殡仪馆几乎是一个垄断的行业，在那工作不用担心失业。在大城市的大型殡仪馆，工资年薪十来万的不是问题。二、不同岗位人员待遇不同不同的岗位，工资待遇不同，比如在殡仪馆当打杂的，清扫骨灰，清理垃圾的人，没什么技术方面的要求，工资不会很高，一般在1500元左右。
殡仪馆上班要什么条件？
殡仪馆几乎是一个垄断的行业，在那工作不用担心失业。在殡仪馆工作，工资有多高，你一定意想不到，进殡仪馆工作之难，也出乎一般人的想象，许多人只知道那儿的工作令人毛骨悚然。实际上真是如此吗？一、殡仪馆内部工作人员的分工不少人期待进入殡仪馆工作，却对殡仪馆工作人员的职业岗位不了解。只知道里面有事业编制，也有合同编制的员工。
按照殡仪馆的职业岗位来分，其中的工作人员可以分为：化妆师：主要负责死者面部的清洁，由于死者的死因不同，遗体的脸色各不相同，黑的、红的、紫的什么颜色都有，最后化妆师要把他们化妆成像活人一样的肤色，于是他们给死者的脸上打底色，然后画眉画嘴，涂上腮红，再把尸体的衣服整理好。殡导师：也叫做服务中心引导班引导员，就像医院里的导诊员一样，主要负责看死者的死亡证明及身份证，做好信息登记，他们不用与死者直接打交道，工作性质相对简单。
火化师：他们负责对火化炉的操作，对死者的遗体进行火化。洽谈业务的接待员：主要在前期向死者家属介绍灵车的告别注意事项，负责告别厅的布置。司仪：他们往往有丰富的主持经验，会说一口标准流利的普通话，气质高雅，与殡仪馆是种临时的合作关系。殡仪馆的管理人员：管理殡仪馆的全面工作，包括财务、殡葬纠纷，殡葬法律援助、政策宣传，物品采办等，属于事业编制岗位。
临时工和合同工：主要从事技术性不高的杂事，比如帮抬尸体的搬运工、清洁工、厨师、机器维修工等，他们一般不参与殡仪的工作，没有编制，工资按照劳动合同发放。二、不同岗位人员待遇不同不同的岗位，工资待遇不同，比如在殡仪馆当打杂的，清扫骨灰，清理垃圾的人，没什么技术方面的要求，工资不会很高，一般在1500元左右。
像化妆师，需要有专业的知识，他们的工资待遇会高许多，普通大城市的工资一个月6500元，还有提成。不同工作性质，不同等级的工作人员，工资之间差距至少一两千，多的会相差几倍。工资的多少还跟殡仪馆所处的区域有关系，在经济较落后的地区，工资待遇不会很高。在大城市的大型殡仪馆，工资年薪十来万的不是问题。当然，这是指正式编制员工的工资，合同工的工资大概是年薪四五万。
当然，这些都是看得见的收入，有些在殡仪馆工作的人还会给死者家属提供一系列的殡葬服务，再次赚取一些额外的收入。三、不同岗位的招聘条件不同由于殡仪馆的工作人员分岗不同，有的是有编制的，有的是没有编制的，要想成为有编制的工作人员不容易。殡仪馆属于民政局的下属单位，它的性质跟政府机构相似，有编制的工作人员数量有限，必须一个人退休了，才能进一个。
当然，如果殡仪馆扩大规模，也会公开招聘工作人员。对待不同岗位、不同工作性质招考的要求不同。先讲总体的要求，殡仪馆工作环境跟其他行业不同，与死亡打交道，整体的环境给人的感觉阴气很重，没有生机、充满晦气。由于中国人对死亡向来较为忌讳，因此，进入殡仪馆工作需要有足够的勇气。1、良好的心理素质：这是非常重要的一点，如果天生胆小，害怕死亡，那么最好还是敬而远之。
因为每天面对的是冷冰冰的尸体，即使在里面打杂的，总免不了与众多死人碰面。在着那里的环境，气氛较为冷清，经常听到的是一些低沉哀怨的歌曲，在那么严肃的地方，没有人可以谈笑风生，看到的大多是凝重又严肃的表情，耳边听到的常常是哭啼声。特别需要守夜的时候，那种阴森的感觉扑面而来，这些都需要有良好的心理素质。特别是那些化妆师，整天与形形色色的遗体打交道，遗体的仪容有的是惨不忍睹，若没有过硬的心理素质，很容易惊恐不安。
2、需要一定的专业素养：这个行业有的职位需要一定的技术，这是一个非常严肃的职业，员工不能有偷懒和开小差的想法，在处理遗体的过程中，还需要过硬的专业技术，有些技术必须在院校学习，才能达到要求。想化妆师、司仪等。对待死者要十分尊重，不能存在着轻薄或者怠慢的态度，对待死者家属需要克制有礼。3、能克服非议：在殡仪馆工作，需要一定的思想准备，可能会没有朋友，亲友也会排斥，有些活动别人会不让你参加，像参加婚宴，升学宴等，有时同学的聚会，大家不敢叫你，当面对别人的排斥和冷落，当别人对你议论纷纷，一定要有足够的心理准备，好好克服。
对于未婚男女来说，还需要面对一个问题，在婚恋上会有一定的难度，除了找同行外，其他行业的人会有忌讳。失恋的概率会大大提高，晚婚的现象会普遍。以上所讲是整体工作人员的要求，对不同工作人员的要求不同的。对有编制工作人员的招聘，招聘的条件非常严格，需要经过严格的考试和面试，各方面条件都符合要求，才能被录用。曾经看过一份北京市某殡仪馆招聘启事，上面写着尸体穿衣人员的招聘条件：有较强的心理承受力，对生命感觉强烈，心理思想方面有个人独特观点。
身体强壮，抢劫犯、奸淫掳掠、有十年以上有期徒刑经验者优先。有较强的自我控制能力，对超自然现象有理解力，遇事冷静，火烧眉毛而不急者优先。大专及以上学历，具有良好的接受能力，与人沟通能力，有服务意识，团队合作意识，能吃苦耐劳。至于像化妆师、司仪等，最好是专门的殡葬专科学校毕业，学习专业的知识。而如果要从事殡葬销售管理工作的，就需要学销售管理专业，一般也要大专以上文凭。
至于其他的打杂人员，对专业能力要求不高，对文凭的要求也不严格，最好有一定的关系，有熟人介绍，只要具备足够强大的心理，吃苦耐劳的品性，有一定的工作责任心，就可以参加应聘。结语：自身条件较好的人，有其他谋生能力的人，一般不会选择到殡仪馆上班，当然不排除有个别人对这样的工作感兴趣，曾经看过一个女孩，就特别热衷于遗体化妆师是这个行业。
在煤矿上班是一种什么体验？
这是一个沉重的话题，从事煤矿生产一线工作，这是属于高危行业，煤矿中的:水、火丶瓦斯丶煤尘、顶板、运输这六大自然灾害，无时无刻的威胁着矿工安全，在阴暗潮湿的环境中，机器的噪音，生产过程中所产生的煤尘丶粉尘，爆破后的浓烈炮烟夹杂着煤灰，每个班下来，防尘口罩的过滤纸全是黑的，五丶六层滤纸啊，下过矿井的人都知道:井下最软的物体是木头，用四块石头夹一块肉来形容，一点都不为过。
除了平常的8个小时工作制外，实际上每天从进入班前会，换工作服，工作完毕升井，洗澡，再开班后会，经常加班延点，我曾检修采煤机，连续在井下工作三天两夜！待升井后，走在大巷里，走着走着就睡着了，脚下一拌醒来，没走几步又睡着了…记得那年因机械故障，部分职工上地面，吃点喝点等待着，我便回到家中，故意敲院门，那时儿子三岁左右，我又故意变个口音，儿子就喊他妈:“妈妈，外面来了个黑人，你快问问他是哪国的？”老婆出来一看:怪不得儿子认不出你来，咋黑成这样子？说起来，真是一把辛酸泪，从事煤矿采掘一线的职工，哪一个没伤过？本人脚趾盖掉俩，手指盖掉7个，肩膀被挤伤残，这就是煤矿工人的体验！还有很多感触，还是不说了吧。
人过五十，在工作中应注意什么？
职场五十，职场下坡，不管国企还是民企外企，都是职场下半场了。上有老下有小中间有房贷，前有狼后有虎中间有无奈。人到五十知天命吗？错了，职场五十，浑身焦虑，没有资格谈“天命”，因为“命”不在天，而在职场环境。所以，分为几种情况对待：一、体制内（公务员及事业编类）。五十岁，基本是船到码头车到站。体制内，一般是七上八下，四十七，还可能上一个台阶，四十八，基本没有机会了，因为到五十不够三年。
五十岁，基本得到退二线或退休了。女干部，科以上五十岁就退二线，五十五岁退休，现在延长了，但大多数女同志不欢迎延长。男干部，科以上五十五岁退二线，六十岁退休，延长了也不欢迎。二、国企。五十岁，参照公务员，女干部也要退二线，男的也快退二线了。有的传统老国企，比较压人，有的提前到女四十五、男五十退二线。有条件的国企，女四十五、男五十的一线工人，也会人性化地向后勤安排。
但也有很多国企，不人性化，反而把老同志推到前线去，因为把机关和后勤，留给了关系户和新分配的大学生，这个做法，经常引起老同志反弹。三、民企外企私企。五十岁，浑身焦虑。高层，怕被搞下去；中层，怕被取代；底层，怕被踢出去。像某著名科技公司，35岁以上就要淘汰一批，别说五十岁了。当你干不动了，贡献值下降了，一大批年轻人等着取代你，工资低、精力好、能加班、负担小，老板不用低成本性价比高的年轻人傻呀。
五十岁这个年龄，如果混到好老板，可能让你安安稳稳退休，遇到不善良的老板，让你老无所依。综上，人到五十，应该怎么面对呢？体制内的，要认命了。健康才是第一位的，多活几年，比多提一级实惠的多。要保持不争不抢不气不恼，给机会就上，不给机会就让，轻轻松松地做好本职，安安稳稳地等待退休。国企呢，五十岁了，现在都是重用年轻干部，别气不过了，这个年代必然被时代所辜负，纵然浑身经验也没用。
