女领导普遍比较会来事（否则也当不上主要领导），能力有还能左右逢源，前途一般差不了，随着女领导的提拔晋升，下属水涨创高，这是看得见的实惠。女性领导主政地方或单位，有好有不好，尽管如此，你不得不服这些领导，她们身上确实有一些别人不具备的长处，比如敏锐力和判断力，这些女领导总能捕捉到时机，做一些恰到好处的事情；比如执着力和坚韧度，女领导一旦认定的事，咬定青山不放松，一般都会一抓到底，这份执着和坚韧，有时候让人不得不佩服，因此确实也成就了一些事情。
1、体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
这几年，女领导的数量确实比以前多了不少。以本地为例，有14个县区，县区长中有6个女性，其中4个县区委书记，2个县区长，占比接近一半；市直27个政府工作部门中，也有8个正职是女性，其中7个局长（主任），1个党组书记，占比30%，其中有不少都是这次换届后上来的，女性主要领导虽然不足半边天，比例也创下来五年来之最。
女性领导主政地方或单位，有好有不好，女领导心细，重感情，爱憎分明。和她们走对路了，容易成为心腹，得到重用，而且女领导普遍比较会来事（否则也当不上主要领导），能力有还能左右逢源，前途一般差不了，随着女领导的提拔晋升，下属水涨创高，这是看得见的实惠。但是女领导也存在明显的缺点，比如抓大放小不够，很多事管得过多过细；理论与实际结合不够，有些事过于理想化，推进工作容易悬空，让下属觉得纠结、困惑、左右不是，有强烈的压迫感；偶有外行指挥内行的情况，到一个单位不熟悉情况XIA指挥，情况不明决心大，事实不清信心足，胸中无数点子多后两种情况最让下属难受，不听指挥，人家是领导，听又没办法落实，给自己找麻烦，碰上这样的领导，往往又听不进去意见，久而久之下属只能选择远离，领导便成了孤家寡人，看着分光无限，意气奋发，其实真正打心眼里帮她做事、死心塌地的没几个，
这种女领导在体制内不少见。尽管如此，你不得不服这些领导，她们身上确实有一些别人不具备的长处，比如敏锐力和判断力，这些女领导总能捕捉到时机，做一些恰到好处的事情；比如执着力和坚韧度，女领导一旦认定的事，咬定青山不放松，一般都会一抓到底，这份执着和坚韧，有时候让人不得不佩服，因此确实也成就了一些事情，跟着女领导，既有好的体验，也有不好的体验，个中滋味只有经历过的人才知道。
2、你们有遇到一个女领导吗？感受是什么？
不是歧视女性，因为先天原因，女性更适合从事一些服务类，文案类，营销类工作，唯独不适合领导工作。女性不喜欢加强自我修养，她们往往更注重外表，吃什么，穿什么，喝什么，玩什么，多少以自我为中心，或者以亲近的人为中心，如果女性成为领导，要么你走入她的小圈子，要么你永远都是陌生人。不擅长自我修养，也就不关注下属的冷暖，教条，死板，不近人情，
3、你对茅台镇的了解有多少，你是如何看待茅台镇的？
我来回答这个问题吧，我刚从茅台镇回来。以前对茅台镇的认识仅仅是国酒茅台，没想到，这里还是一个颜值超高的古镇尤其是夜景的斑斓绚丽，很是惊艳。茅台镇里除了四渡赤水纪念馆、红军桥、红军纪念塔等红色景点外，你还会喜欢上这里淳朴的当地人，在这里，你会不知不觉地爱上这里的青山绿水，迷上茅台酒的醇香，更会喜欢上热情似火的“茅台人”。
从在茅台机场坐上大巴那一刻起，茅台镇就给我留下了大好印象，大巴司机是个40岁左右的英俊大叔，是个热心肠，而且非常健谈，一路给我们绘声绘色地介绍仁怀和茅台镇的情况，还叮嘱我们这些车上的乘客，谨慎乘坐机场外面拉客的私家车或者出租车，还是机场大巴最正规。刚到茅台镇时，去找预定的客栈，被山城特有的迷魂阵弄晕，问了一家酒铺的老板，老板很热情地给我指了路，
客栈也给了我惊喜，原以为只是一个农家乐形式的家庭客栈，谁曾想，这是一家有着100多间客房的大客栈，雄踞跃进老街的前半段。客栈门前有一排桌椅，平素里都是古镇里的老大爷们打牌消遣的地方，后来我也“霸占”了一角写点东西，房间里太局促，还是这里舒服，我写东西的地方，正对着这家酒铺，也就是我房间的楼下，老板娘是位老大姐，好奇地过来看我写东西，我说WiFi信号不好，老板娘豪爽地让我连接她家的WiFi。
