青岛啤酒有限公司销售，青岛啤酒做销售的待遇怎么样底薪多少

待遇还是不错的，底薪是1700多，当然了这里面也包括很多补助，你要是在南方的话底薪是1700加500，还给你上保险，签3年合同

如果能吃得起苦，应该不错，因为新进的销售代表一般都是从扫街铺货，贴广告纸做起的。相对其他地方而言，上海消费水平比较高，青岛的认知度还不错，应该可以做。

专心致志 克服心理 多锻炼

你想怎么才算好，一个月销售多少呢？？现在的业务 难啊

青岛啤酒在云南的市场占有份额是比较大的，至少占了1/4的市场份额。2004年以前至少占1/3的市场份额，现在澜沧江啤酒的兴起和蓝带啤酒的进入占去了不少市场，以前我也是比较喜欢喝青岛啤酒的。对于基本工资吧一般者都是800至1000元，有提成，奖金。吃住可以自拟，也可包吃住，各有各的价，反正羊毛出在羊身上，你说是不是？

提成...你干脆去给经销商干活好了。青岛啤酒的销售队伍，是基本工资+薪酬福利+奖金计提 奖金计提不光是销量提成，讲的是绩效考核（市场推进指标、铺货率、占有率等等）...为什么？因为你们那边管理差，缺乏培训管理。 还有一点说明：青岛啤酒的销售队伍，不是帮助经销商提高销售，是指导经销商做市场。

先跑，熟悉市场，多开发几个销售渠道，把超市，酒店，搞下来了，就可以了

以青啤的知名度应该比较好销售.比如酒店这种销售量较大的场所,可以提供返点什么的.至于小卖部主要的是要多去跑几趟

很辛苦的 最底层的业务员就是坐着小面包车天天跑小卖部和小餐馆送货 都是在街道里、居民区、乡镇上，甚至村里 这才是啤酒销售的真正大头，大超市和大饭店的量都很少的 就找那些小卖部和小餐馆的老板，技巧就是在不违反公司底线的情况下给他们尽可能多的优惠，这样他们才愿意多进你的酒，你的业绩才会好干得好的话就升为高级一点的，不用亲自跑了，但要管好一片区域内跑的人 好好干吧，啤酒销售业务员流动性很大的，干不好就走人，没别的话，还有大把的人等着要来干

作为快速消费品，一个是采用密集渠道，除了大型的KA渠道之外，诸如啤酒这类的快速消费品，走士多店，其销量可能比KA商超大很多，除了零售终端外，餐饮、烧烤夜市也是啤酒的必经渠道。这仅是从渠道考虑，在销售技巧上还有很多很多，还要看你在哪个区域，竞争对手是谁，竞争对手的市场份额是多少，消费者的消费习惯等等，这是都是要考虑的因数。

青岛啤酒是品牌应该按品牌战略去经营，否则就是端金饭碗去要饭。

建立多种销售渠道比如：团购（单位、婚宴、会议）、酒店、烟酒店等话说东边不亮西边亮嘛渠道多了 量走起来了 自然就提高销售了

以青啤的知名度应该比较好销售. 比如酒店这种销售量较大的场所,可以提供返点什么的. 至于小卖部主要的是要多去跑几趟

据前车之鉴，受聘！要标新立异！要有创意！要让人过目不忘！要突出说服力！要突出自己的优点！要把自己的优势紧扣企业管理要求、企业发展精神、企业的展望未来。要全面了解该企业核心、运作模式、企业规划。（搜百度···）要全面了解该企业总体状态！要说说自己作为一名该公司员工的要为企业谋发展！做贡献！要体现出自己能够胜任！浮夸 ！浮夸！再浮夸！（夸张句！夸张句！）要体现出激情 ！慷慨激昂！积极向上！的精神面貌态度！（走的是内心！ ）（不要在乎自己的外表！及缺点！） 最重要的是——真诚！ 以诚动人！只有拿出自己的真心，做心与心之间的交流 ，才是最重要的！加油！加油！加加油！Come on!

你好！针对岗位的要求来重点介绍自己，青岛啤酒的销售员要求能吃苦耐劳、抗压力强，你就这两方面介绍自己，最好能例举几个案例，这样更有说服力。希望对你有所帮助，望采纳。

我做过销售 但没做过青啤销售 不过我可以告诉你 做销售首先得知道什么是销售 其次你销售的对象是什么人群 他们都有什么样的心理 再次 你得详细了解你的产品 别让人一问就蒙了 最后 你要知道销售方法 青啤销售我想应该是面对面 传单 和 走访的销售方式比较多吧 希望能给你帮助

嗯，是！青岛纯生好喝点

企业文化 宗旨：以人为本 团队合作 造福社会 精神：您的需要就是我的工作 工作要求：认真 严格 主动 高效 行为准则：诚信 和谐 开放 创新 人才观：唯德唯才 有用即才 人皆为才 工作作风：言行一致，永不放弃，成就梦想 团队意识： 道相同 心相通 力相聚 情相融 座佑铭：先将诚信施于人 才能取信于人 核心价值观：激扬人间真情 激情成就梦想 我们的承诺 我们 不敢保证我们的价格最低， 我们可以保证我们的品质最好！ 我们不敢承诺我们的线路最让您认同， 我们可以承诺我们的服务最让您满意！ 坚持“高品位、低价格、零投诉” 是我们一直以来努力不懈的追求。 百年品牌，诚信为本！青啤国旅，邀您共享激情之旅！把以上信息介绍去出就可以了，先了解公司，才可以做好销售

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