茅台公司是国有控股企业，在茅台上班薪资待遇丰厚福利制度完善，该有的都会有的。没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚，二叔这些人上班都不能自己开车，因为每天上班都要喝酒，下班也不能自己开车回家，茅台公司自去年底开始，已经拓展了近三十家线下商超、线上电商服务商，很多本来和茅台没有交集的人，被圈进了新生代“茅粉圈”。
1、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的，
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的，
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
2、茅台市值再破万亿，万亿，在茅台集团公司上班是种什么体验？
茅台公司是国有控股企业，在茅台上班薪资待遇丰厚福利制度完善，该有的都会有的，工资待遇与企业盈利能力有关，茅台缺啥都可能，就是不会缺钱，一瓶酒500毫升，批发价是多少，接近1000元，新华网质疑买的是酒还是水黄金，而且从来都是不够卖。人家是赊销产品，茅台是先给钱再给酒，预收款就是一大笔财富，2018年年报显示，在报告期内，公司2018年营业收入736.38亿元，同比增长26.49%;实现归属于上市公司股东的净利润为352.04亿元，同比增长30%，差不多一天赚一个亿，公司赚钱，自然不会亏待公司员工。
据搜狐网，据媒体援引茅台酒厂5年老职工说辞，茅台提供的待遇特别好，每天5小时工作制，普通工人仅靠公积金就能买房，到手年收入13万元，贵州茅台年报也显示，每年光员工薪酬方面就支出超过22亿，账面人均薪酬超过25万元。每天五小时工作制，可能在全国也不多见，互联网职工虽然收入很高，但工作压力很大，加班可能是家常便饭，而且流动性和竞争压力都很大，依靠公积金就可以买房子恐怕互联网企业职工也不敢奢望，在茅台上班应该是属于当地高收入水平，生活非常的惬意，
3、茅台酒厂是如何防止员工上班偷喝茅台的？
其实这个问题近期也是很多酒友比较关注的，我也不知道为什么会突然火了，然后小帅也是受粉丝所托，今天就来讲讲这个话题。茅台酒厂如何防止员工在工作时候偷喝酒：其实这个现象，在最早之前是有过的，那时候小帅还年轻，曾在酒厂实习，那个时候涉世未深，体力活也做不了，每天就想着偷懒，在休息期间，就看到某一些正式员工，拿了一个矿泉水瓶去库房接了满满的一壶。