自然人米凤香，经死亡宣告之自然人实际尚生存者有无权利能力

必须由人民法院栽诀后方有权利。

民事权利能力始于出生，终于死亡。并且可以说是每个自然人都具有民事权利能力；而民事行为能力就不一样，具有民事行为能力是有条件的，也不是每个人都具有的。象精神病人已经未满18周岁的人都不具有完全的或者没有民事行为能力。

民事权利能力始于出生终于死亡。任何人都有民事权利。民事行为能力不是所有人都享有的，只有具备了相应的条件才可以享有。例如未成年人必须达到相信的年龄才具有。

民事权利能力是享有某种权利的资格，即有没有资格享有权利。 而民事行为能力是能否用自己行为，独立的享有权利，承担义务，即有没有享受权利、承担义务的实际能力。

自然人:基于自然出生而依法在民事上享有权利和承担义务的个人.自然人的民事权利能力是民事行为能力的基础，自然人的行为能力是实现其权利能力的手段。行为能力与权利能力在开始和终止的时间，享有资格的主体的范围和是否会中途丧失都有区别。公民的权利能力始于出生终于死亡，每个人享有的都相同。 公民的行为能力基于一定的年龄取得，10岁以下完全无民事行为能力，10岁到18岁限制能力，18岁以上完全能力，例外，16岁以自己能自己养活自己的，视为完全能力，精神病人可能是限制可能是无民事能力人。

自然人的民事权利能力始于出生，消与死亡，而民事行为能力则分为三类，即完全民事行为能力（年满十八周岁的自然人及年满十六周岁不满十八周岁的以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人），限制民事行为能力（年满十周岁不十八周岁的自然人和不能完全辨认自己行为的精神病人），无民事行为能力不满十周岁的未成年人）

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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公民的民事权利能力是指法律赋予公民享有民事权利和承担民事义务的资格（财产权利与人身权利）。公民的民事权利能力始于出生，终于死亡（《民法通则》第9条）。始于出生（公民的出生指胎儿与母体完全分离并能独立呼吸）;终于死亡（公民的死亡包括自然死亡与宣告死亡）但法律对死者的某些人身性质的权利，如著作权，于主体死亡后一定时间仍加以保护。 公民的民事行为能力指公民通过自己的行为参与民事活动，取得民事权利和承担民事义务的资格或能力。即能以自己的行为独立行使民事权利和承担民事义务的能力，对自己的违法行为承担民事责任的能力。 完全民事行为能力的人是指可以独立行使民事权利，承担民事义务，独立从事法律允许的一切民事活动的成年人。包括18岁以上的智力、精神正常的成年人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。限制民事行为能力的人包括10周岁以上的未成年人（他们可以进行与他们的年龄、智力相适应的民事活动。）和不能完全辨认自己行为的精神病人。无民事行为能力的人包括不满10周岁的未成年人（他们可以进行与他们的年龄、智力相适应的民事活动）和完全不能辨认自己行为的精神病人。