，很多时候面试官是从外店调过去面试的，他们的时间并不多。 证件等你面试上才会审核

大润发每个季度或者每个月都会出现相应购买茅台的活动，有需要购买1000元就可以，1499买茅台也可以用，同时拥有1000积分来买

搜一下：在衢州大润发超市买的排骨炖汤炖好后里面有白色米粒大小硬塑料片是怎么回事？

估计是肉板的塑料渣吧，现在剁肉超市一般都是白色的肉板，材质不知道，难得看见木头的肉板

你好，可以的，只要不是同一个老板承包的就可以的，因为他们之间的人事信息是不共享的。

大润发离职在入职是不考虑的，我从大润发离职后过几个月去别的大润发应聘那里的hr就说大润发有规定离职在入职的人不考虑。

要实话实说 不然不实的简历信息可能会成为将来公司辞退你的理由 而且不支付你任何赔偿金和补偿金

直接和人事科的人沟通说你要离职就行了。只是如果你是主动离职，并且当时工作合同约定了你至少要干满XX时间的话，你可能会要赔违约金。

取决你劳动合同是怎么签的，有没行业限制

嗯嗯，可以的，但自己会交好多，还有提醒你一下，如果你的工作在异地，不打算在异地长期呆的话五险一金，交个养老保险就行了，工伤险也可以交，其他就不要交了，我就吃了亏得，在异地公司工作，公司一部分，自己一部分，什么保险都交了，结果辞职回家就养老保险能转，其他的都不行，钱都白交了！

恩恩 好的啊啊啊

可以，但是自己交的话会交的很多

应该可以的·吧，必将是正规一点的大企业啊

个人只能交养老和医疗保险，其他的个人交不了。要不和你单位商量一下看能不能用单位的名义交，每个月钱自己出。

这是我前几天回答的同样问题，供你参考： 大润发招的课级管理，一般刚进来就是储备干部(或者是储训副课)，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。 大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。储备干部工资大约是1800左右吧，各地区有细微差异，有的会有2000以上吧 追问 他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样 啊？ 我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了 回答 所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的，人力需求基本是拔苗助长了，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心 追问 储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢 回答 储备干部是培训期内的说法，从最基本得动作开始培训，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。很辛苦俄.一般3个月就能升储训副课了。 你准备给我多少分啊，哈哈 追问 有前途吗？发展空间怎么样？ 回答 在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。 五年以内，就这个行业而言，大润发大力开新店，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了。

1、大学本科想要去外地做理货员或收银员工作，会用的。本科学历完全胜任这两项工作。　　2、收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。　　3、理货员是指在敞开式销售的连锁店内，通过理货活动，依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动，与顾客间接或直接地发生联系的工作人员。

你好！很难说.这种工作太辛苦了.而且完全没有出头日子..建议你不要去..另外收银员收到假钞.自己吃进的.要自己赔钱.理货员很累的.1天12个小时.盘点时候就拼命挪东西..ps:如果你经常去超市.会发现一段时间位置就变化了..就是理货员干的..原因就是不想让顾客马上找到货物位置.要是马上找到..超市不就没其他生意了吗?就是要找不到.找的过程中会买买其他东西如果对你有帮助，望采纳。

建议拿个高中毕业证去就好了，肯定会用的，你不说你是本科毕业没人知道你是本科毕业的。

我觉得不管您是大学还是初中生,只要您有一定的基础和资力,就算您去做部门主管都有可能,假如您不适合这份工作,不管是怎样别的公司都不会录用的!

我也同意一楼的观点那中地方不需要很高的文凭的你可以去做 然后做到一定情况升职的时候可以告诉他们你的文凭那样估计升官快ie些

大润发的储备干部就是拿你练 非常辛苦 什么都要干 而且工作时间很长 2-3个月不歇班的时候太多了 你要做好吃苦的准备就行 台湾人开的 非常抠门 培训要集中封闭式 培训有工资1500-1800 每天早上5点起 洗漱早餐 学习文化 锻炼 排班进货 整个流程都要学习 强度很大军事化管理 然后再上岗 转正开始2500左右 后面就看个人能力了 加班费什么都算一块 4000

属于办公室人员。培训的东西就多了。我有个兄弟的老婆就在大润发（番禺店）做事。刚进入的时候就培训了三个月上岗。现在还经常听他说要培训。一开始工资差不多2000吧。她现在混到人事经理了。有3000左右了好像。

说得不好听就是打杂的。转正后工资也高不到哪里去

哥是做超市的过来人，现在做超市业务。以前做超市做的是沃尔玛，后来做业务也跟过大润发（以前叫大福源），我是东莞这边。现在回答你的问题：先不谈好不好。超市都很累的，特别是油米那块啊，收货那些。而且普遍工资不高，现在沃尔玛刚进去的员工都不会过2000（好像1700）。至于大润发更不好说。不过你是储备干部，可能会好点。而且大润发是台湾那边的，对台湾和日本的企业不是很感冒。还有就是你这个储备干部是总部招的还是分店招的呢。还有你是没做过的大专毕业还是有过工作经验的呢！这些事很难讲的。如果你是大专毕业又做过零售，可能半年或一年或能做个主管，而且刚进去的待遇也会高些。如果又没做过也没什么学历。说不定招你进去就是个员工而已。你不要以为我吓你，现在很难招人，所以很多公司用储备干部忽悠人进去。至于好不好做结合我上面说的因人而已吧。如果刚毕业的大学生，一般是做不了的。我以前在屈臣氏门店带过新人（刚本科毕业的，进来做店铺经理）。结果没几天就不做了。培训的话看是那个部门了，先会统一的公司文化制度的讲解。再看分到那个部分，进行实操。转正后待遇也不会很高。不高补充说明的是，如果你转正后能做到某个部门的主管（大润发像其他台湾企业一样叫科长）或之上的级别话。你自己会做就会有很多机会有外水，就是那些厂家或者经销商的业务会来巴结你，给你好处的。但想做成那样，如果你能干要1年以上。没有很过人的能力就要久点了。时间就不好说！

大润发还可以。。

不要一听到做储备干部的就心动，无论是哪个公司都喜欢搞这一手，包括大润发，等你进去一段时间就知道什么叫储备了！哥是过来人，想当年也是被以储备干部的身份进了一家上海大公司，但后面就像放羊一样的在下面点部工作，名之曰：实习。你见过需要实习一年半的的公司么？其实，还不如来点实在的工作，比如说人资、销售、渠道管理、营销策划、报关等，很能学到东西的。