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骗子

百分百是骗人的，可打电话110或工商局，不要嫌麻烦，然后你再去一次，通过交涉，抓他们一个现行。

让你另外转账到其他的账户，最好先核实好，否则很有可能是骗子

已经逾期了当月那天的代扣日，那么想再自动代扣就不能了，只能个人对公转帐。

建议楼主直接联系对方公款账户的银行， 报告此事请， 银行会联络公司法人受理此事的， 如果确认属实， 银行会要求销户， 毕竟影响他们银行的声誉， 而再其他银行再重新开户就不那么容易了， 毕竟有了被销户记录。或者去工商局的网站上看这个公司的注册地址， 循着地址找过去看看， 如果发现他们不在那里办公， 那么直接报告给工商局， 工商局也会处理的， 会慢些， 但是一定会处理的， 对未在注册地址办公的企业， 工商局会有罚款的， 有可能还会吊销那个贸易公司的执照。就算钱回不来， 楼主也能报复他。

清溪清厦村委站台对面嘉信广场（东莞银行后面）窝藏在居民区里的骗子以招聘为名，给骗了1500块钱，到现在他们还在危害社会，欺骗应聘者，应聘者本来就没有什么钱，他们也真忍心。他们一天到晚改公司名字，地点也经常换，有的时候住三楼，有的时候换7楼。对于这帮蛀虫真要采取一些措施了。

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谢谢提醒。

早知道了，有一次还差点和他们干架起来

你好！识别骗人法：1提前交餐费，报名费等，以提前交费的都是骗人的。2不告诉你公司具体是做什么的，规模。3在小区里头的，不是小公司就是骗人的，一般大公司是不会在小区里。地图上应该可以找到具体位置。4不要只身去面试。俯辅碘恍鄢喝碉桶冬垃5如果感觉是骗人的，就不要去了，要相信自己的灵感。希望你可以找到一份合适的工作。祝你成功仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

谢谢，

深圳市九丰行酒业有限公司 董酒销字【2011年】第011号 品名 规格 零售价(商超) 60度建国60周年董酒 1009ml(1*4) 36169元/瓶 59度国密董酒1977 500ml(1*6) 10009元/瓶 59度国密董酒1987 500ml(1*6) 3699元/瓶 59度国密董酒1997 500ml(1*6) 1909元/瓶 54度国密董酒 500ml(1*6) 589元/瓶 46度国密董酒 500ml(1*6) 509元/瓶 38度国密董酒 500ml(1*6) 369元/瓶 54度经典董酒 500ml(1*6) 198元/瓶 46度经典董酒 500ml(1*6) 168元/瓶 54特级国密董酒 500ml(1*6) 998元/瓶 46度特级国密董酒 500ml(1*6) 918元/瓶 54度国密特制典藏20年 750ml(1*4) 7309元/瓶 备注：尊敬的各位朋友请注意——接贵州董酒股份有限公司通知于2012年4月1日起所有董酒商品均 已执行新价，详情敬请参阅本司2012年4月1日发布的：董酒销字【2012年】第22号文件 董酒销字【2012年】第022号 品名 规格 零售价(商超) 60度建国60周年董酒 1009ml(1*4) 28118元/瓶 59度国密董酒1977 500ml(1*6) 10099元/瓶 59度国密董酒1987 500ml(1*6) 7699元/瓶 59度国密董酒1997 500ml(1*6) 2298元/瓶 54度国密董酒 500ml(1*6) 719元/瓶 46度国密董酒 500ml(1*6) 628元/瓶 38度国密董酒 500ml(1*6) 618元/瓶 54度经典董酒 500ml(1*6) 238元/瓶 46度经典董酒 500ml(1*6) 218元/瓶 54特级国密董酒 500ml(1*6) 1138元/瓶 46度特级国密董酒 500ml(1*6) 989元/瓶 54度国密特制典藏20年 750ml(1*4) 7309元/瓶 备注：董酒销字【2012年】第022号文件所涉及的董酒酒品价格于 2012年4月1日起正式执！！

劳动合同法　　第二节 劳务派遣　　第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。　　第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。　　第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。　　第六十二条 用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。　　第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。　　第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。　　第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。　　第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。　　你用以上规定对照便知。

骗人的