茅台酒损坏赔偿金额怎么算，酒后损坏他人财物该怎么判

喝不喝酒不影响判决，价值不多的就是民事赔偿，数额较大的可能还要负刑事责任

　　一、旅客中签后购酒须知　　1.购酒截止日期为您乘机日期后7日(含)内，具体购酒截止期日期请以中签凭证上列明的为准，过期购酒权益作废。　　2.中签旅客可选择线上支付邮寄或线下门店自提。　　飞天茅台线上支付邮寄须知　　(1)收货人必须是中签人。　　收货时，您必须出示中签人的有效身份证件，快递员在核实您身份后才会向您交递。　　(2)为确保您能及时收到酒品，您填写的收货地址在订单支付后会在第一时间传递至京东物流进行发货准备，因此在订单支付后，收货地址将无法修改。请您谨慎填写，确保您可以正常顺利的接收酒品。　　(3)由于茅台酒属于特殊商品，为确保安全，本商品在物流环节将全程保价，并采用京东智臻链防伪追溯体系，上述服务将会产生额外费用，因此线上支付的金额将包含购酒款、快递费、溯源费、保价费。　　如果您不愿产生以上额外费用，请您到本活动指定门店购酒提货。　　(4)为确保安全，在物流环节为每瓶茅台酒提供了2500元保价。　　您在验货时如发现酒品破损，可联系京东物流(电话950616)进行调查和赔付。　　由于您的购酒资格只有1次,在您获得赔付后,不再向您重新邮寄酒品。　　(5)为确保安全，本商品在物流环节采用京东智臻链防伪追溯体系，物流配送范围支持中国大陆地区(包含新疆、西藏、海南)，不支持港、澳、台地区。在线配送服务的邮寄费用(含保价费、溯源费)收费标准如下：1瓶/单统一为49元/单，2瓶/单统一为69元/单。　　二、飞天茅台线上支付邮寄验货要求　　1.面签收货　　(1)您必须持本人身份证，当面签收并拆箱验货。　　(2)为界定责任，我们强烈建议请您在拆箱验货过程中用手机全程录制视频。　　(3)一经签收，不接受任何对酒品破损、酒品包装破损、酒品不符、赠品未发等异议，不接受上述理由的退换货申请。　　(4)在验货时如发现酒品破损,可联系京东物流(电话950616)进行调查和赔付处理。

如果必须是整套销售的商品，要按整套的保价赔偿，即2000元。

看公司规章制度

请问你买的茅台哪款酒？还有通过那个渠道购买的？酒如果出现渗漏最有可能是瓶盖处利率很低的，如果瓶身出现渗漏有可能买到假酒了。可以把酒图片发来我看看。

或许可以。

损坏他人物品的，要照价赔偿，物品损坏赔偿法律可参照《侵权责任法》。　　根据《侵权责任法》第二章 第十九条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。　　第二十条 【侵害人身权益造成财产损失的赔偿】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

根据我国《刑法》第133条规定，发生重大交通事故构成交通肇事罪的，责任人要承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，但交通肇事逃逸的，则要承担三年以上七年以下的刑事责任，因逃逸致人死亡的，承担七年以上刑事责任。可追究对方的刑事责任，提起刑事附带民事诉讼，索赔项目有：丧葬费、死亡赔偿金，精神损害抚慰金，被扶养人（死者父母、子女）的生活费赔偿金。 丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资(元／月)×6个月 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入) ×20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算 精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、身体残疾或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人或其近亲属一定数额的赔偿。最高限额5万元。 被扶养人生活费：(1)不满18周岁的人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)。(2)18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×20年。(3)60周岁—75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×[20-(实际年龄-60)]年。(4)75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×5年。(5)有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数。(6)被扶养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出)。

真实的？

只要死了 就按 32万 来赔

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《浙江省工伤保险条例》以及浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号）第五条规定，杭州工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照杭州市最低工资标准35%的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责，浙江省没有具体规定标准，一般参照人身损害标准支付；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

赔偿数额各省市略有不同，大概按以下方法计算。 1、医疗费赔偿计算公式： 医疗费赔偿金额：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。（器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费在医疗费内） 2、住院伙食补助费赔偿计算公式： 住院伙食补助费赔偿金额= 当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数(护理人员不享受) 3、营养费赔偿计算公式：（需要医嘱中明确记载“需加强营养”受害者才可主张此项）。具体数额由法官酌定。 4、受害人误工费赔偿计算公式：（同样需医嘱中注明休息多长时间，和受害人工作单位出具相应的工资证明，证明其收入确定赔偿标准，受害者才可主张此项）。计算方法是：住院时间+医生建议休息的时间）x月工资 或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数 5、护理费赔偿计算公式：（取决于医疗机构和鉴定机构的意见，参照误工费）护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了食指工伤骨折赔偿，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多2条

是否属于工伤和属于几级工伤不是你个人说了算的，赶快去劳动局申请工伤认定，工伤认定书下来之后再去做个劳动能力鉴定。结果出来后才能按工伤标准确定赔偿金额。如果没有工伤认定书的话你们非常被动。

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

首先要求单位去申报工伤，单位推诿或者不配合，自己到劳动保障部门去申请工伤认定，期限是一年。工伤认定后到劳动能力鉴定中心申请工伤等级鉴定，估计可以评为十级。按照国家最新规定，单位除全额报销医疗、护理、交通等费用外， 还要支付一次性伤残补助金7个月工资，解除劳动关系时还要支付一次性医疗补助金和一次性再就业补助金，具体是多少个月的工资，各地规定不完全一样，可以咨询当地的劳动保障部门。一般十级的一次性医疗补助金是6个月工资，一次性再就业补助金是4个月工资。工资按照2500每月。住院治疗期间也应领取全额工资，估计就一个月的。有没有保险与个人无关，单位要全额支付工伤待遇。

今年3月1日工作中受伤，适用于新修订的《工伤保险条例》规定。　　中指远端1节缺失，符合国家《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，“一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失”可定10级。　　单位有没有营业执照？签没签定劳动合同？肯定单位没有为你妹妹缴纳工伤保险？这三个问题是关键。　　如果，单位有营业执照，也签订了劳动合同，只是没有为职工参加工伤保险。事故发生后，垫付医疗费，治疗不上班期间（停工留薪期一般不超过12个月）按月支付工资等福利待遇，医院提出需护理单位负责，同时单位应在30日内为职工申请工伤认定，待到职工伤情相对稳定或医疗终结申请进行工伤等级评定（劳动能力鉴定），按伤残等级确定伤残待遇。10级，一次性伤残补助金（评完残后就应发给）为本人工资（本人受伤前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算，没参保的只能按此算）7个月。待到单位不要你干或自己不想在这个单位干时，单位应发给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由当地省政府制定，各地不一样，你可查一下）。　　如果单位有营业执照，没有签订劳动合同，没有为职工参加工伤保险。单位讲良心的话，承认受伤者是单位职工，也可按上述程序认定、鉴定、兑现待遇。没良心，不给办认定和鉴定，那么就得职工本人或近亲属，先到劳动仲裁裁定劳动关系或事实劳动关系，并在1年内到人力资源和社会保障局（社会保险行政部门）申请工伤认定。然后申请劳动能力鉴定。单位不给待遇或给的少，再到劳动仲裁裁定工伤待遇。　　单位没有营业执照，更没有签订劳动合同和缴纳参加工伤保险。个人或近亲属必须到劳动仲裁裁定劳动关系。经裁定存在劳动关系或事实劳动关系，1年内申请工伤认定，然后鉴定，最后申请劳动仲裁裁定工伤待遇。经裁定属于雇佣关系，不属工伤保险条例管辖范围，持此裁定书直接到当地法院诉讼，请求人身损害赔偿。