国新酒业连锁面试，去酒店面试前台要准备些什么问题

心态＋淡定＋意识＋脑子＋耐心＝被录用

只要是要你交什么资料费、体检费时，掏钱时，一定得警惕，小心骗钱

在网上查查，再用心问问那公司的一些侧面情况，看看他们的专业水平，自己好好把握一下！

你好，梓伊Smile2012-3-14 11:00:14招聘困难解决办法，你可以百度一下三茅人力资源网，HR必备软件。fmeⅧspd恭g╬蕖nマxl蜘にコ如有疑问，请追问。

面试通过不代表什麽的，等你通过面试，就会被分配到全国的几个七天学院之一，学院一般都是和门店一起的，你会直接以顶岗的方式来瞭解酒店里都该干些啥。下班後和学院的前期学员去销售，请注意，这里是你岗位班以外的时间，绝对的自己的时间，放羊式管理麼……总之，每天的体力和精神消耗都在14小时以上，你好好想吧，把自己身体练好喽……你所谓的培训就是一堆人以讨论的形式，激荡一下脑力，然後你就能学到别人的长处……经过学院pk，会有淘汰率，剩下的会去总部再pk。注意，是pk。不是经过面试在经过所谓的培训，然後你就是分店店长了……如果这样想，那麼你也不用去了……至於管理经验么……这是……可以商量的麼……去学院的人干啥的都有，只要你有学习能力，抗压性强，去试试也无妨……

荐阅读《请给我结果》《致亚细亚的信》解决学生专业化技能化职业化首先： 必须花N天日常学习和生活及业余时间多学习金正昆教授的公共关系礼仪（其次）1、在日常学习和生活及业余时间多向有经验的或老同志虚心学习请教2、在日常学习和生活及业余时间，有条件的要干，没有条件的要创造条件干3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事，当作自己的事来做4、地低为海，人低为上5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很难成功！ 7、多参加社团活动和公益活动8、多参加积极协助老师做一些事情，另多参加社会实践9、寒暑假多参加实战实习 立达捷消防中控人才网-职业专栏 推荐

不要紧张就好

经验·气质 用藐视的神态去参与

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

公司录取的理由可参考：具有应聘职位的专业知识及技能、具有多年相关工作经验、具有良好的团体合作精神、很强的沟通协调能力、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力、高度责任感，对企业的忠诚、对上级领导的服从、具有很强的社会背景、丰富的人脉等。应答时间：2020-12-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感，对企业的忠诚7、对上级领导的服从8、具有很强的社会背景9、丰富的人脉10、薪水要求低

1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感，对企业的忠诚7、对上级领导的服从8、具有很强的社会背景9、丰富的人脉10、薪水要求低

1.建议先去7~11店去考察下.2.1分钟自我简介3.谈谈你对店务员工作的理解4.谈谈你过往的工作经历.5.过往经历中与店务有联系的地方.

具体你问的问题我无法准确的回答你，面试所问的问题，我想这个应该根据每一个酒店的实际情况而问，这个没有一个问题模板，每一个酒店都不尽相同，所以你这个问题没有一个准确的答案。但是我想，作为一名酒店预订员掌握好下面的细节应该就有可以了。首先应该熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 第二，“落实”预订未到宾客的名单和每日团队取消情况。 第三，管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。第四，熟悉处理房间预订的程序，并培训新员工。另外，1.普通话清晰，声音优美，要是会运用外语就更有优势了。 2.语言表达能力要好，在客人电话咨询的时候能将酒店的优势表达出来，能够实现酒店客房预订率最大化，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 3. 具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。我觉得最重要的就是态度，要用最真诚的态度来对待客人，才能使客人愿意入住，无论遇到多么不讲理的客人，都不能以牙还牙，都要以柔克刚！ 通过查资料和我自己住酒店对服务人员的一些建议，我能想到以上答案，希望对你有帮助。

哪里人？几岁？你对这个工作有多少了解？你做过这个行业吗？你对这个工作有什么看法？你吃的消做吗？