百威啤酒有限公司实训报告，百威啤酒佛山有限公司

百威啤酒（佛山）有限公司电话：0757-87571017 公司地址：佛山市三水区金本镇

哪位大神知道厂长的电话啊？告诉一下

大师帮帮忙

在侯家坪开发区，钢管厂对面，和南骏新厂以及宇良机械厂相邻。正好在城南大道上。四家厂呈田字形分布，占个十字路口。交通非常方便。

四川资阳经济开发区城南工业区百威英博大道1号 4月15日资阳隆重举行签约仪式暨开工典礼 建设中。。。

应该算是开发区吧，交通还是可以的，资阳市这几年发展还是很快的

在靠近莲花山旁边 雁江区 方便 比较有前途 各方面比较方便 靠成都重庆都近 公交 16 、17都可以到

穿百威啤酒衣服的那些人一般是在KTV量贩搞促消，还有就是做活动。如果你招聘的话可能要到百威啤酒公司。

是的,那是百崴公司的促销

各个娱乐场所（酒吧、KTV）的促销小姐都是百威的员工，但是1）不属于正式员工，2）因为工作需要，工作时间一般都是在网上，百威最新的招聘信息，供你参考！ http://kunming.myjob.com/modules/jsapply/job_list.php?keyword=%E7%99%BE%E5%A8%81&citytypeSelector342result=29%2C342&city=29%2C342

技术支持，机械维修，电子电器，自动化控制从汽车维修出发，在百威还是可以有机会的

啤酒设备和机械有一定的联系，他不一定会考你专业的酿酒技术的，只要是懂机器就是你的优点。而酿酒的技术只要你具备细心，一切就没问题了，不过简单的啤酒知识你是要了解的。

我学的是土木工程，现在做的百威啤酒代理，慢慢的学吧，我们都是一样，看看资料，学下业务员是经验，最好学学营销的知识很重要。。

你好！麻雀虽小，五脏俱全。更何况是百威这样大的知名企业。需求比较旺盛的应该是生产一线工人。包括机修，操作工、劳务工和相关部门的技术人员。你可以根据自己的实际情况有针对性的提高下自己，如果对设备比较熟悉，可以进入机修班。不过要求可能会很高。我的回答你还满意吗~~

百威是一家美国公司---anheuser-buch公司.(在中国叫百威啤酒)总部位于纽约百威的广告牌在小组赛时是全英文的,两个巨大的"Bud"(百威Budweiser的缩写).后来却改了一个Bud为中文"百威"两个字. 做中文广告这说明百威对中国市场的重视.作为全球最大的啤酒酿造企业.百威十分重视企业形象.2005年在全美最受尊重的企业排名中位列饮料行业第一名.2000以后,百威加大了在中国的投入,出资70人民币收购哈尔滨啤酒,收购青岛啤酒的24%的股份.其武汉百威工厂也接连两次扩产.这些都表明百威对日益增长的中国市场的重视.所以这次百威在世界杯赛场上打出中文广告,就一点也不奇怪了. 引用自 TVB剧情网 在线观看： http://www.tvbjq.com/

几乎没有

有啊.你自己去查一下不就行了.、- -；

我是一个本科生，到青岛啤酒（厦门）有限公司当设备员，干了几个月，工作内容是：刚进来的两个月，到各个部门的一线实习，其中包括二十天左右在包装部，需要两班倒；之后安排部门，学机械类专业的无限期呆在维修班跟着维修工，直到上面有人辞职或者死了才顶上去，同一批进来的有些需要倒班，有的则每天早上五点半就起床，跟着维修工做粗活、累活、脏活，还要听他们的命令，而那些维修工，素质真不是一般的差，整天粗话、脏话挂在嘴边；学的是九十年代的设备；拿的是普通工人的工资：试用期前三个月1150，后三个月1350，其他福利基本没有，只发了四箱啤酒，其中两箱次品酒，没标生产日期，也不知道有没有过期，两箱成品酒（中秋过节福利）。天哪，我们可是本科生，这公平吗？这叫做重视人才吗？　　除了工作内容外，每周还要写一篇周记，向领导汇报一周来学到了什么，这就需要我们厚起脸皮，大吹大擂，即使什么都没学到，或者只学了一点点，也要说自己学了一大堆，有多大的用处，因为领导只喜欢那种会大吹大擂的人，只喜欢那种脸皮厚的人。一周下来，平均要开四次会，每次开会都是讲一些废话，一点用处都没有，公司领导简直就是流氓，对保安的不公，让他们几次起冲突。　　而公司提供的住宿环境实在是可以用可怕来形容：睡的是上下铺的那种铁床，墙壁用手一摸就全是白的，两层楼也不知道住着几十个人就只有一个洗澡的地方，而且没有热水器，不知道公司是不是想让我们锻炼一下吃苦耐劳的精神。　　另外，公司要求员工做的记录一大堆，员工做假记录已蔚然成风，有时候为应付总部的检察，领导也造假，命令员工要说公司多好多好；人力部权力大得惊人，看谁不爽，就可以名正言顺的整谁，因为他们总可以编出你的不是。　　在青岛啤酒的几个月，很多人都说学到最大的两点就是：吹和造假。难怪在青岛啤酒（厦门）公司，员工们流行着这样一句话：从青啤走出去的人很多都可以混得很好，只是会被人家骂作畜牲。

品酒员。可以这么写：我的酒量很小，刚闻到酒味就醉倒了。。。。。。。。。

我只提个结构框架供你参考，希望对你有所帮助： 第一，知识准备。 了解你的职责，这是报告的基础。也就是说，不要越出你的职责范围，也不要没有重点。 第二，材料整理。 报告我建议你分阶段写，每个阶段一个小题目，这样容易展开。 第一个小题目，我建议你书写一个月以来的具体工作概况，比方说，每天的日常工作是怎样的，是否有突发情况，如果有，要明写具体数量，如果是个案，就再具体写出时间和地点，这样很好，能给人一种精明干练的印象。 如果案例不多，那么你就要在第一部分的报告中阐述工作的主题，要有内容。假设，一个月来的状况都没什么的话，那么，你就要突出你经常做的事，但中心是，要隐含你自己是为了工作，为了工作在勤勤恳恳，而不是尸位素餐。 第三，分析部分。这是第二个小题目。是必须的。 分析部分，要客观，不要涉及自我，也不要涉及个人，要大众化一点，要让听的人都以为说的是自己，但是又不能太过分。要具体问题具体分析。泛泛而谈加上重点突出就可以了。不要太多，三段以上，五段以内最好，除非有特别重要的事情。 第四，个案分析。 市场督察，必然有典型现象，一般来说，要说的必须是有定论的案例，因为，没有定论前，你的任何评价都有可能是错误的，会对你个人和公司的声望产生影响，对领导的决策也会不好。 不过，也可以泛泛而谈，不具体谈某个地方，甚至可以采用比喻方式，至于具体人名，说成是某某甲乙，具体地名，可以说成是A地B地，某某酒吧饭店，也可以代称，以避免当事人尴尬，这样，你就容易博得同事的好感。 第五，个人检查。 报告最后必须对自己一个月的工作状况做一个总结，并对下个月，或下个季度，或下半年，甚至来年的工作状况做一个展望。要不卑不亢，谦虚不能过分，否则容易被人轻视；要客观谨慎，少说，说重点就可以了，但一定要有内容，不能浮夸。 第六，总结陈词。 也就是场面话，比方说，请各位领导审阅检查之类的，主要是看对象而定。 最后，补充一点，这个模式不见得就一定是这样，你可以根据实际情况删减。 over. 祝你工作顺利！