湘百仕酒业有限公司招聘信息，我要发布一个酒业公司转让的信息应该上什么网站

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邵阳市酒厂，效益最好，实力最强

黄建民 黄建民，男，43岁，湖南建民集团老总，拥有多个经营实体。根据该公司网站称，建民集团总资产达12.8亿，位居湖南民营企业500强第11位。 子公司：湘桂黔建材城、紫薇公园、建民宾馆、白公城、建民物业管理公司、建民园艺有限公司

现在就个三一 .跟酒厂

三一....

湘窖酒业。

他要钱就是假的 不要钱就是真的 他跟你要一分钱 就是骗子不要相信

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骗子太多了，现在

假的 。。。 我老公亲自去试过的。。。

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是不是学生，托普的西华的学生怎么办？红，但工资不高，大约是600中，命中的夏天哇？如果是打夏季工人可以去周围的世界，一个产品，食品，住宿，更高的工资

我借你

你才16岁，人家一般都不会招收的。你去县城别人就会要.....

我知道在梧州怎么找工作很方便的，去网上找招聘信息。比如去：梧州水都人才网 ，进入网站后，就在搜索框输入：酒店 就有酒店的招聘信息了哦！我昨天还去看了！

哪里不好打工，在某些特殊娱乐场所，你要是不是那种人，那混不开的，去了自己不自在，还危险。再说了让交押金的时候就该走了，任何正规单位都只有给你钱的份，至多该发你2000，扣个600押金。码的还没开始付你薪水就收押金那就是不上道的黑场！

嗯，做得很对

去年我在酒吧干过，不过我不是当服务员，我那里的没有你所说的事，不过是那佳丽那些的。看你所说的，继续干吧！不过要小心，里面人员复杂，尽量不要过那些酒。

还是不干了,钱就算了,当那个学习的

辞了吧，暑假工只是积累工作经验的，这种工作还是不要做了，跟父母说父母也会理解你。即使没地去回家也行。餐厅和工厂应该要暑假工的，不行就和父母商量在当地玩玩，放松一下也行，别做了

羡慕别人月薪几万，却不知他日日加班到深夜的辛苦。你羡慕别人说走就走到处游玩的自由，却不知他为这份自由放弃的东西。一切都有代价无论是财富，事业，爱情，还是自由。别人永远是别人。别处永远在别处，等你走过去，你现在身处的地方又会成为你的别处。所以不必羡慕。生活不在别处，在此处！我们不招没才能的人，你来场子做，首先就要放的开，如果做不到，那我还是劝你别来了。再次申明，只招形象好的女孩，工作内容：负责商务礼仪接待工作，活跃现场，客户都是经过多年筛选，如;高层白领，绅士，富二代, 客人的素质都很好，你可以放心交往 。月入三万以上外地求职者可长期合作者报销路费，提供豪装公寓住宿。

本饭店将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本饭店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。 宾馆部： 一.营销主管（一名）： 1.女1米60以上，男1米75以上，身体健康,品貌端正。 2.大专及以上学历。 3.有一定英语及电脑操作能力。 4.具有两年以上销售工作经验。 5.具有较强的公关能力，了解市场。 二. 饭店领班（一名）： 1.女1米60以上，男1米75 以上，身体健康.品貌端正，性格开朗，善于沟通。 2.大专及以上学历。 3.普通话标准。 4.饭店管理专业和有相关工作经验者优先。 三. 前台接待员、收银员（五名）： 1. 女1米60以上，男1米75以上，身体健康,品貌端正。 2. 高中及以上学历。 3. 普通话标准，性格开朗，主动服务意识强。 4. 有相关工作经验及英语会话能力者优先。 四. 服务员（八名）： 1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。 2. 高中及以上学历。 3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 4. 普通话标准，有经验者优先。 五. 清洁工（四名）： 1. 女35-45岁，身体健康。 2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。 3. 有经验者优先。 六. 维修工（一名）： 1. 男35-45岁，身体健康。 2. 能吃苦耐劳，有责任心，工作态度认真。 3. 对强弱电和简单维修有一定经验。 以上岗位工资面议，一经录用，待遇优厚。 招聘截止日期： 联系人： 某某某 电话：******** 地址：********

格的招商经理　　一、药品招商的概念　　为了充分的利用社会资源开拓医药市场，并向市场提供药品和服务，把处于价值链不同环节各自经营的生产商、经销商（代理商）、零售商通过构建一种相对稳定的谋求双赢的伙伴关系，以实现优势互补、风险共担、利益共享的战略联盟，最终占领和把控终端资源，创造更大利益，我们习惯把这种药品流通伙伴联盟关系的构建简单称为招商，包括通路规划、建设、运行及通路管理等系统工作。　　二、合格招商经理的概念　　1、合格的含义　　(1) 正确理解并贯彻公司整体营销计划,结合管辖区域的实际情况，对销售计划作出客观部署，较好的完成公司下达年的度销售指标。　　(2) 及时、准确的将市场各种信息向公司相关部门反馈，并依据客观情况提出自己的观点，供决策层参考。　　(3) 能根据公司提供的相应条件，解决市场突发事件。　　2、招商经理的素质　　（1）须具备一定的基本条件：如身体素质、受教育的程度。　　（2）须积累一定的招商知识和经验。　　（3）须有一定的医药专业知识。　　3、招商经理的能力　　(1) 思维能力　　思维能力表现在三个方面，分别是拟定计划、制定决策与解决问题。　　A、拟定计划：　　《孙子兵法》第一篇是“始计篇”，“凡事预则立，不预则废”，说明计划的重要性。计划分为三种类型：　　① 具有特定目标的项目管理计划；　　② 例行工作的日常管理计划；　　③处理问题的处置计划。　　B、制定决策：　　招商经理的职责：在管辖区域内制定相应决策与领导执行。　　计划与执行的过程有许多的变量（如时间与资源的限制，信息不足或错误，人情关系等），必须不断得进行决策。　　C、解决问题：　　在销售过程中，不可避免地会出现各种各样的问题，如质量、产量、运输、招标等，谁能解决相应问题，谁便能取得成功。　　（2）创造绩效　　企业的竞争极为激烈，每一分没有产出的投入都会降低竞争力，因此，作为招商经理如何协助企业提高绩效是最为核心的能力。　　(3)组织能力　　现代企业组织日益复杂，成员来自四面八方，面对这样的环境，如何使区域内招商经理快速组织起来，集中力量实现年度目标，是对招商经理组织能力的考验。其组织能力包含团队建设、领导能力和培育部署能力。　　（4）专业风采　　要赢得经销商的尊敬和信赖，不仅需要高超的公关能力，更需要有专业风采，这样的能力表现在　　A、区域内招商会议、产品推广培训会；　　B、沟通表达；　　C、个人管理---个人管理的核心是一种积极的人生态度。　　如何才能成为合格的招商经理？　　★★ 学 习 ★★　　但是，纯粹的书本常识与理论是绝对不会培养出合格的招商经理的。　　所有的步入医药营销之“道”的后来者都会学习医药营销理论，并试图在某种环境下把自己所学的“招数”转变为非凡的能力展示出，然而，并非所有的认真者和实践者都能如愿以偿，为什么？因为，他们尚未理解作为医药招商经理最起码应该掌握的“理念”――医药招商经理的“三字真经”！当然，这只是经验之谈，只能借鉴，所以如需解释，也只能解释为“三字经验”而已！　　经验之一：“道”。　　“道之道，非常道”――《道德经》中的说法。而作为医药招商经理应该给予它更新的理解。作为医药招商经理人至少应该给予他双重含义。　　在医药界，所谓“道”者，即职业道德。在医药界流传着这样的说法，“全国医药是一家”。任何一个想成为业内“较为知名人士”者他都会严于操守，珍惜他的业内声誉的。所以，步入医药行业的后来者必须注重职业道德。如果需要我们把职业道德说得更细致一些，就完全可以......

能在酒厂做，酒量一定很好```你可以去酒吧看看 啤酒女是怎么卖的``````不同的是你面对的批发经销商```都成精了```这就要看你个人的沟通 能力了```````既然是做实业的，跟一般公司业务员性质一样```