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为什么高层管理者工资高,为什么企业高管的工资高的吓人

1,为什么企业高管的工资高的吓人

因为他们做的很多,有很强的实力,不要片面觉的他们没本事,但事到他们手上就解决了。一般人事做不到的,你能做到一般人做不到的你的工资也会很高的

为什么企业高管的工资高的吓人

2,为什么企业高管的工资高的吓人

虽然我很聪明,但这么说真的难到我了
因为他们做的很多,有很强的实力,不要片面觉的他们没本事,但事到他们手上就解决了。一般人事做不到的,你能做到一般人做不到的你的工资也会很高的

为什么企业高管的工资高的吓人

3,为什么国企高管工资那么高

因为能做到国企高管的人,他们都值这个价(可以是学识、技术、人际关系等等),所以其他人是羡慕不来的。
肯定是国企高管的,国家公务员正常的工资不是很高,就相当于所在城市的中等稍偏上水平,不过他们可以有灰色收入,国企工资不是一般的高,像那些著名企业联想格力他们的经理年薪都是500万,加上其他收入可想而知,虽然联想不是国企,但是也差不多

为什么国企高管工资那么高

4,为什么国有控股性质公司的高层管理者薪酬低于非国有控股公司的高

国有控股性质公司的高层管理者级别有对照等级的。初级多少,厅级多少。拿多了国资委也不干啊。非国有控股企业实施的是岗位薪酬制。一般会依照当地平均水平、行业水平或者股权、贡献率等定薪酬,市场化的程度较大。所以高啊。
国有控股性质公司的高层管理者的薪酬要响应国家“号召”吗?而非国有控股公司的高层管理者更多的是看其贡献大小,所以许多国有控股性质公司的高层管理者薪酬低于非国有控股公司的高层管理者薪酬。 国有控股性质公司的高层管理者的薪酬要响应国家“号召”吗。而非国有控股公司的高层管理者更多的是看其贡献大小,所以许多国有控股性质公司的高层管理者薪酬低于非国有控股公司的高层管理者薪酬。
国有控股性质公司的高层管理者的薪酬要响应国家“号召”吗。而非国有控股公司的高层管理者更多的是看其贡献大小,所以许多国有控股性质公司的高层管理者薪酬低于非国有控股公司的高层管理者薪酬。再看看别人怎么说的。
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