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1，茅台爽净公司2012社招考试时间是23号吗
是的 下午2-4点考试 嗯
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2，我要报名参加注册职业销售经理的考试想了解一下考试时间多久
考试时间3小时，全部为客观题你好！我记得是四个小时啊，应该是4个小时希望对你有所帮助，望采纳。
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3，达飞分期销售代表面试了到入职一般要多久
从面试开始到处结果一般是七到15个工作日。等你收到这个录取通知的时候到最终入职一般是七个工作日。整个流程半个月到22天之间，都是工作日得先需要你对工作有较熟悉的了解，能分析出工作岗位的响应需求，这样的话，才有针对性，怎么联系你，可交流
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4，茅台酒保存饮用的最佳时间是多久
根据专业品酒师经验，贮存时间在10-30年的茅台酒，最适合品鉴。一般保存时间超过10年的茅台酒，其口感会更加醇厚柔和，而且还有一股老酒的香气。茅台酒保存饮用的最佳时间是多久？一般超过2年的茅台酒，已经算得上是老酒了，如果保存在10-20年的茅台酒，其口感会更加醇厚柔和，而且还有一股老酒的香气。茅台酒保存很受环境和条件影响，只要保存适当，50年、80年不足为奇。根据专业品酒师经验，贮存时间在10-30年的茅台酒，最适合品鉴。凝结着时光魅力的酒液倒入杯中，观其金黄的色泽，时间仿佛凝聚其中，此时诱人的香味会扑鼻而来，品在口中甘醇绵柔、香韵悠长，其令人迷恋的陈年韵味和贪恋的唇齿留香都是值得回味的美好记忆。收藏的茅台酒会不会过期?答案是:不会，根据国家规定，酒精度超过10%vol的酒精饮品，可以不在包装上标示保质期现代的白酒多是蒸馏酒，蒸馏酒因酒精含量高，细菌难以繁殖，如果酒本身品质靠谱的话，从食品安全角度，烈性白酒在储藏条件合适的情况下，是不会发生变质的。
5，我刚毕业没多久就经朋友介绍来做贵州广电网络公司的工程可是
我刚毕业没多久，就经朋友介绍来做贵州广电网络公司的工程，可是一直拿不到钱，我该怎么办工作就是为了拿点钱来生活，来养家，一直拿不到钱不行，你必须采取以下措施:1.找那个介绍你进来的朋友j了解情况。请他帮忙解决。2.了解该单位其他职工有没有发工资，如都没发，这单位不正常，早点走，如没有发你一个人，可找负责发工资的人问问是什么原因。3.该单位如是正规的，请与该单位签订劳动合同，不肯签合同有猫腻，就不要再干了。4.没签合同，已干了一个月以上的时间，照样按合同法讨回工资，。《你把合同法买来学学，你就觉得有理了。》5.按年，按季发工资的单位不能去，正常应该按月发工资。6.不管到哪单位工作，都要签合同，不要怕找不到工作，不要怕伤感情。和我一样，我也还没得，都两年了，准备起诉他了100多吧！这应当以你们之间合同约定为准 否则追究他的违约责任 你们可以选择协商申请劳动仲裁或法院起诉
6，一个正常的公司一天上班时间12小时算触犯劳动法吗
劳动法规定每日工作时间不超过八小时，由于生产经营需要，和劳动者协商后可以延长3小时工作时间。所以每天上班时间12小时违法，劳动者可以到当地劳动监察投诉。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。标准为8小时现在的劳动法的第四十一条是这样规定的~用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 所以只要你们加班不超过规定~就可以的了已经触犯了《劳动法》。 我国《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 对于超过工作时间的劳动，用人单位要付给加班费，标准如下：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。已经触犯劳动法了。但你有什么办法不让公司触犯劳动法呢？现在中国人太多了，他们能找到廉价的劳动力，但打工者要找份工作多不容易呀。当然 我国《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均每周工作四十四小时。但企业可要根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时，平均每周不能超过四十四小时。
