坚定地给自己贴上不会喝酒的标签，绝不动摇有些新人不好意思，喝两口又不喝，这就很尴尬，领导当然怂恿你多喝点，因为他觉得你能喝。如果在这个场合喝，在另外一个场合又选择不喝，领导会更加生气，觉得自己受到了欺骗，不要被人家别人夸自己女孩子好爽能喝的虚荣心迷惑，表示下然后就坚决地拒绝，说自己真的就是不能喝了。
1、领导组织聚餐，不想喝酒怎么拒绝？
是领导聚歺，我不参和。是领导安排，听令指挥，酒席言前，观局势，装聱扮哑，提供服务，伴随添茶，不该问不问，想说也装哑。领异聚歺，是他们的事，无人叫陪，绝不掺和，哪有下属，平起平座，确有邀约，叫你陪喝，是某领导在利用你，获是介绍你，试探你的饭局修养如何，你就按照领导的意图，见风行事。一般来说，领导不会添属之酒，如有例外，领导是在推广你，必须尊重，
2、我喝不了酒，领导让我喝酒时怎么拒绝？
不得不说，如果是体制内不会喝酒，尤其是男性来说，还是会有一些不利影响的。特别是一些不得不喝的场合，你一个人不喝，很可能会有些尴尬，而且体制内的很多领导，本人也大多都是久经“酒场”考验，很可能会有点介意，这点得先明白。但是如果真的不能喝酒，该怎么办呢？我有以下几点建议：01坚定地给自己贴上不会喝酒的标签，绝不动摇有些新人不好意思，喝两口又不喝，这就很尴尬，领导当然怂恿你多喝点，因为他觉得你能喝，
这时你再说你不喝酒，领导自然觉得你在装腔作势不给面子。如果铁了心不准备喝酒，或者真的不会喝酒，那就一开始就给自己倒饮料，连倒酒都不要倒，抿都不要抿，坚定地说自己滴酒不沾，完全不会喝酒，或者说自己喝酒过敏等类似绝对的理由，但千万不要转身和同事又出去喝酒。如果在这个场合喝，在另外一个场合又选择不喝，领导会更加生气，觉得自己受到了欺骗，
02把工作干好，靠实力说话职场上，每个人都有自己独特的优势和生存之道，而且最关键的肯定还是实力。如果你实力过硬，领导不会仅仅因为你不会喝酒就开除你；如果你没什么真本事，领导也很少会仅仅因为你会喝酒就提拔你，找到自己在职场上赖以立足的核心竞争力，远比酒局上陪老板多喝一杯酒重要的多，对自己长久的职业发展也更有用。
但同时心态要好，不要因为别人在酒桌上如鱼得水，因此得到领导的重用而心理不平衡。要知道，那些整天陪领导喝酒的人，你看到的是他们在酒桌上千杯不倒，没看到的是回家可能抱着马桶把胆汁都吐了出来，更不要提他们因此牺牲的时间、健康，甚至是尊严，03女性在外，千万不要喝酒除非有自己信得过的女性朋友或者老公在场，不然不论对自己酒量多有自信，不论面前的异性朋友、同事、领导平时和你关系多好，都不要在外面和他们喝酒。
3、男领导让女下属喝白酒，没喝会不会倒霉？怎么办？
一看领导，二看女下属到底会不会喝酒，领导知不知道女下属会不会喝酒，三看场合，如果女下属不会喝酒，遇到开明的领导，又知道女下属不会喝酒，不喝问题不会太大。但如果是比较重要的场合，尽量不管能不能喝都要喝，这样领导在重要客户面前会比较有面子，虽然一时不舒服，但事后肯定对自己有好处，如果会喝酒不喝，内部场合还好，要是重要的场合，不管领导是否开明估计都不会高兴。
4、作为一名女性，怎样在饭桌上巧妙的拒绝领导让喝的酒？
这事自己也遇到过，也做得不够好，请教各方高人，总结几方面：1，可以坚决不喝，说是生孩子生二胎等等这些理由怎么都能应付过去。2，对老板还是知根知底的话，真诚的时候在自己酒量的充分清楚的前提下，有所表示足够，不要被人家别人夸自己女孩子好爽能喝的虚荣心迷惑，表示下然后就坚决地拒绝，说自己真的就是不能喝了，3，形势不对，抬出老公或者男朋友来，说是他不放心要过来接等等。