黄鹤楼酒业几号发工资，请问你们 是 几号发工资呢 要 押工资吗 押多久啊

每个9月最后一天发，要压tmd一个月

好一点的公司是下个月15日发工资，不好的要压一个月，有些没品的公司是拖2个月才发工资，你辞职还要天天上公司追发工资。上劳动局告也不是，不告也不是。应聘前最好了解清楚公司的背景，经营状况和发薪日期。

一般厂和公司都是15号发的，如果不押你半个月的工资要是月底一出粮有人不辞职，也不跟公司说一声，就有人大量的离职，那公司找谁来上班？

工资分上发薪和下发薪两种形式。上发薪一般在月初这几天就把当月的工资提前发放了。下发薪就是干满一个月后再发工资，一般在月底或月初前后两三天发放工资。

上班了就可以发工资，如果1号发可提前到28号发工资。

工资的发放单位都各有不同，但每个单位工资的发放是有一个时间段的，比如1到15号是工资的发放日，这在与单位签订劳务合同时是有规定的，过了这个时间段没发放就属于拖欠工资了，也属于违约。

工资发放日期分上发工资或下发工资。一般都是上发工资，就是本月发上个月的工资，下发工资一般在政府机构或军队了有。

看老板的心情了！

宁波是10号发

基本上，是在你上班之后的30+7天之内发工资，视各单位情况而定，如果单位态度不好，你可以告知当地的工商局，不过这是万不得已的时候再用的下策，毕竟还是低调一点好，打电话叫工商局的人也算是一种为单位惹事，毕竟，社会的现状大家都清楚。能忍则忍，不能忍还要再忍，忍无可忍的时候还要再忍，真正、确实、绝对不能忍的时候，再选择狠吧！

每个单位好像不一样。一般的部委是一个月分两次发，月初5号发一次，月底最后一天发一次。

公司的工资是下行至，二十五六号发，是在下个月的二十五六号发上个月的工资吗？-----你说有没错!就是在下个月的二十五六号发上个月的工资!!这应该是你们公司的规定!!!其实这也没什么嘛!!只要不拖延工资,少发工资等现像就没有呀!!!照样都是每个月发一次工资啊!!不会少发的应该!!!放心吧!!!

您好，我之前的公司是十号发工资，他的意思是截止每月十号结束那一刻保证钱到账，具体几点不固定，要看会计的心情了

几号签订的合同，到25号结清，再到下个月25号结清。 有不明白的可以到劳动部门咨询！

每个公司的制度不一样的，一般正规的公司不会克扣工资的。

要看什么单位，大多数单位都是在每月的15号发工资，也有在5号发工资的。还有一些民营企业，有可能会延迟发工资。具体情况，你应该去向你们单位财富室咨询一下。

我们10号

1、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 因此，工厂不按时发放工资违反了《劳动合同法》的规定。你们可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门进行投诉。 2、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；” 厂里不给按时发工资，你们可以依法单方解除劳动合同。 3、依据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 你们依法单方面解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿金。

公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。公务员也算比较好的机构，因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员，正常是需要负责管理经济秩序和公共资源，因此需要由国家财政来付工资和福利等。人们不仅对公务员的工资调整非常敏感，对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上公务员，会很关注相关的信息。而没当公务员的人，会希望工资能更加透明，发放的工资能符合正常工资的标准。实际生活中的公务员的工资平均水平，确实要比企业里面的部分人员要高，并且发工资的日期，大多是在上旬。毕竟一个好的机构发工资，大多是会选择上半旬。公务员发工资也是需要时间合算。公务员机构也可以看成一个比较大的企业，里面有非常多的公务员在里面工作。财务需要处理很多的工作，然后才能发放工资。先扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。处理完成还需要核对，再找领导审批。因此还是需要几天来处理工资发放的事宜。不管是哪个阶级，发工资这一天也算是重要的日子了，很多人都会非常期待。不同的企业，对员工的关心程度这些都能在发工资的这一天体现出来。因为上市公司、高科技公司大多在10号以前发放工资。而效益比较好的的工资和上市公司，大部分会在10-15号。只有服务型的企业，大多选择月底来发放。公务员的工资也是经过了辛勤劳动才收获的，也是日常开销的主要经济来源。因此工资怎么发，到底什么时间发，工资表上的明细到底是什么，最好还是让人心里有数。

月初发放。一般公务员都是每个月的月初发放，当然各地的规定不一样，有些地方是月中。

发工资的时间基本都是每月的15号每月的15号都会固定发工资，你可以问一问你们部门的领导以及发工资的人员。

① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。★ 10号之前发工资的★多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等10号之前发工资的大多是都是财大气粗的各种500强不仅仅是高薪各种福利待遇也拿到手软年终奖更是让人羡慕到不想说话

25号。

发工资的时间约定在劳动合同里，按月发放，每月至少发一次。　　依据《劳动法》　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　依据《工资支付暂行规定》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　个别地方在尝试规定发工资日期，如《广东省工资支付条例》第十二条第一款拟修改为“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。”但目前争议仍很大，不太容易统一意见。