吉林省氿号酒业有限公司面试经验，请教面试经验

自我介绍：姓名，年龄、籍贯、就读于**学校。毕业于**学校、（曾经工作过的业绩，包括表扬、奖惩）。然后静下心来认真，仔细倾听招聘人员的提问、必须做到有问必答，千万记住只能问什么，答什么，别离题，也别随意拓宽提问的范围，更不能自以为是夸夸其谈，信口开河。超越招聘人员提问的范畴。别中途插话任意打断招聘人员的提问。说话节奏不能太快，咬字要清楚，停顿要干脆，不能拖泥带水。严禁使用口头语：嗯、啊、哦、你知道吧、你懂吧等。至于准备，我个人认为没必要。因为没一点头绪，能准备什么呢？应聘重在随机应变。 祝您成功！

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首先，仪表方面，穿着要得体，尽量穿正装，休闲装总体感觉不庄重，尽量不穿，头发梳理整齐，男士需刮净胡须，女士切忌浓妆艳抹，化淡妆即可，首饰不要过多，女士着装忌薄.露.透，其次，带好相关资料，如个人简历，毕业证.身份证.的复印件，照片等，另外，面试时，不要不自然，保持举止大方，不卑不亢，长话短说，切忌啰嗦，面试人员不问，不要多做解释，如果涉及到专业知识，尽量少用术语，有时，面试人员会问不相关的话题，可以迂回一下，总之，面试是机会，但也不是过老虎凳，精神抖擞，表情和善，谈吐有度，举止大方，彬彬有礼，不卑不亢，命中率较高，祝你一举过关。

面试不需要太多的技巧（整洁的精神面貌是必须的前提）一个企业用人，取决于你的说话能力，反映是否灵活。别外，企业用人，不需要说有很高的学历，考验的是你的学力。一个团队，能否有优异的表现，起步于组建之初，成熟于日常管理，决定于团队执行力。

以下是在192job中国汽车精英网 http://www.192job.com看到的， 希望对你有所帮助 面试技巧之一：准备篇 面试的第一个技巧就是事前的准备。 1.资料的准备：行业市场的情况、面试公司的情况等资料的准备 2.个人状态的准备：个人的着装、心态等。 的面试技巧之二：实战篇 在面试过程中要表现出激情的一面，但这并不等于浮夸。自我介绍时，要坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势，确定自己能够胜任这一职位。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 面试技巧之三：应变篇 在面对HR的询问的时候，要会灵活做出各方面的应变。面对HR提出的各种问题，要会变通的做出相应的回答。 面试技巧之四：结束篇 面试结束之后，这并不意味着面试整个过程也结束了。首先，从细节上来说，还应该保持刚进入公司面试时的最佳、自信的精神状态。其次，离开公司之后，还可以从其它一些几方面做功夫。 总之，面试技巧是在实践中总结出来的。每面试一次，就要对面试的结果进行一次总结，分析在面试中表现的优点和缺点，不断总结失败的原因，这样离成功就更近了

打扮好，跟人第一次见面就微笑。

看情况…看你面试哪方面？

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。 4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？ 5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

面试技巧;金钱铺路! 介绍方法;要拉风,要自恋,要吹虚,要连串,要个性,成度要自己把握! 最主要一条,要别人记得住!

呵呵！我是明年才毕业的大专生。现在在一家网络公司上班。我几次面试的经验看，面试除了技能技巧外还有最重要的就是运气了。呵呵 有好多的公司去什么都不问，连简历都不看。但还是要注意几点：1、着装整齐点比较好，最好是正装（我面试都穿正装，有一次没穿，但就那次面试成功了 呵呵）2、钱几秒给面试官的影响十分重要3、自信4、对于面试官的问题 ，即使不会也说上相关的两句（我就因为有一次没说话以失败告终，而我们一起的两个说的全是废话被录用）5、不要把面试想的太 神圣，其实就是和面试官聊一会天而已 ，就当作是和朋友比较正式一点的沟通。6、要多问问题多的很 就说这么多，你在看看别的吧。找个资料看看 有的上面详细的很

面试技巧：把100个面试问题变成5个问题对你很有帮助的，仔细看看吧我也是大专生

1. 了解要面试的公司！2. 了解你要面试岗位的内容与要求，并找到答案！3. 如果你的经历有不相符的地方，结合面试公司的要求，修正你的简历！4. 察言观色看面试者的需求，看其性格，投其所好！5. 说自己过去公司的成绩；6. 如果公司不好，放轻松，好与不好都放轻松，最好了！7. 客服类的工作要求态度，心态，还有外表及仪容都要要好，你面试的时候一定要注意！

面试技巧最重要的是要自信，要表现出我能胜任这份工作，说话的语气语调等。另外要注意着装，仪表，包括一些小的细节。打个比方说吧，你去相亲，当对方无论长相，素质以及身份都很好的时候，你就自然而然的对对方产生好感，有继续交往的冲动；如果对方不修边幅，脾气性格又差，长的又难看，你肯定当场调头就走人了？！

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

面试时要注意仪容仪表，一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试最不容忽视的一点就是仪容仪表了，在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步；一个面试者的肢体语言很重要，面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作；语言表达也是非常重要的，面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。注意事项：1、面试时注意的着装礼节求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。2、面试时注意言行举止求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。3、自信、稳重、大方在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。