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借调的人一般有两种情况：一是工作表现良好，借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位；二是借调期满，返回原单位。 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位，而是借调单位和被借调单位的事情。一般情况下，借调时间不能够过长。借调就相当于在半空中悬着，即使还是体制内的编制，但是时间过长，自己的职业发展肯定受到一定的影响。 借调人员要发挥桥梁的作用。就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系，那是最好的了。如果不能发挥桥梁作用，原单位很快会安排人替代。所以，选择借调单位，也很重要，千万别两头都不讨好。