计件工，印刷厂计件工主要做什么

我是印刷厂的，但你的问题我并不知道有具体的行业标准。目前据我所知，大体如下：排版分图文混排、纯文字、彩色设计三种，按P计算，不同的设计按不同的时间。胶印一般按机台计算，以机器设计速度为标准，结合机器的使用年限和机况来定每小时的印数。另外再核定上下版和洗色时间。装订一般按各种工序来定速度，比如四开、对开折页每小时各多少张。我们厂是岗位工资+技能工资+计件工资的模式。希望这点信息能帮到你。至于标准，各厂应该是不同的，甚至我所说的方法也不一定是别的厂执行的。有的厂很简单，什么东西什么工序，就直接多少钱。呵呵。。。

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。 计件工资具体有以下几种形式： 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比； 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制； 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资； 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励； 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，按要求完成即支付工资。 计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下： 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额 若按工时定额计算计件单价，计算公式为： 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额

做好一件符合规定的成品 做多少拿多少

按您按成的工作量来计算，如每件物品、每笔业务是多少钱然后乘以完成数量。