1，我公司现招聘电话销售人员业务外勤人员
有点远…
2，谁知道ZA的公司电话是多少或是招聘电话我想应聘导购
http://www.shiseidochina.com/index.html
这是资生堂中国官方网站 里面有
3，刚刚打了个招聘电话本来是想找销售的可这个说是卖酒的还问会喝
现在很多的销售都是需要去应酬的，所以再招聘的时候会问你会不会喝酒的，如果你不喜欢的话就可以拒绝的
婉言谢绝。“不好意思，老板规定，我们推销员不能和客人一起喝酒，喝醉了没法工作。”实在不行就喝一杯了
4，怎样招聘电话销售人才
电话销售难 压力大，新型浮躁的人根本就做不了，一定能承受的住压力的人才能做电话销售，怎么才能留住人，最主要的就是公司工作的气氛了，气氛不好大家工作都没有激情，也就是没有了积极性，其次就是公司所出售的产品了，只要他对公司认可 公司产品认可，这样的员工就是好员工了，就看你怎么去培养实用这样的员工了，如果你有能力把工作气氛调节好了，那就没有问题了。
练习应变能力，及时抓住客户心理需求，把它无限扩大，之后把你的东西给他！
电话销售人员，难啊，首先看卖的产品，客户的喜好决定你要找年轻的妹妹还是成熟的帅哥来说道，经验关键就是判断和把握能力了，首先要会选客户才会做客户嘛，能说会道 是少不了，知识面广就挺好，还会忽悠忽悠就很好，会学习 人品好那就更好啦。。。我觉得你想找千里马还是比较难的，最好的办法是找些有潜力的自个把他培养成千里马。你没个好平台给他 再好的马也会吃路边的野草。。。我呢就想要你那50分 如果可以的话再加点 呵呵
请问您那是做什么产品的啊？我之前做过电话销售，现在不做的原因和315打假有关系，现在我有很多做电话销售的姐们都不干了，某些公司电话销售带有欺诈性，没人敢干，还有就是你公司的薪水，气氛，环境，如果别人来你公司挣不到钱看不到希望肯定是会走的，其余的也有关系，刚来的新员工需要重点培训，给其信心，对其重视才行，不能光想着挣钱，个人经验