五粮液集团有限公司文化管理，五粮液集团会招聘往届毕业生吗

酿酒师有发展

同问。。。

明天只管上下班就OK。

不晓得```````````````该杂个就杂个``````

以人为本，创新求进，永争第一。

儒家文化 http://news.cec-ceda.org.cn/news/?id=32802

圆内五根线汇集到一点表示五种原料 (高粱、大米、糯米、小麦、玉米)升华成五粮液,有欣欣向荣、蒸蒸日上的含义;大、小同心圆代表同心同德，中心“w”是“五”的谐音，表示五粮液（W）永在心中！大圆表示市场，你可以理解为地球，暗含一种自信，一种称霸的雄心。小圆可以理解为五粮液这样一个家庭，同心同德，朝国际市场迈进的家庭呵呵，希望于你有益！

五粮液集团有限公司是属于企业单位，位于“万里长江2113第一城”中国西南腹地的四川省宜宾市北面的岷江之滨。其前由50年代初几家古传酿酒作坊联5261合组建而成的“中国专卖公4102司四川省宜宾酒厂”，1959年正式命名为“宜宾五粮液酒厂”，1998年改制为“四川省宜宾五1653粮液集团有限公司”。 五粮液集团有限公司是以五粮液及其一系列酒的生产经营为主，现代制造业、现代工业内包装、光电玻璃、现代物流、橡胶制品、容现代制药等产业多元发展，具有深厚企业文化的特大型现代企业集团。

你好！当然是企业啊。如有疑问，请追问。

五粮液集团在那个地方？是事业单位还是企业单位？

既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。 内容不外乎以下几种： 企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼） 企业发展历程（以图片加说明为宜） 企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜） 企业获得荣誉 上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

经营白酒企业文化需要：1、制定专业的推广宣传方案；2、专门聘用专业人才来实施；3、有限度地来做一些活动。

白沙集团：白沙的使命 ：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成长为令人尊敬的“四满意”企业。白沙的战略 ：可持续发展战略：做长寿企业，走可持续发展之路。 专注于核心业务：有所为有所不为，集中精力做好主要产业。白沙的文化 ：鹤为形、和为神、飞翔之道、简单管理 。五粮液集团：企业精神：创新、开拓、竞争、拼搏、奋进 经营理念：打造积极竞争、敬业精艺、坚韧奋斗、追求成功、注重理性、讲求实效、勤奋自富、能力一流的员工队伍；实现顾客的神奇梦想，始终致力于不断提升顾客的工作、生活质量，不断满足顾客的物质、精神需求，不断推动社会的全面进步。 核心价值观：敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧而忧，后天下消费者之乐而乐。 目的：最大程度地满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益。 使命：弘扬历史承传的精髓，用我们的智慧、勇气和勤劳来造福社会。 远景：成为生产经营世界名优酒的全球知名公司，确保行业综合效益第一，竞争力第一。 文化理念：为顾客创造价值，为员工实现理想，共同创造公司美好的明天。 发展方向：由生产经营中国名优酒的中国知名公司成长为生产经营世界名优酒的全球知名公司。在全球优化资源配置，在全球优化市场，在全球增加产品和服务的竞争力。跨入世界经济大循环，走新型工业化的道路，适时拉长产业链，努力提高综合经济效益。确保行业综合效益第一，竞争力第一。 战略：逐步提高高中价位品牌的市场占有率，逐步降低低价位品牌的市场占有率，实施(1+9+8)工程。