1，怡亚通属于世界五百强企业
不是，只是为5百强提供服务的。
没有听说过
2，焦作知名企业副总被杀案死者生前照片
网上不会有的，
你还是看看
三名犯罪嫌疑人在焦作市缝山公园接受公开处理
http://www.jzga.gov.cn/News/NewsDetail.aspx?id=9780
3，谁有怡亚通公司的资料
回复 nice123 的帖子http://www.logclub.com/forum.php?mod=viewthread&tid=44213&highlight=%E2%F9%D1%C7%CD%A8
4，怡亚通的企业文化
EA文化象征： 海战略目标：做全球最优秀的供应链服务商使命： 提高企业供应链效益 ，推动企业供应链创新愿景： 与员工共享成果 ，与客户共创辉煌 ，与世界共同进步核心理念：以人为本、服务领先服务理念：专注需求、敏捷服务
5，有限公司的执行董事和所说的董事长是一人吗四人人合伙公司私下
公司法规定：有限公司设立董事会，成员为3-13人。也可以选择不设立董事会，需设立执行董事一名。只有在董事会中才存在董事长。经理由董事会聘任或解聘。所以，执行董事在某种意义上代表了董事会和董事长的职能。董事由股东会选举产生。也可以有职工代表，由职工大会选举产生。董事任期由章程规定，为3年以内。因为，即使到了3年，换了执行董事，股东会也可以改变公司章程的任期，重新改选董事。所以，建议就是按实际经营状况重新选举董事、监事、高管。因为公司的经营活动是千变万化的，所以董事的改选也应该由其能力来决定。PS：：；不懂还可继续问。。。
公司法规定：有限公司设立董事会，成员为3-13人。也可以选择不设立董事会，需设立执行董事一名。只有在董事会中才存在董事长。经理由董事会聘任或解聘。所以，执行董事在某种意义上代表了董事会和董事长的职能。董事由股东会选举产生。也可以有职工代表，由职工大会选举产生。董事任期由章程规定，为3年以内。那么，你们的协议即使合法，可执行性也很低。因为，即使到了3年，换了执行董事，股东会也可以改变公司章程的任期，重新改选董事。所以，建议就是按实际经营状况重新选举董事、监事、高管。没必要用这种协议来约束董事的选举。因为公司的经营活动是千变万化的，所以董事的改选也应该由其能力来决定。ps：：；不懂还可继续问。。。