艾倍生公司介绍，Altera公司的介绍

Altera 的可编程解决方案帮助系统和半导体公司快速高效的实现创新，突出产品优势，赢得市场竞争。

Bestseller于1975年始建于丹麦，创始人为Troels Holch Povlsen.Bestseller设计和销售适合都市女性、男性、儿童及青少年的流行时装和饰品，旗下拥有VERO MODA, ONLY, VILA, Object, JACK & JONES, selected, tdk, PIECES, EXIT, Name It/Newborn, PH Industries 和 phink industries 等十五个品牌，在全世界27个国家设有1600多家直营店，目前有员工12，000人分布在29个国家的35个分支机构；另有近7000家加盟代理店在经营Bestseller品牌。Bestseller没有自己的加工厂，他们与选定的供应商进行密切的合作，这些供应商主要分布在欧洲和亚洲；与此同时Bestseller有50多名设计师进行服装款式设计和流行趋势跟踪。在中国，公司主要经营ONLY、Jack Jones 和Vero Moda三个品牌，2008年，selected也进入中国，中国公司经营四个品牌。从1996年进入中国，公司成长迅速，目前已拥有近400家直营店和300多家代理店。

楼主你好！ serco是一家企业贸易服务公司，有点类似国内的咨询培训公司。 下辖2个公司，一个子公司BETATECH专营通信服务，一个合资公司ESDAS专营电子系统。

serco远景与策略 Our vision 我们的愿景 To be the leading service company in our chosen markets要领先的服务公司，在我们选择市场 Our governing principles - the behaviours we expect to see in the organisation我们的指导原则-的行为，我们希望看到在该组织中 We foster an entrepreneurial culture我们培育创业文化 We enable our people to excel我们使我们的人民能够精益求精 We deliver our promises我们提供我们的承诺 We build trust and respect我们建立信任和尊重 Our business model - the way we wish to build the business 我们的商业模式 -的方式我们要建立的业务 Long-term relationships in which there is opportunity for continuous improvement, organic growth and value creation.长期关系，因为这里的机会，不断提高，有机增长和创造价值。 Our business offering - the services we wish to provide 我们的业务产品 -服务，我们希望提供 Assured delivery of services, innovation and organisational change to help our clients in achieving their ambitions.保证提供的服务，创新和组织变革，帮助客户实现他们的野心。 Our organisational model - how Group, Divisions and Business Services interact 我们的组织模式-如何组，司及商用服务业的互动 Group focuses on the external stakeholder relationships, setting the strategic direction for the Group and maintaining the appropriate controls on the underlying business.集团的重点是外部利益相关者的关系，确定战略方向集团和保持适当的控制的基本业务。 Divisions focus on delivering the value and growth.司专注于提供的价值和增长。 Business Services focus on helping the divisions achieve the right returns at the most cost effective rate.商务服务重点放在帮助司获得正确的回报率在最具成本效益的速度。 Our operating principles - the principles by which we will manage the company 我们的经营原则-的原则，我们将管理公司 We have a simple and efficient organisation我们有一个简单而有效的组织 We operate an effective governance framework我们经营的有效管理框架 We encourage strong and capable leaders我们鼓励强大和有能力的领导人 Why go global? 为什么要走向世界？ Find out more about where we operate 了解更多关于我们运作 Corporate Responsibility 2007 2007年企业责任 Building Confidence - Key highlights from our Corporate Responsibility Report 2007建立信任-主要着重从我们的企业责任报告2 007年