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茅台酒销售总监工资多少,茅台销售公司大领导已定

如果真的,绝对是万里挑一的精英,我向你鼓掌在职场,职位越高,薪资越高,而亲30岁就当上了销售总监,还年薪50万,个人认为,是在炫富,主要由以下及格原因按照你毕业时25岁计算,你用了5年时间,当上了销售总监,说明你是一个有理想,有抱负的人,在上学期间,就已经有了明确的职业规划,因为如果没有,在5年内,绝大部分人,不会有此成绩,也就是你是万里挑一的人才年薪50万,这种薪资待遇,已经是一个大的企业高层的工资了,像我们都还处于月薪几千块钱的状态,甚至可以这么这个年薪,即使在一线城市,也属于高收入人群既然是高管,销售总监,就应该是有魄力,遇到事情有方法的人,你自己的很多时间,是不属于你的,因为你会有各种应酬,即使有一些私人空间,你也不会去向别人问是否需要换工作这种低级的问题,因为你既然担任销售总监,就有头脑,处理事情有自己的方法,自己的骄傲,所以,我理解为在炫富是否需要换工作,请对号入座当人题主既然问了,我们先不管是否在炫耀自己的成功,按照50万的年薪,销售总监,2年没变化,我想知道的是2年,是你的工作业绩,一直没有变化,还是工资没有变化,所以亲的问题,我们从几个方面分析工作业绩没变化,建议换个工作如果你上任销售总监后,工作业绩在2年内,没有任何变化,个人建议不要去耽搁人家企业的发展,因为你处于一个核心的岗位上,而你的能力,没有办法对销售业绩进行提升,不能对自己部门进行优化革新,那么还是提前换工作的好,因为一旦合同到期,可能企业也不会再与你签约,与其被企业辞退,倒不如先自己主动换工作如果是工资没什么变化,我们需要做好两点如果是在你担任销售总监期间,业绩提升了,但是工资没有什么变化,我只能给你高管,特别是你这种年薪50万甚至以上的,不是说每年都要加工资的请妥善调整好自己的状态,至于是否离职,我们做好两点是否有企业主动挖你,如果有企业主动挖你,那么如果薪资待遇可以的话,还是可以换工作的,毕竟我们在外边工作,给那家企业干都是干,主要看谁的出价高,但是即使我们离职,建议要做好交接工作,提前辞职,在一个公司,就必须对得起你的职位如果没有人挖你,建议还是认真先干着,因为你还只有30岁,如果没有企业挖你,个人觉得,还是不要换工作的好,毕竟你现在的工作,已经是一个高收入人群,如果盲目的辞职,可能你这样的工作,就很难找到,毕竟没有人挖你,说明你在行业内,是不出名的,那么你盲目离开后,有什么资本呢。

1、年薪50万30岁,担任销售总监,2年没有变化了,是应该坚持还是换工作?

1、年薪50万30岁,担任销售总监,2年没有变化了,是应该坚持还是换工作?

题主是在炫富吗?如果真的,绝对是万里挑一的精英,我向你鼓掌在职场,职位越高,薪资越高,而亲30岁就当上了销售总监,还年薪50万,个人认为,是在炫富,主要由以下及格原因按照你毕业时25岁计算,你用了5年时间,当上了销售总监,说明你是一个有理想,有抱负的人,在上学期间,就已经有了明确的职业规划,因为如果没有,在5年内,绝大部分人,不会有此成绩,也就是说,你是万里挑一的人才年薪50万,这种薪资待遇,已经是一个大的企业高层的工资了,像我们都还处于月薪几千块钱的状态,甚至可以这么说,这个年薪,即使在一线城市,也属于高收入人群既然是高管,销售总监,就应该是有魄力,遇到事情有方法的人,你自己的很多时间,是不属于你的,因为你会有各种应酬,即使有一些私人空间,你也不会去向别人问是否需要换工作这种低级的问题,因为你既然担任销售总监,就有头脑,处理事情有自己的方法,自己的骄傲,所以,我理解为在炫富是否需要换工作,请对号入座当人题主既然问了,我们先不管是否在炫耀自己的成功,按照50万的年薪,销售总监,2年没变化,我想知道的是2年,是你的工作业绩,一直没有变化,还是工资没有变化,所以亲的问题,我们从几个方面分析工作业绩没变化,建议换个工作如果你上任销售总监后,工作业绩在2年内,没有任何变化,个人建议不要去耽搁人家企业的发展,因为你处于一个核心的岗位上,而你的能力,没有办法对销售业绩进行提升,不能对自己部门进行优化革新,那么还是提前换工作的好,因为一旦合同到期,可能企业也不会再与你签约,与其被企业辞退,倒不如先自己主动换工作如果是工资没什么变化,我们需要做好两点如果是在你担任销售总监期间,业绩提升了,但是工资没有什么变化,我只能给你说,高管,特别是你这种年薪50万甚至以上的,不是说每年都要加工资的请妥善调整好自己的状态,至于是否离职,我们做好两点是否有企业主动挖你,如果有企业主动挖你,那么如果薪资待遇可以的话,还是可以换工作的,毕竟我们在外边工作,给那家企业干都是干,主要看谁的出价高,但是即使我们离职,建议要做好交接工作,提前辞职,在一个公司,就必须对得起你的职位如果没有人挖你,建议还是认真先干着,因为你还只有30岁,如果没有企业挖你,个人觉得,还是不要换工作的好,毕竟你现在的工作,已经是一个高收入人群,如果盲目的辞职,可能你这样的工作,就很难找到,毕竟没有人挖你,说明你在行业内,是不出名的,那么你盲目离开后,有什么资本呢?综上,题主是高管,是一个有着真知灼见的人,是否需要换工作,更多的,还是要听从自己心内的声音。

2、茅台销售公司大领导已定,你觉得会影响明年的销售战略布局吗?

谢邀,迟复为歉,销售公司的领导是执行层面的岗位,市场战略定位等顶层设计是企业一把手才能定夺拍板的事情,而且像茅台酒这种各方面都非常成熟又供不应求的资源型产品,我个人是认为这种岗位的人事变动短期内对市场的影响不大。产品好卖否,最终取决于产品质量和性价比,现阶段茅台酒是不愁卖的,只要产品质量能够一直保证,厂家经营诚实守信,不患得患失,不追求暴利,哪个都能干。

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