这是茅台酒厂的子公司，哪时候茅台酒厂还没列为国酒。这里小帅可以分为两个点给大家讲讲成为茅台酒厂员工容不容易，没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚，一、在2008年到2012年之前酒厂分为“爽净”和“茅台酒厂”。
1、成为茅台酒厂的员工容易吗？
首先小帅在这里祝全天下的母亲母亲节快乐！这里小帅可以分为两个点给大家讲讲成为茅台酒厂员工容不容易：一、在2008年到2012年之前酒厂分为“爽净”和“茅台酒厂”。“爽净”是什么意思呢？这是茅台酒厂的子公司，哪时候茅台酒厂还没列为国酒，“爽净”公司原本是茅台成立的打理卫生绿化这一块的，就是才加入的员工，分配的子公司，虽然都同在一个厂区，但更多的是，分配到生产车间参加酿造的居多。
但很多人都不知道为什么要设立“爽净”公司，小帅这里大胆猜想一下，因为“爽净”公司没有正式员工的福利和薪资待遇那么好。然后是要参加工作三年以后才可以转正享受大厂的待遇，二、那时候在咱们本地掀起一股进厂风波。1：参加工作十年的老员工，以他的“工龄”就可以获得独生子女进厂名额一个，2：那时候茅台住户多，被茅台酒厂占用的土地或者民房，也可以享受参加进厂工作名额。
3：进厂名额“倒卖”，有些家人为了给孩子找工作，托关系去找了有名额的老员工或者领导部门进行“受贿”让他的名额转让给自己孩子名下，当时一个名额价格已经炒到几十万之多，4：当时流传了一句话“只要进了酒厂，以后子子孙孙都不用愁工作”。然后现在酒厂老员工“工龄”进厂名额没变，但是“倒卖”名额的事情被扼制了，所以现在要说成为酒厂员工容不容易，首先可以关注“茅台集团”公众号上面有严格的条例规定，只要无犯罪记录，还有文凭达标，可以进行考试录取。
2、现在贵州茅台基层员工薪资待遇怎么样，有知道的吗？
感谢邀请，没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。但是可以分析出他们的大致情况，1、首先可以查一下他们2019年公布的招工信息。信息中显示“现面向社会招录328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”这说明他们企业用工量还是很大的，一般效益差的企业用工量必然少，他们这么大的用工量，说明他们效益还是不错。
那么薪资一般和效益挂钩，只有有钱的企业才能给高薪啊，2、此外，贵州茅台酒股份有限公司是由中国八家大公司共同发起，并经过人民政府批准设立的股份有限公司的，注册资本为一亿八千五百万。可见公司的实力雄厚，实力雄厚的企业也是开出高薪的基础，3、从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长。这种稳步增长的企业也有高薪用工的基础，
3、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的，
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的，
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。
