衡水啤酒厂搬迁后变成什么厂，衡水经济开发区都有哪些企业

橡胶，铁塔，有好多呢

你好，我不是很了解迁到河北廊坊的厂区主要生产什么。根据新闻，确实是生产手机。或置入手机主要生产能力 如下新闻： “富士康会将手机主要生产能力放到廊坊，目前的产品都是公司大客户的，如诺基亚、索爱等。”潘麟璋说。 廊坊市龙河高新区管委会副主任高宝奎也曾表示，廊坊2006年引资富士康时，双方已经把廊坊生产基地定调为富士康北方最大手机生产基地。如果深圳厂区迁址，富士康无线通信类生产线应首当北迁至廊坊。而其他生产线也有可能迁往国内与其相对应的生产基地。 据了解，富士康精密电子(廊坊)有限公司2009年产值为37亿元，“预计今年可实现营业收入100亿元人民币，为河北省最大的外资企业。” 手机里面的线路板，也是要生产的。你是否可以维修电脑取决于有没有生产电脑的部门。富士康生产电脑的部门主要在烟台，武汉，昆山等地。 烟台生产SONY 笔记本，武汉HP笔记本。昆山等地惠普，dell等等。 离得近的话，就亲自去一趟。不管是做什么，看看招聘信息。维修的话一般是大专，本科。维修工程师。 普工都是做插件，焊接，烤漆，成型，等不复杂工序。

你的合法权益在A公司变更的时候就已经受到侵害了。之后B公司没有重新签订劳动合同也是违法的。既然公司有变更，那之前A公司就应该解除劳动合同并支付经济补偿金（就是所谓的赔偿）。加上B公司没有签订劳动合同，就要支付双倍工资赔偿。如果B公司要解除劳务关系，那还要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　可以要求赔偿。　　公司变更名称、法定代表人、地址不影响劳动合同的履行。　　法律依据：《劳动合同法》 第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

你好！可以要求赔偿。　　公司变更名称、法定代表人、地址不影响劳动合同的履行。　　法律依据：《劳动合同法》 第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如有疑问，请追问。