1，小贷公司挂名总经理有什么法律风险
不干违法犯罪的事情，就没有问题。
不可以，总经理是公司法定代表人，要承担债务和法律纠纷的，小心被坑
2，股份有限公司实行总经理负责制法定代表人还需要承担法律风险吗
你去看看你们公司的章程就知道了。总经理负责是指业务方面或者股东会和董事会授权的范围。而公司的法定代表人一定是公司的大股东，承担公司的法律风险的。总经理是公司的雇佣管理人员，其代理行为的后果由公司承担。
3，分公司经理擅自由总经理任命而未经董事会批准其分公司经理行
大华公司的主张是没有法律依据的，该下属分公司经理的任免虽然不符合其公司章程的规定，但是这只是该公司内部的行为，不能因此免除其承担下属分公司债务的义务，而且工行没有义务审核该经理的任职职格是否符合其公司章程的规定。
4，关于公司法人总经理任命及工资的相关问题
1：可以2：不可以签雇佣关系，但是可以不买社保，自己个人买没问题3：只有到了退休年龄才可以，作为返聘人员，不是领退休金是领聘用金
1、你的概念有错误，法人与法定代表人是有区别的，法人是指本身不具有人格，但法律给予其人格上的权利与义务。你所指的应该是法定代表人，可以不领取工资。
2、法律上并未对法定代表人是否与公司有雇佣关系作出规定。但如果是公司员工出任法定代表人，作为员工的法律层面来讲，应该要签订合同（不论劳动关系，还是劳务关系），都应该缴纳社会保险，公积金是否缴纳无强制规定。
3、公司总经理根据董事会授权，可以雇佣有退休金的退休人员。退休人员无须再缴纳社会保险。