本文目录一览
- 1,南京益丰大药房利巴韦林气雾剂多少钱
- 2,苏州的益丰大药房地址
- 3,益丰大药房江苏分公司怎么走
- 4,避孕药优思明南京哪些药房有
- 5,南京益丰大药房
- 6,请问有谁知道益丰大药房在上海所有分店的地址吗
- 7,江苏益丰大药房工资拖欠怎么办
1,南京益丰大药房利巴韦林气雾剂多少钱
50元
2,苏州的益丰大药房地址
苏州市沧浪区人民路100号
3,益丰大药房江苏分公司怎么走
江苏公司:南京汉中路159号(省中医院往西30米)
4,避孕药优思明南京哪些药房有
南京益丰大药房南京健军药房江苏先声连锁药店有限公司丁家桥药店 南京金陵大药房有限责任公司板仓药房南京金陵大药房有限责任公司建宁路药房先声丹凤街药店金陵时代超市金陵大药房连锁珍珠医药商场含有最接近天然的孕激素成分屈螺酮的优思明短效口服避孕药,能有效改善痤疮,可保持女性皮肤的光洁,同时它还能控制或减少体重,从而帮助女性保持优美的身材。并且对痛经,月经失调、多毛卵巢综合症都有一定效果。
5,南京益丰大药房
每月的8日,海王星辰也是。海王星辰的价格比其他药店贵好多
益丰大药房南京有很多分店。给你一部分 南京兴贤路店:江苏省南京市兴贤路8-32号(兴贤新农贸市场对面) 南京白下路店:江苏省南京市白下区白下路与太平南路交汇(南京银行旁) 南京华电路店:江苏省南京市华电路与华电西路交汇处(建设银行旁) 南京小卫街店:江苏省南京市小卫街16号(理工大学三号门对面) 南京工人新村店:江苏省南京市南昌路与芦席营路交汇处 南京四卫头店:江苏省南京市鼓楼区四卫头29-3号 南京金燕路店:江苏省南京市金燕路苏果超市对面 南京秦虹南路店:江苏省南京市秦虹南路166号(康居里小区正对面) 南京盐仓桥店:江苏省南京市鼓楼区南池庵23号南京万寿店:江苏省南京市栖霞区进取村151-23号
6,请问有谁知道益丰大药房在上海所有分店的地址吗
虹口区广粤路510号 021-65930660 闸北区保德路 021-56791098 杨浦区控江路1505号 021-55951497 黄浦区人民路905号 021-63741899 杨浦区国和路1300号 021-65233066 虹口区惠民路689号 021-65120073 普陀区延长西路639号 021-56057295 长宁区剑河路401号 021-62392006 长宁区程家桥路16号 021-62428837 长宁区华山路1621号 021-62808008 普陀区常德路1261号 021-62990085普陀区中山北路152号 021-66542318 卢湾区局门路458号 021-53028798 闸北区中兴路1039号 021-56986957 长宁区安顺路188号 021-62191027
益丰大药房南京有很多分店。给你一部分 南京兴贤路店:江苏省南京市兴贤路8-32号(兴贤新农贸市场对面) 南京白下路店:江苏省南京市白下区白下路与太平南路交汇(南京银行旁) 南京华电路店:江苏省南京市华电路与华电西路交汇处(建设银行旁) 南京小卫街店:江苏省南京市小卫街16号(理工大学三号门对面) 南京工人新村店:江苏省南京市南昌路与芦席营路交汇处 南京四卫头店:江苏省南京市鼓楼区四卫头29-3号 南京金燕路店:江苏省南京市金燕路苏果超市对面 南京秦虹南路店:江苏省南京市秦虹南路166号(康居里小区正对面) 南京盐仓桥店:江苏省南京市鼓楼区南池庵23号南京万寿店:江苏省南京市栖霞区进取村151-23号
7,江苏益丰大药房工资拖欠怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
可以找卫生局反映情况,也可以去劳动局进行劳动仲裁。