在县级及以下机关事业单位，各方面差距其实不太明显，不像县与市的差别，如何选择主要看发展前途，而在这一点上，毫无疑问公务员比事业单位强太多，尽管是乡镇公务员。我建议你就选择浙冮地区的事业单位工作，如果是在国企和事业编之间选择的话我建议选择国企，原因如下。
1、国企和事业单位如何选择？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，为什么人们都愿意去事业单位上班？不愿意去企业单位上班呢，这是为什么？究其主要原因我们都知道，在事业单位上班的人群，他往往获得的实际工资性的收入是比较稳定的，我们不能说能有多高的收入，但是作为事业单位编制的人员来说，尤其是公务员编制的人员，他所在的这个工资待遇相对来说是非常稳定的，
但是我们企业单位的工资待遇就不是很稳定的，因为企业单位是跟自己的企业的经营效益相挂钩的，如果说自己企业的经营效益比较好，那么很有可能拿到的工资待遇是比较多的，但是由于自己企业的工资效益如果不好的话，那么自己的收入待遇相对应的也会有所减少，所以说自己的工资待遇是不稳定的，再加上自己的这个工作也不是很稳定。
因为由于企业单位经营不善导致破产的情况那么是比比皆是，如果说你所在的企业单位因为经营不善导致破产，那么也就是说自己将来就是属于一个失业的状态，但是作为事业单位的人员是不存在失业的问题的，只要自己不主动离开工作单位，那么就永远有一个最基本的工作能够保证，所以说事业单位和企业单位相比就是有很多的好处，
2、事业单位和私企该该如何选择？
我建议你就选择浙冮地区的事业单位工作。主要理由：事业单位虽然每月基础工资少一些，但比较稳定，每月5千元，再加上“险金”，今后涨工资的可能性大。不过要做好事业单位改革的准备，不要到时后悔，在浙江熟人哪里工作，有一定好处。还要考虑家庭因素，家庭大多数成员在新疆的话，还是应该在新疆工作为好，在哪里工作好，要将隐性成本算在內。
3、基层公务员和县级事业单位的工作该如何选择？
在县级及以下机关事业单位，各方面差距其实不太明显，不像县与市的差别，如何选择主要看发展前途，而在这一点上，毫无疑问公务员比事业单位强太多，尽管是乡镇公务员，一、工资待遇方面，乡镇公务员比县级事业单位肯定高。乡镇公务员有两笔收入是县级事业单位没有的，一是车补，二是乡镇补贴，两项加起来差不多一千块，对于拿死工资的上班族来说，是一笔不小的进账了，
二、发展前途方面，乡镇公务员晋升空间和渠道比县里的事业单位大。乡镇公务员干得好，可以提拔副科正科，即便没有实职，也可职级并行，享受相应的待遇，而事业编制就没有那么多选择了，专技岗还好，可以评聘职称到中高级，享受副科正科以上的待遇，而如果是管理岗，很大概率干一辈子就是个九级职员，一眼望到头的职业现实很难避免。
三、社会地位方面，在县乡，公务员和事业编差距不是太大，很多事业编长期在公务员岗位干行政的活，除了编制、待遇不同外，其他与公务员无异，不过，公务员毕竟在行政机关，掌握着行政资源，相对于事业单位的公益服务职责，在心理方面会更有优势，在老百姓眼里也会更有价值。当然，在乡镇工作加班加点会比较多，工作会更忙累，且生活比较不方便，成家后难免面临两地分离，工作之余不能兼顾家庭的困扰，
4、普通事业单位和普通国企应该怎样选择？
如果是在国企和事业编之间选择的话我建议选择国企，原因如下：第一，国企和事业编的工作都相对稳定。第二，相对来讲如果在同一城市国企的工资要比事业编高一些，第三，企业和事业编的管理机制不同，好的事业编单位都是全额拨款，工资基本是固定的，所以对人工作积极性的促进作用相对较小，当然事业编工作相对轻松些，但我认为年轻人就应该忙一点，这样才充实有利于学习进步。