外聘总经理这样跟公司办手续，单位来了莫斯科的外籍总经理需要办理入职手续及签订有效劳动合

只要外籍人员持有合法有效的入境证明，用人单位则可按国家现行《劳动法》及企业相关制度与其签定《劳动合同》即可。

我接受公司经理一职的原因，是接受了你的人品、价值观、发展观。我会以自己的才识（当然你已经认可）和不断进步的才能，为公司吸引、培养、善待人才，营造健康、活跃、进取的团队，以集体的智慧处理各种专业问题。至于申办什么，属于具体工作内容。内容不同，考虑层次不同，需要解决的问题不同，需要召集的专业人士不同......

你好！由董事会聘用经理。没有当事人签字聘用合同无效。工作期限由双方协商。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

如果是股份公司必须经董事会研究决定,个人公司当然由老板聘请.当事人不同意自然就不会上任,不存在是否签字同意的问题.总经理负有全面管理公司运营和向董事会或老板负责的责任,其工作性质应当是很严紧的.

招聘总经理跟招聘其他管理人员的程序基本是一样的，所不同的是面试人、选拔方法的不同，不要把简单的问题复杂化。。一、准备招聘资料：该职务岗位规范及工作说明书。以此依据进行招聘。<br>二、选择合适的招聘渠道：高级管理人员一般采用猎头公司或者是一些职业中心的高级人才库。<br>三、准备必要的招聘方法：如笔试、能力测试、性格测试、案例分析、无领导小组等方法。<br>四、进行面谈：对公司规划、以前的案例，要求待遇等进行面谈，一般由人力资源总监进行。<br>以上程序由人力资源部进行操作，在操作的同时，将各种信息反馈给董事长。<br>四、由董事长进行最后面试，确定是否录用。