百脉泉酒业股权结构，股本结构的介绍

职工股是股份制企业中内部职工所认购的股份；社会公众（自然人）股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。

股权结构怎么写公司股权结构就是股东和各自所占的股份比例情况。 股权结构是指股份公司总股本中,不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系。股东的股票比例，意味着相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，就是股权。

用树结构按持股比例写

股本结构 总股本 A股 B股 H股 自由流通A股 流通股合计 已流通A股 已流通B股 已流通H股 其他已流通股 限售流通A股 限售流通B股 限售流通H股 未流通股合计 内部职工股 转配股 限售流通股 限售流通股 限售国家持股 限售国有法人持股 限售其他内资持股 限售境内法人持股 限售机构配售股份 限售战略配售股份 限售境内自然人持股 高管人员股 限售其他内资持股合计 限售外资持股 限售境外法人持股 限售境外自然人持股 限售外资持股合计 发起人股份 国有发起人股 发起社会法人股 国家股 境内法人股 国有法人股 境内社会法人股 境外法人股 其他发起人股 发起人股份合计 募集人股份 募集国家股 募集境内法人股 募集国有法人股 募集境内社会法人股 募集境外法人股 募集人股份合计 其他未流通股份 战略法人股 一般发热牛股 基金持有股份 未上市个人股 优先股及其他 其他未流通股份合计 你说的那些种类很多分类是混合的，要视个股的具体情况而定。按照你的问题，我新拟了个详细分类，希望对你有点帮助。

公司发行股票就是为了到资本市场融资。这是一笔长期资金，一般无到期期限。但如果是优先股，已然事先约定，发行公司就可以提前还款，赎回优先股。股民买了股票，享有分配盈余的法定权利，公司就以配发股息股利的方式支付融资利息。但公司与股民的关系是财产所有权的关系，不是债权债务关系。如果公司以承担债务方式向银行举债，不论长短期借款都必须支付利息。如果公司财务结构不佳，偿债能力受质疑，银行就以价制量，抬高利率。此时公司必须在资本市场另谋他途，发行垃圾债券、高收益票券、优先股都是可行的。发行股票必须在盈余分配时支付股民股息股利。优先股通常是财务状况稍差的上市公司才会发行。否则无须承诺优先配发固定的、稍高於银行放款利率的股息给股民。可赎回且执行赎回权的前提，一定是公司已经找到更低成本的资金来源，无须再承担固定高息率的优先股债务。通常意谓著公司营运好转，财务结构已然改善。这就是答案。

不叫赎回，叫回购，如果公司股东觉得公司股票低于公司的价值，那他会回购自己公司的股票。

股票转债赎回是利空。　　股市行情好的情况下，转股的多，赎回的少；股市行情不好的时候，转股的少，赎回的。　　当前情况下，可转债赎回，对债权人来说不是好事；但对现有股东来说，股东权益被稀释的问题、压力就会减缓，对股东、对股票是相对利好。

基金叫赎回，股票叫回购，其实就是控股股东的一种策略，为了获得绝对控股权或者盈利。董事会（大股东联合）一般必须有51%的股权，否则董事会中某些大股东在公司事务没有发言权，对公司经营方面没有控制权。希望你听明白了。

2005年8月5日百度上市以27美元开盘，首日股价一度摸高150美元，市值最高达50亿美元，收盘时股价为122美元，市值达40亿美元，创造了一场中国互联网的完美风暴。　　百度的股权结构又如何呢？如何防止重蹈盛大收购新浪股票这种被动的局面呢？　　根据李彦宏的讲述，百度的股权结构非常合理，百度的发展、运营、日常决策完全掌握在管理层手中。百度成立时，就把股份分成了三部分：一部分为创始人持有，一部分由风险投资者持有,还有一部分是员工持有的股票期权。李彦宏透露，自己最初持股比例为50%，徐勇则为自己的1/3。百度IPO后，总股本扩大为3232万股，以此为基数，百度高管持有43.5%的股份,处于控股地位，在高管中，李彦宏个人持股22.4%，徐勇7%。李为最大的个人股东。　　为了防止其他公司恶意收购（主要是GOOGLE），百度采取了所谓得牛卡计划的股权设置赴美上市。其具体实施方法是，上市后的百度股份分为A类(Class A)、B类Class B股票。将在美国股市新发行股票称作A类股票，在表决权中，每股为1票，而创始人股份为B类股票，其表决权为每1股为10票。在这样的股权结构下，Google在公开市场收购百度的梦想几乎无法实现。分析人士认为，从理论上讲，即使绝大部分股权均被Google收购，但只要李彦宏等创始人大股东所持的股份在11.3%以上，即可获得对公司的绝对控制权。　　另据百度招股说明书披露，在上市前的上轮私募中Google实际向百度注资499万美金，仅获得2.6%的股权。除Google外，DFJ(Draper Fisher Jurvetsone Planet持股为28.1%，Integrity Partners持股为11%，Penin-sulaCapitalFund持股为10.1%，IDG持股为4.9%。李彦宏作为创始人及CEO持股为25.8%，另一位创始人徐勇则持股为8.2%，其他4位高管共持有百度3.7%的股份，另有5.5%的股份为普通员工所持。

R方为决定系数，即拟合模型所能解释的因变量的变化百分比。例如，R方＝0．810，说明拟合方程能解释因变量变化的81％，不能解释的19％。F是方差检验，整个模型的全局检验，看拟合方程是否有意义T值是对每个自变量进行一个接一个的检验（logistic回归），看其beta值，即回归系数是否有意义F和T的显著性均为0．05，回归分析在科学研究领域是最常用的统计方法。《SPSS回归分析》介绍了一些基本的统计方法，例如，相关、回归（线性、多重、非线性）、逻辑（二项、多项）、有序回归和生存分析（寿命表法、Kaplan－Meier法以及Cox回归）。SPSS是世界上最早的统计分析软件。1968年，斯坦福大学的三位研究生NormanH．Nie，C．Hadlai（Tex）Hull和DaleH．Bent成功地进行了研究和开发。同时成立了SPSS公司。扩展资料：原理：这种表示取决于变量Y中可由控制变量X解释的变化百分比。决定系数不等于相关系数的平方。这个和相关系数之间的区别是如果你去掉｜，R｜等于0和1，由于R2<R,可以防止对相关系数所表示的相关做夸张的解释。决定系数：在Y的平方和中，X引起的平方和所占的比例为R2相关程度由决定系数的程度决定。R2越接近1，相关方程的参考值越大。反之，越接近0，参考值越低。这就是一元回归分析的情况。但是决定系数和回归系数本质上是不相关的就像标准差和标准误差本质上是不相关的一样。在多元回归分析中，决定系数为路径系数的平方。表达式：R2＝SSR／SST＝1－SSE／SST其中：SST＝SSR＋SSE，SST （total sum of squares）为总平方和，SSR （regression sum of squares）为回归平方和，SSE （error sum of squares） 为残差平方和。参考资料来源：百度百科-SPSS回归分析

你这是股票的问题。给你找个人，你问他吧。巴菲特股神巴菲特，想必你对这个人是知道的。你请他吃顿饭，然后和他切磋交流股市那个是大神的，什么都知道。

t值、f值都是判断显著性的过程值，重点看P值即可。F值用于判定模型中是否自变量X中至少有一个对因变量Y产生影响,如果呈现出显著性（看P值）,则说明所有X中至少一个会对Y产生影响关系。T值用于判断每个自变量的显著性，如果显著则说明该变量对模型有显著影响。可是使用spssau进行分析，直接得出文字结果及标准格式数据。

首先R太小F值是整个回归模型的显著性T是各个自变量的显著性你这里没有给出各个自变量的，你可以把里面的回归不好的自变量剔除掉再回归试试另外SIG太大了，你这模型是无效的

在我看来，说白了，就是明确规定企业内部股东、董事会、经理层等等之间的权利，义务和责任，为各种决策的实施设定规则和方法，最终的母的是为。提高企业的决策能力，创造最大的管理价值。公司治理（Corporate Governance）又名公司管治、企业管治和企业管理，经济合作与发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development）在《公司治理结构原则》中给出了一个有代表性的定义：“公司治理结构是一种据以对工商公司进行管理和控制的体系”。公司治理结构明确规定了公司的各个参与者的责任和权利分布，诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者。http://baike.baidu.com/view/170079.htm?subLemmaId=5119339&fromenter=Corporate+Governance这个链接里面有非常详细的解释！以下是我找的一些解释。公司治理一词意味许多东西。它也许描述：·公司指挥和控制的过程，鼓励遵照公司手则（严如公司治理指南内所定的） 根据合约拥有投资技术（和在公司治理资金）在经济方面它意味学习许多出现在分离拥有权和控制上的问题。公司治理是指诸多利益相关者的关系，主要包括股东、董事会、经理层的关系，这些利益关系决定企业的发展方向和业绩。公司治理讨论的基本问题，就是如何使企业的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资产用途的同时，承担起对资本供给者的责任，利用公司治理的结构和机制，明确不同公司利益相关者的权力、责任和影响，建立委托代理人之间激励兼容的制度安排，是提高企业战略决策能力，为投资者创造价值管理大前提。公司治理如同企业战略一样，是中国企业经营管理者普遍忽略的两个重要方面。在最宽广的层面，公司治理包含了规则、关系、制度和程序，都在这个框架之内由信托当局在公司中行使和控制。恰当的规则包括了当地可适用的法律和公司的内部规则。而关系包括了所有相关人士之间的关系，最重要是那些拥有者、经理、董事会董事、管理当局、雇员和整个小区。制度和程序则要应付一些事态譬如当局、工作指标、保证机制、报告要求和责任的代表团。这样公司治理结构明白解说为在公司事务上做出决定的规则和方法。它并且提供可以设定公司宗旨的结构，并且获得和监测那些宗旨如何表现的手段。 公司治理在公司治理框架里受托责任和责任的问题经常被谈论。虽然这个言词有一个描写性的内容，但常被注入渴望的感觉，就是为了给予"实践是应该寻求看齐"这么样的一个模型。就此公司治理原则或指南的各种各样的声明、劝告和规定就成了参考。由于利益相关者影响从现代组织的控制中分离，为了代表利益相关者要求减少代办费用和信息非对称性而实施了公司管治控制制度。公司治理用来监测结果是否与计划符合；并且为了维护或修改组织活动鼓励充分地通知整个组织。