1，公司员工待遇
联通公司员工不管吃住的，试用期工资比较低，过了使用期，工资比较高，待遇比较好，期望我们的答案能让你满意！
管吃住
2，我想知道现在的人本集团员工待遇怎么样
别的地方不知道，上海人本在奉贤的财务主管一级月工资就有7000多了，周末双休，8小时工作制。工资待遇不低啊。
开始做时，一个月有三千多
3，正规公司员工福利及待遇
正规公司一般有五险一金,参照国家标准放假,有各种各样的福利,比如组织体检,旅游,各种过节费.待遇不一定是同行业最高,但起码处在同行业中等以上,因为你享受了里面的福利,其它待遇就视行业及公司经营情况而定了.要再正规的,参照公务员标准吧.
除了五险一金，还应该有：交通费、电话费、劳保福利费，夏天有高温费等等吧。各公司还有个公司的规定。
正规公司上班时间和员工福利待遇都有一定的标准的。五险一金那是必须的。上班时间：8:00~5:00,超出算加班费的。
4，公司员工工资待遇如何
公司员工的待遇如何？百要看这个公司是什么性质的，而且员工具体从事什么工作。一般而言在公司内部，因度为员工的职级以及能力还有分工的不同，对薪资考问核的也不同，相应的获得的劳动报酬也不同，所以在公答司内尽可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪资水平也会随着权自己的能力提升和岗位变动而有所提升的。
首先你要收集你在这家公司工作期间的证据,包括你工作时间,内容,记录,照片,工作证,工作服等等.(因为他不付你工资,直接到这一步)然后到你所辖的劳动局进行申请劳动仲裁,劳动局工作人员会为你受理,给你填表(省略)你给他们提供证据(省略),从受理之日起7个工作日内会给出结果(会找你老板和你一起坐下来协商).一般情况下这种小事情会得到解决.你不但可以拿到7月份的工资,而且8月份18天的工资你也一分不少.如果你要较真,你还可以把你的加班费也算进去.(按每天8小时,每周5天半算,出的部份就是加班时间)