宁安市不老源酒业有限公司，过年不放假工资也不涨 也没有一点年终奖励你们说说这样合理吗

愿意就合理。

不合理

有贵有便宜的啊，跟年份也有关。大概几十或者一白多的也有啊。

没看懂什么意思？

人才大厦是政府，上述公司或希望看到的。正在你的肯定的是2016吗？这应该是嘉边人力资源公司。还不错，非常正式的的，和BOR凯捷顾问公司本集团。然而，如果其他看起来像有人评论说， - ！

你说的是小酒厂出的假酒吧哥们？不是洋河酒厂出的。请仔细看生产厂家名字：江苏洋河酒厂股份有限公司才是真品。洋河酒厂也从来不出年份酒，什么15年珍品、20年窖陈酿藏的 。价格方面不值钱的，祝你好运！

跟洋河蓝色经典完全不一样的，至多就是一些小酒厂的产品甚至是假酒，洋河蓝色经典的名字只有海之蓝、天之蓝、梦之蓝三个，不存在年份酒。一些小酒厂的建厂时间都还没有十年了却推出了二十年的陈酿，扯淡嘛！如果你在云南买洋河蓝色经典，我知道他们经销商的联系方式，直去百度云南大世经贸就行了

300多，应该跟海洋蓝色经典差不多

你这些问题其实很简单。1、你要出示失业者，或者失业证明，人才才给你免费保管档案的，这点人才没有错。2、档案必须保管在具有档案保管资格的机构来保管，例如具有一定资格的企事业单位，各地的人才交流中心，人才市场。个人保管档案是无法流通的。3、国企，事业单位都会帮你付档案管理费，其他的除非你们协商，否则都是自己掏钱，具体管理费单位也没必要和你面面俱到的讲来，你不问，他们是不会说的。各地保管费不一致，反正缴费托管个人档案天经地义，他们一般默认你会知晓。4、乱签三方协议的后果就是给自己添麻烦，你即使开了证明，“证明”你一个月后不做了，要回档案托管费的概率也是非常低的。而且，档案托管在人才，每年缴费做人事代理，对你档案今后的流动是非常有帮助的，别以为这是冤枉钱，以后会用到的。总之你好好了解下档案管理的相关规则你就明白了。

那你注册一家公司就好了吗。目前注册公司也不是很贵。时间也不是很就。注册公司需要的资料：1．公司名字（ 多想几个名字可以做备份。一般3－4个是最好的）（名字要求，区域开头、再名字、再行业、再有限公司结尾。比方我司的名一样。深圳市鸿华财务代理有限公司。深圳市就是区域，鸿华就是名字，财务代理就是行业，再就是有限公司结尾）2．经营范围 （现在经营没有什么要求，最好是多写一下，写清楚，写明白一下，这样对公司的以后进出口有很大的帮助）3．注册资金要求（从2015年3月1好开始有公司新政策，注册可以不用实收资本了，也就是说不用垫子注册公司了，也不用认缴了，注册资金直接写上去就可以了，跟香港公司注册一样的效率了） 4．股东和法人身份证上的信息（可以不用省份证原件也可以注册公司了，复印件就可以了）5．股东和法人的个人银行的有盾（深圳现在有个新政策就是无纸化注册公司，可以不用纸填写资料了，法人和股东的所以资料都再优盾里面了。拿上优盾就可以注册了）6．股东和法人的股份比例7．注册的地址（深圳现在有新政策，注册公司可以不用红本租赁合同注册公司了。注册的地址写上去就可以了。规范一点就可以的哦）注册公司流程：客户提供我以上的资料后，就可以进行核名了。核名的话要三个工作天，名字通过后就可以提交资料注册了，提交资料通过后就可以取证刻章了。一般三个工作天就要可以全部做好。所有一起的时间7个工作天可以全部完成。　注册下来的资料：营业执照（正副本）组织机构代码（正副本）税务登记证（正副本）刻章印鉴卡公章私章财务章

没看懂什么意思？

五险 是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指住房公积金 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险是由企业承担的。个人不需缴纳。 住房公积金--买房子时可以申请的优惠利率的贷款（有别于商业房贷 住房公积金的缴费比例为5％－12％ 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）

关于五险一金 　　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。 　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 编辑本段“五险一金”的缴费比例 　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 　　试用期内是否享有保险？ 　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 编辑本段养老保险的享受待遇 　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　基本养老金的计算公式如下： 　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。 　　2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 　　举例来说吧： 　　如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 编辑本段医疗保险的享受待遇 　　1、门、急诊医疗费用 　　在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 　　2、结算比例： 　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 　　 　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 　　　5、住院医疗 　　●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； 　　●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； 　　●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； 　　●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； 　　●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； 　　●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； 　　●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 　　资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 　　（各项比例有调整时，按新的标准执行） 　　注意：非因公交通事故，医保是免责的。 编辑本段失业保险享受待遇 　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 　　1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 　　2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 　　3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 编辑本段工伤保险享受待遇 　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 　　1、初次治疗诊断书或住院病历; 　　2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 　　3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 　　4、身份证复印件； 　　5、有效期内的劳动合同原件 编辑本段生育保险享受待遇 　　可以报销与生育有关费用 　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销