劲牌酒厂2020季节工要求，劲牌公司季节工第一批录取名单最新动态

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劲牌公司2013季节工录取名单

劳动合同法没有明确说明什么是季节工，但“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”是为包括季节工在内的用工设立的，3年期的劳动合同属于固定期限劳动合同，应当不是季节工。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同只是不同的形式，用人单位都应当依法为劳动者办理社保，劳动者在合同期的权利是平等的，不因劳动合同形式的不同而不同，除了同工同酬外，其他的福利待遇也应当是相同的。再者，按照劳动法和劳动合同法，劳动者没有临时工和正式工的区分，只有劳动合同形式的不同。所谓临时工和正式工是计划经济年代的产物，应当已经成为历史名词了。至于劳务派遣，劳动合同法第五章第二节做了专门规定。

提问者您好，看来我们很有缘呀，至于您提到的问题，我只能提出我个人对此问题的看法。 季节工属于临时工范围，需要按照临时工的管理来执行，一般情况，根据不同的工作岗位，对临时工的管理方法也不相同，有按日结算的，有按月结算的，所以，主要取决于你的季节工是什么样的岗位。希望我的回答对您有所帮助，资质小庄。