4、上班很多人都在混，混日子，能混一天是一天，混时间，在上班的时候摸鱼，混过一天是一天，大多数的上班族都是挺迷茫的，不敢不上班，上班也是看不到未来和前途。8、上班没有前途，没上班更没有前途，那就好好上班，好好赚钱，存够钱就解放了。7、如果说上班有什么期待，那就是每个月存钱，给自己定一个目标，存到多少钱，就可以不要上班，这大概是上班的唯一的期待。
上班的前途在哪里？
1、一个普通的上班族基本没有什么前途，除非是非常厉害的职业经理人，才有前途。2、上班就是每天花三分之一的时间，用自己的时间，体力，还要经常跟这些牛鬼蛇神的同事打交道，偶尔还要受老板的气，才能换来一点工资，微薄的工资。3、上班的人不可能大富大贵，也不可能成为富有的人，只能勉强维持基本的温饱，也不敢生病，一生大病，整个人生就完了，家里人个个都会被拖累。
4、上班很多人都在混，混日子，能混一天是一天，混时间，在上班的时候摸鱼，混过一天是一天，大多数的上班族都是挺迷茫的，不敢不上班，但是上班也是看不到未来和前途。5、一般的上班族，不可能自己买房买车，都要父母支持自己付首付，然后自己舍吃俭用付月供，生活好像就看到头，到了五六十岁，才能还完月供，日子就到头了，边赚钱边还钱边省钱。
6、只要地球不爆炸，班就不能不上，不上班就没有钱，没有钱就不能过生活，相信只要有钱，够一辈子的生活开支，没人想上班，能过自己想过得人生。7、如果说上班有什么期待，那就是每个月存钱，给自己定一个目标，存到多少钱，就可以不要上班，这大概是上班的唯一的期待。8、上班没有前途，没上班更没有前途，那就好好上班，好好赚钱，存够钱就解放了。
在农村干炸油坊怎么样？行吗？
谢谢邀请！近年来农村榨油坊经营状况并不理想。油料普遍涨价，而且就地取材不易，外购运输成本势必加大；人工费，房租，水电，维修成本运费普遍增加，中小型设备，物理压榨法出油率低，利润空间非常小；一些经营者压榨过程中，做手脚，用假冒伪劣油品以次充好，坏了口碑，影响越来越差；大型加工企业众多，连锁经营分厂遍布各地，产能过剩，价格竞争激烈；还有转基因，非转基因原料鱼龙混杂，消费者考虑健康因素，大都选择有规模超市名码标价，质量标识齐全的大品牌，正规企业的食用油；更重要的原因是农村常住人口锐减，销售受到极大影响，微利、甚至亏损的生产经营活动，不去选择或者慎重考虑为上策。
30多岁还在工厂里面打工，出路在哪里？
如果你能力很强，那应该出去闯闯，一直在工厂上班一点看不到希望，这不叫生活，只能算活着。如果你没有什么一技之长，那还不如老老实实的上班，世界那么大，都想去看看，但真正成功的没有多少人，身边多少人出去的时候意气风发，回来的时候连毛都赔没了。再说30多岁都成家了，有孩子了，为了孩子有个安稳的生活，我们还是老老实实的活着吧。
你觉得年轻人在家乡发展农业好，还是选择外出打工对生活更有保障呢？
这要看自己的适应能力和发挥潜力，还要审视环境，格局大小优劣。.到外面闯荡一下，扩寬视野，积累经验，攒点本钱，打下牢固基础，为创业立于不败之地作准备。充份发挥天时地利人和，选好有发展空间的事业，大刀阔斧全身心投入，接受新事物，研究新问题。不达目标誓不罢休，在发展过程中适当调整，以期多快好省获得更好效果。
如果你在工作中有一个好吃懒做，迟到早退，上班啥也不干的同事，你会怎样？
如果你在工作中有一个好吃懒做，迟到早退，上班啥也不干的同事，你会怎样？谢谢推荐这个提问提得有些模糊不清。按照题中“同事”的定性，你们应该是平级。既然是平级，同事“做不做事”与你有什么关系呢？听之任之自然有老板或者领导管。不明白你又是着的什么急呢？哦！我明白了，一定你的利益和你的同事绑定到一起了。同事“不做事”已经影响到了你的切身利益，不得不着急。
要想怎么办？这还要分职场。看你所在的职场是私有企业还是公有企业？私有企业和公有企业处理这一类问题来是不一样的。一、私有企业私有企业一般都不会发生这样的事情。为了节约、为了利益最大化，大多数企业都是一个萝卜一个坑，甚至一个萝卜多个坑。老板和领导哪里能够容忍一个好吃懒做，迟到早退，上班啥也不干的员工存在？如有发现，直接开了。
如果这种事情确实又发生在私有企业里呢？那么，在私有企业相对而言还是要比公有企业好办一些。①首先跟同事主动沟通沟通，像朋友一样，使其动之以情晓之以理：“我们俩是搭档，在工作上我们能不能一起共同的努力，把我们应该得到的利益拿到手，出来混不就是为了这一口吗”？如果同事明事理，这问题不就解决了？②如果同事不明事理，那就找个机会向领导提出换岗，但绝对不要说同事的一句坏话。
依照你提出的要求，有责任心的领导以后会关注你的岗位或你们组合的工作情况，发现问题也会想办法帮你解决；③由于领导不力，而换岗不成时，那你就只剩下三条路可走了：一条就是跟老板说道说道。老板得知的后果就不用我多说了，这样你会得罪你的同事，还有可能得罪你的领导；一条就是自认倒霉，维持现状慢慢地熬着，一直熬到你的同事离开为止；还有一条就是既然换岗不成那就直接换场，再重新换一个职场混混。
二、公有企业公有企业，这种事情不足为奇。虽说人事的管理上已经做到了非常靠近了私有企业的人事管理。但，由于企业不能随意或者潜意识里不愿开除正式员工，导致提问所述的现象比私有企业要多一些。既然企业都拿他们没办法，作为你个人又有什么好的办法去处理呢？如果你的利益与同事的利益绑在了一起，确实也因此而受到了很大的影响，你除了申请领导调岗，还是申请领导调岗。
不然的话，那也就只好听之任之了哟。终上所述，遇到了这样的同事，一般都很难得处理。依据你提问的描述，你的同事已经成为了“老油条”，要想一时半会把思想工作做下来，可能性非常小。而且这样的人又不好得罪，得罪了你就有可能与他接下来私仇，得不偿失。最后，实在没有办法时，还有一个不是办法的办法，不免尝试一下。那就是改变不了同事，咱们来一个改变自己。
八零后农民在大都市上班十一年，以后是该继续下去，还是回老家农村发展，迷茫？
按你的情况，我认为你不要迷茫，不要考虑回农村发展，农村能发展什么？回农村发展肯定失败。先说现在的农村，衰败是大趋势，农产品价格低不挣钱，投资大，风险高，你回农村能干什么？农村教育条件差，培养不出好学生，你願意让你的孩子在农村上学吗？农村的活又苦又累，在城市干了十一年，你肯定适应不了。我认为，你应该继续留在城市，就算是打工，也比农村强，而且为了自己的下一代的前途，也要在城市发展。