顺德酒厂有限公司文化目标，德善集团的企业目标是什么

德善集团一直以弘扬“德、善、孝、爱、信”核心价值观为企业目标，在2018年，德善集团将继续推进‘德、善、孝、爱、信’建设，促进企业文化发展。

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唐人神集团股份有限公司以 “ 致力农家富裕、打造绿色食品 ” 为使命，以 “ 厚德博学、行胜于言 ” 为司训，秉承 “ 义利相溶、养义生利 ” 的经营哲学，践行 “ 顾客至上、团队精神、坦诚守信 ” 的核心价值观，奉行 “ 敬业、自责、自信、创新 ” 的企业精神(骆驼精神)，努力帮助农民科技养殖致富，为市民提供安全放心食品。

企业宗旨——为工业的发展和人类的进步传递动力；企业哲学——尊重科学、尊重人才、和谐发展；企业价值观——一个满足，三个有利于。即企业的工作都是为满足用户的需要，都要有利于企业发展、有利于职工利益、有利于社会进步；企业精神——求实、创新、高效、卓越；企业道德——追求价值，实现共赢；经营理念——诚信经营、顾客至上；人才经营学——以人性化、职业化、专业化来达到国际化、市场化、规范化，实现企业与员工的价值。

麦斯集团，广西分公司，有着一下企业文化，李总为我们介绍麦斯在全球的各种合作企业集团，　　企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容。是企业为生产经营管理而形成的观念的总和。是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。　　企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化形态。　　企业文化与企业精神的异同之处是什么？　　相同处是它们都属于人的意识形态方面的范畴。不同处是企业文化除理念文化那部分内容外，还有其他的内容，如组织制度化，物质文化等。意即企业文化的内涵要大于企业精神。　　构成企业文化的要素有哪些？　　构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。　　企业文化的三大结构要素是什么？　　其三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

企业品牌建设：企业在不断发展的同时全力打造自己的品牌，树“狮丹努”“克鲁斯”新品牌，出新产品，打新款式，努力赢得广大消费者的厚爱。并且企业拥有自己的知识产权，努力实现从品牌设计，到研发市场营销策略，坚持以“一流品质，一流服务”为依托，争创国际品牌。创新与研发：为加强企业的新产品开发能力和保证产品的质量，公司总部还配套设置了产品技术开发设计中心和内在质量检测方法，水平达到ISO105标准，使本公司产品在同行内独树一帜。企业更注重开发新产品，包括新面料、新款式、新功能（抗菌、防臭、防污、防紫外线、快速排汗、防燃、保暖）等科技产品，并设面料和款式设计中心，产品检测中心等机构。企业以“数字狮丹努”建设为依据，推广企业资源管理系统、电子商务，现代集成制造系统的信息化。实施“人才强企”战略：企业努力营造尊人，爱才的环境，调动科技人员，优秀专业外贸人员，经营生产管理人员的积极性，使他们热爱这份工作，努力做好工作。环境保护：企业重视环境管理，大力发展循环经济，积极推广清洁生产，不断采用高效、低耗、柔性的生产设备，建立和完善节电节水制度做到能源综合作用。对不合格染化料、印花涂料、服装辅料等配件，实行一票否决制度。中国加入WTO，使企业尽快和国际市场直接接轨在区域性和国际性合作日趋频繁的今天，我们愿与一切有关商贸团体进行和开展业务合作，共同开拓国际市场，创造美好未来。

我们的宗旨：推广门里文化，建筑顶级生活品质我们的愿景：刷新世界地标 赢得社会尊敬我们的核心价值观：客户是友人、人才是动力、品质是未来大象无形，雕塑深邃厚重的非凡影像和国际风范关注细节，推己及人一切有价值的创造行为，都源自于“用心”。集团管理层深信，细节之中显真章，唯有在点滴细节中倾注全力，才能筑就卓越品质。“细节铸就卓越品质”不仅仅是对产品质量的要求，也是集团对员工工作态度的要求。因此，“用心”的精神根深蒂固地融入了企业文化的脉络，养成了门里人严谨、专注的行事风格，从而赢得了消费者的信赖和赞誉。以信服众，以诚待人“人无信不立”，在门里集团的价值观中，诚信是体现品牌价值的重要标准之一。“诚信”是制订所有规范的基本准则之一，引导着企业的发展。在集团管理层眼里，“诚信”不仅仅是一种道德操守，更是一种社会责任，是企业与社会公众建立互信的纽带。脚踏实地，厚积薄发“不积跬步，无以至千里”，门里集团从策略发展到人事作风，显露出的都是不骄不躁、勤恳务实的稳健姿态。成就巅峰杰作的，正是积累的力量。 门里人坚持“认真做好项目”的原则， 牢牢把握速度与品质间的平衡， 用精良的建筑作品，支撑起卓著的企业品牌。追求卓越，不断创新不息的进取源自于对卓越的无限向往。 门里集团十余年间广纳贤才， 激流勇进， 并适时引入了“集团信息化建设EAS项目”，高效的信息化管理和广泛的国际业界高峰互动，为企业注入源源不断的生命力，为员工开辟更为广阔的发展视野。

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