国企不给喝茅台怎么办，茅台仁帅酒怎么样国企酿造

很好喝，柔和醇厚，但不太知名，酱香型，口味向茅台看齐，性价比高

是一家新、小国企酒业。口味温雅、醇厚、细腻、协调、净爽再看看别人怎么说的。

很简单啊，直接说不能喝酒，其实元旦就是大家聚会高兴一下，没有必要非得喝酒啊，在说了你可以以茶代酒或者饮料代酒，祝福到了就好了！

不解释 就是不喝 你还能吃了我

不喝。

在饮酒之前吃些食物或饮酒时有瘦肉、豆类、蛋类、牛奶等富含蛋白质的食物以及新鲜蔬菜同时摄入，以延缓酒精的吸收，保护胃粘膜。

你好！自己有点感冒，如有疑问，请追问。

装醉

两种选择

只要有营业执照的企业，和员工建立劳动关系 就应该缴纳保险。你可以去申请劳动仲裁 。用你的合同、证件或者在公司签订过的文件 之类来证明你和单位 之间的劳动关系 。

去劳动监察大队举报他。

你好！现在国家规定企业必须给员工购买养老保险，好像工伤险是公司方面决定的吧..这也要根据企业的规模来定的，小公司没那必要我的回答你还满意吗~~

失业保险金的领取并不以是否有原单位的补偿为依据的。 只要被辞退的职工，交有失业保险基金的（每交纳一年就是可以领取两个月的失业保险金），就可以到社区进行失业等记，然后领取失业保险金。

失业保险缴纳一年有2个月的失业金可领取。单位辞退，看是什么理由，如果是违反法律或者违反单位规章制度的（前提是规章制度不违反法律法规的规定），以违纪解除，对企业没有影响，如果解除理由不合理，就有可能被员工以违法解除要求支付赔偿金或经济补偿金。

哈哈，现在没有理可讲，劳动仲裁是国企的，给你两万辞退你，不签字一份不给辞退。这个国家是谁的，老百姓只想卑微的活着是不可能的了

是的

正常情况下，企业（不管是国企还是外企私企）没有义务说一定要管员工的吃住，如果提供就应视为企业的一种员工福利，而福利在多数情况下是企业根据自愿原则来决定是否提供和提供的水平的，也就是说提供与否是企业决定的。以前有大量的国企向员工提供住宿和食堂这样的福利，以至于有些人觉得这都是天经地义的了。这个想法其实不可取。没有硬性规定说国企就一定要提供职工食堂和宿舍这样的福利。可以提供，也可以不提供。这也不是什么为难人，而是企业正常的权利。这一点你要搞清楚。至于说辞退，这也不是什么不可思议的事情。很多人还在用二三十年前的概念去理解今天的国企，觉得进了国企就是铁饭碗，一辈子不会失业了，这同样是一种错误的观念。现在的国有企业用人同样是采取合同聘用制（所以不要一听说签合同就觉得不靠谱什么的），受《劳动法》和《劳动合同法》的约束。企业（不管是不是国企）都可以根据法律规定和合同约定，依法解除劳动合同，也就是解雇或者说辞退员工。像你在这家国企工作了11年，应该已经签署无固定期限劳动合同了，但即便是这种合同一样可以依法解除。所以也不要觉得这是什么不可思议的事情，法律上有规定的。当然了，如果真要辞退你的话，企业有依法向你提供赔偿的义务。如果企业没有履行赔偿义务，你可以提请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

少说话 就能少喝酒

我是华致陈香品酒师 谭一，我主要针对白酒，因为洋酒的香气好闻开胃，葡萄酒迷情，黄酒温后甜糯可口。白酒的酒香味道萝卜白菜各有所爱，有大曲酿小曲酿，干酿湿酿，回沙或者不回沙。记得在我很小的时候，我也和你一样有这种感觉，白酒辣辣的他们居然喜欢，根被就没有可乐好喝么。直到如今我依然觉得辣辣不咋好喝，可是“岁月在墙角剥落看到小时候”，喝酒能让人感到快乐，酒有兴奋作用，烈酒少喝可以健身。所谓交际，不说话哪里来的交际，东拉西扯你不会就只有喝酒这一个办法了。酒只当是个引子词到穷处情更浓啊。”吃饭不要盯着菜，而是要了解和你吃饭的人。”我舅舅就这么教导过我。喝酒也算是祖传手艺了，我妈娘家就是酒厂了，后来国营都进糖酒公司了，传到我这辈，能喝出四川 陕西 北京全国各个地方的差别，香型不同配合心情也有所差别，“一壶漂泊浪迹天涯难入喉”伤心事一定要喝汾酒了，清纯主要是不上头。老朋友“天之涯 地之角知交半零落一斛浊酒尽余欢今宵别梦寒，”当然是茅台酱香够味悠长，回味微甜。几个朋友在一起拼爹侃大山逍遥的人假不正经，当然浓香的有气氛二锅头喝着很开心，但是我推荐玉泉玉泉不上头。一个是你可以每天慢慢品酒，让自己喝酒的b格上去，也就能慢慢喝一些，锻炼冬练三伏夏练三九——不不不，喝一点可以强身的。另一个就是抓住酒桌礼仪喽，多说话可以少喝酒，或者不说话可以少喝酒，要看你的本事

去医院开张胃病诊断书，给领导看，说不能喝酒，为了你的身体着想我想也不会太为难你。

喝一次猛的，最好当场忍不住的一顿狂吐，以后应该就不会有人再难为你了