1，总经理变动是利好还是利空
这个无法回答，如果换个比原来牛的总经理则是利好，如果是搞内斗将本来不错的总经理换了估计就是利空。
2，有限责任公司聘用总经理的程序是什么没经当事人签字同意是否生效
如果是股份公司必须经董事会研究决定,个人公司当然由老板聘请.当事人不同意自然就不会上任,不存在是否签字同意的问题.总经理负有全面管理公司运营和向董事会或老板负责的责任,其工作性质应当是很严紧的.
3，假如某一大学应届毕业生被一家公司聘为总经理但是他又没这个能
去的话是肯定的，既然对方聘请他为总经理，那就证明他有担任这个职位的能力，或许只是他不够自信而已。。如果真的没哟这个自信，那最好别去。人能胜天，何况是一个总经理职位，总经理的职位并不是那么难做，现在还有很多大学生创业做董事长的呢。时间是永远不可能回去的，只有正确的面对现在，采取正确的方式面对问题，迎难而上，才是正确的人生。
4，为什么公司还能聘请总经理呢总经理不就是老板吗如果公司招聘总
你说的老板（或者说老大），是公司的实际所有者。他招聘总经理，是招聘更加专业的高级职业经理人。这些人，比你老板更懂得如何管理和运营公司业务。而你老板做的，就是要把管理权交给总经理。换句话说，你老板不再需要直接参与到公司事务的管理和解决过程。这也是国内外很多公司常用的办法，实行所有权和管理权相分离的模式。
额
