没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。查看报表附注中发现，贵州茅台的总投资收益99%以上都是由子公司贵州茅台销售有限公司提供，过为单一，（四）综合评价通过对贵州茅台公司近四年的财务数据进行分析，并查阅白酒行业相关资料，虽然外部环境的变化和同行业的激烈竞争都或多或少给贵州茅台公司的销售情况带来影响，但是贵州茅台的营业收入和净利润都处在行业的领先地位，盈利能力也是处于行业的前列，并且具有较好的发展前景。
1、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的，
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的，
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
2、现在贵州茅台基层员工薪资待遇怎么样，有知道的吗？
感谢邀请，没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。但是可以分析出他们的大致情况，1、首先可以查一下他们2019年公布的招工信息。信息中显示“现面向社会招录328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”这说明他们企业用工量还是很大的，一般效益差的企业用工量必然少，他们这么大的用工量，说明他们效益还是不错。
那么薪资一般和效益挂钩，只有有钱的企业才能给高薪啊，2、此外，贵州茅台酒股份有限公司是由中国八家大公司共同发起，并经过人民政府批准设立的股份有限公司的，注册资本为一亿八千五百万。可见公司的实力雄厚，实力雄厚的企业也是开出高薪的基础，3、从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长。这种稳步增长的企业也有高薪用工的基础，
3、贵阳入职贵州茅台、中国烟草和贵州农信，哪家收入待遇更高一些？
说起来，这三家在贵州都属于响当当的企业，收入待遇都很不错的，而且茅台、烟草属于国企，农信也是拥有很多资源的金融行业，三个单位都很牛，甚至待遇能够媲美不少体制内的工作。先说说茅台，茅台的地域性比较强，如果入职茅台，很多人可能是要到遵义、仁怀茅台酒厂这边去积攒工作经验的，最后能够留在省会贵阳的可能并不多，更多的员工应该还是在仁怀酒厂那边的，以后等贵阳的茅台商务中心、茅台广场等办公楼进一步成熟后，可能在贵阳会有更多的人留下来吧，而且我们认为，茅台也应该在贵阳多设一些机构，从遵义走出来，站在贵阳的平台上，更有利于扩张品牌影响力。
