1，贵州省仁怀市茅台镇汉室酒业有限公司30年纪念改革开放52度前程似锦
289元，超市价。
2，贵州省仁怀市茅台镇汉室酒业有限公司30年纪念改革开放52度窖藏原酿
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3，贵州茅台股票
您放心的买入贵州茅台，并且持有1万年。您知道什么是贵州茅台吗？
您用700亿就可以买下贵州茅台的所有一切！
这700亿您5年左右就能回本，然后您就坐在家数钱吧！不要关心股票价格一时的涨跌，没有任何意义！你要是相信贵州茅台值700亿，您就买，否则就卖掉。还有，技术分析是这个时代最大的谎言！
4，某公司招聘时面试者问你一个令人尴尬的问题如果加入本公司五年后
这是考验你的反应能力及后期规划看你应聘的什么岗位，如果是普通职员，一步步的爬，5年后，咋的也得当个主管级，再差也得混个组长级别。肯定希望5年后拥有自己的团队吧。不想当将军的士兵不是好兵，别怕，只要你别说得太过了，比如你你应聘普通员工说当董事长，总经理什么的就行。
我是来看评论的
5，公司让员工入股一个人给一万股说公司现在估值两个亿 为什么到
应该该是新公司代持，你们是间接持股，这样主要老公司可以规避部分风险。
新公司应该是员工持股平台，员工投资入股新公司，新公司占老公司股份，相当于员工间接持有老公司股份，这是员工入股的常见操作方案，应该不会有什么问题，你查询老公司的股东结构，看股东构成有没有新公司，以及新公司的持股比例就可以了。
你说呢 自然是有问题的 慎重
只能让出49%的股份，年利润x4，因为四年回本的公司目前只有银行系统。
这种多半有诈
6，每人投的不一样 依次是30W 10W 5W 7W 8W 那么我们的股份依次
股份依次是总股数乘以个人占投资总数的百分比。分红时用红数总数乘以个人占投资总数的百分比。
乘法除法总会吧 按入资比例算呗 多公平 这还用说？都出的是钱 这样最公平 如果有人出技术或者有人有超高的营销能力入股 这就需要你们所有人在每个人出资多少的基础上 加权投票决定没投钱应该出多少 多简单?搞那么复杂干嘛
每个合资企业的情况不同，具体怎样分红等问题，我个人看法，此项问题应该就企业现实情况协商而定，经双方协商一致互认合理合法的可行性方案即可（本人只发表个人看法不构成任何指导和建议），祝你们的企业发展顺利、蒸蒸日上。
7，公司以无法胜任工作为由提前三十日发出了解除劳动合同通知书我这
我国劳动合同法第四十条规定： 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位应当先进行培训或调整岗位，确实无法胜任工作的，可以解除劳动合同。公司现做法确实是有问题，可以申请劳动仲裁。双倍工资是没签书面劳动合同的情况下支付的，不适用你这个情况。赔偿金是逾期支付经济补偿金的情况下才会涉及。
你好！公司以无法胜任工作为由提前三十日发出了解除劳动合同通知书，实际上你不用再与公司理论，直接去劳动仲裁要求公司赔偿，因为“无法胜任工作”是要有双方认可的证据的，不能想怎么说就怎么说。至于转岗培训也不是不可，在此期间公司要给工资，再提出“无法胜任工作”，还是要有双方认可的证据如有疑问，请追问。
