青岛啤酒有限公司用人制度，请问青岛啤酒里面的操作工都分什么样的女的干不会很累吧重

青岛啤酒适合女的操作工种主要有酿造工和包装流水线工人，一般不需干重活，需要倒班，夜班会感觉累点吧。

青岛##可以呀！主要看你是应聘的总部的工作地，还是分公司的哦！！！

一般，要求很严格，但工资不高。

我去面试过，驻外代表是底薪1700，转正后给投五险一金，还有补助，但就是在外地，还很辛苦，我劝你不要去，不是什么好工作，而且一天事可多了，要是在青岛市内还可以，不过你够呛能进去

我一个学姐，学财会的，有六年财务经验，去年年底应聘去了济南青啤，章丘的那个，待遇一个月不到3000，但是休假完全按国家规定，有带薪休假，如果法定假日需要加班，按照国家规定支付加班费！

底薪1120~绩效全勤加班加起来基本上是1500到1600~旺季的话看办事处任务完成情况有双薪~2008年的供参考~

青啤的设备管理员工资待遇估计有2000多元，具体要根据你的能力来定，如果你想了解设备管理行业的薪酬待遇，给你推荐一个网站，你搜索一下“设备人论坛”上面的置顶帖有关于设备人的工资调查，你可以看看做个参考，同时上面还有很多设备管理知识可以免费下载。

青岛啤酒的业务员分不同的市场区域的，每个区域都有自己的特色，想必你现在已经正在某个办事处实习吧，那么工作的内容你已经了解了，我想刚毕业的的大学生来青岛啤酒工作，这样的工资应该也行了，除非你有更好的工作什么的。个人认为青岛啤酒的待遇还是不错的，等到正式员工时就可以根据个人的业绩来分配奖金，多劳多得。

简单点说是销售，把货品送给别人。在送货的过程，肯定要有体力劳动。

1.自已要有信心!2.了解一下青岛啤酒方面的一些知识3.对考官会问到的一些问题先做好底稿.4.对青岛啤酒销售的一些渠道要有所了解.5.打扮得体,表达有条理.相信你会成功的!

我来告诉你 就是每天分区域 这个区域的小卖店、饭店和超市的啤酒都由你搞定 少了你给补 给搬 然后没有上青岛啤酒的店面 推销青岛啤酒 让店面上上青岛啤酒假如青岛啤酒 某个店面销售的不好 帮他们解决问题 如果你口才不好 很吃亏的 我们这里的青岛啤酒 试用期7天 没有工资 第一个月1030块 第二个月才有些提成

到处拉业务，你说要不要体力劳动？

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公司用人不求全责备，不求完人，只用能人。人力资源规划和计划 只要有所长，就是公司所需人才。创新型、管理型、忠诚型的人才只要放在合适位置，都可以为企业创造价值。 公司为员工建立施展才能的平台。 　 提供职业发展的空间，并跟进相应的的评估机制和激励机制，激励对公司做出贡献的人才。 公司强调能岗匹配，即员工的能力、素质、特长要和岗位匹配。 公司在合适的基础上给岗位胜任度留有一定的空间，“永远有差距，就永远有追求”，同时可以控制成本和员工流失率。基层员工要有上进心，中层干部要有责任心，高层领导要有事业心；生产系统要严谨，营销系统要灵活。所有员工要正确认识自己的潜质，主动寻求合适的岗位。 “合适”永远是动态的。 昨天合适未必今天合适。今天合适未必明天合适。员工要和公司共同成长乃至超越公司的发展速度，才能在竞争中决定自己的命运。

青岛啤酒的储备人才也就是管理培训生，青岛啤酒很重视人才的培养，特别是应届大学生的培养，公司会给新进的大学生进行集中的培训，在培训中，学员有机会跟公司的管理层进行直接的对话，有不懂的可以直接问。而且，青岛啤酒的管理层各个都是高手，不管是在销售经验还是个人修养上，都是值得大家学习的。男生可以往主管、销售专员方向发展，我所接触到的青岛培训生，有一年坐上主管的，也有当上销售专员的，不过这一年会很辛苦，只要坚持就好了，到那都是工作，何况青岛给的待遇不差。女生可以往文员方向发展，女生招进去刚开始三个月可能是做销售的，但之后公司也会照顾到女生，都会让女生往文职方向发展。青岛啤酒管理很人性化，你能走进青岛啤酒，很幸运。

青岛总部不会招聘刚毕业大学生的，只是营销中心每年都招聘管理培训生作为储备人才，主要面向业务员和财会职位。青岛啤酒总部招聘一般都是内部招聘，除非你是行业中经验丰富的高级人才才可能被挖来，其他都是内部一步步晋升或者招聘。你对青岛啤酒了解太少，建议你去青岛啤酒网站看看，青啤是一个很庞大的体系，几句话没法和你说清楚。11年的招聘马上启动，请关注青岛啤酒网站，里面信息很全，祝你成功!

管理培训生,顾名思义就是作为以后基础管理储备用的,其实在青岛啤酒还有一个发展方式,就是能不能熬的住,因为大学本科毕业做业务工作要有一定的压力,说累也累点,所以半年,一年以后会有很多和你一起来的都走了,只要你不是IQ太低就会有一些机会,能不能把握住还要看个人能力与运气了 你要知道,青岛啤酒的管理培训生是很受其它快消品行业的喜爱的,因为青岛啤酒的围观运营体系完善,现在已经是全国的模范了,就算你以后想掏槽也会有很多的选择机会的.