1,年终奖多少钱
1000
300元
2,年终奖有多少钱啊
我才1500 有没有比我少的啊?
我今年一分也没有。
3,贵州茅台公销合作社荣誉出品1976年生产的请问多少钱一瓶
19.9包邮,购物网站上成堆
开起来请品酒大师定价
支持一下感觉挺不错的
4,30年53度茅台一套多少钱
30年53度茅台一套市场价大概在12000-15000左右 要是卖给回收的 在5500-6000之间 三十年空盒子在600左右 当前由于国家严格控制三公消费和茅台酒厂在全国各地开直营店等多种因素影响,近年来进入茅台酒销售渠道炒作,囤积,等涨价升值的大量资金,纷纷割肉出局,茅台酒从去年3月份的价格一路下跌,受其影响老茅台酒价格也一路下滑,茅台酒收藏也处于低谷,网上买卖清淡。现在老酒的价格只能看春节前茅台酒销售旺季价格是否有回升了。不懂我也不会乱给您估价,我很负责滴告诉您,望楼主采纳
现在53度飞天茅台价格是888元,参照这个价格,保存了20年的话,我查了一下,考虑到现在三公导致的讲价,估计也能值15000元左右吧。
53° 茅台 30年 陈年茅台酒 500ml价格 的参考价格15800元
5,各行业年终奖数目都是多少钱
差不多
个案调查:年终奖差距能达上千倍
采访对象A:王女士 沈阳一国内500强民营企业文员
“我们公司年终奖的计算方法有好几种,不同岗位适用不同的计算方式。销售人员和技术人员以及企业中高层的年终奖最高,超过百万元的不在少数,个别突出员工的年终奖甚至能超过200万元。”
跳槽指数:☆☆☆☆☆(注:★为愿意跳槽 ☆为不愿意跳槽)
采访对象B:徐先生 新饰家装修公司设计师
“我们的年终奖还没发,估计得等到春节前,而上次公司发的所谓年终奖只不过是一套床上用品。去年一整年,公司的业务量提升明显,听说这次改发现金了,同事们都很期待。”
跳槽指数:★★☆☆☆
采访对象C:赵先生 中石化辽宁分公司员工
“元旦前公司就发了年终奖,虽然我才去单位工作半年左右,却也获得了5,000元的年终奖,真的很意想不到。”
跳槽指数:☆☆☆☆☆
采访对象D:于先生 合资保险公司员工
当被问会发多少年终奖时,在保险公司工作多年的于先生直摇头。“保险公司的年终奖都是靠业务量说话,而从往年来看,最普通员工都能获得上万元的年终奖,而一些业务骨干可以轻松拿到10万元的红包。但去年,随着保费的上涨,公司的业务量下滑十分明显,因此,这回年终奖打对折都算是保守估计。”
跳槽指数:★★★☆☆
采访对象E:郭先生 股份制银行员工
跟其他同学相比,郭先生觉得自己挺幸运。因为去年刚从大学毕业的他,才上班5个月就刚分到4,000元的购物卡。“听说春节前还会陆续再 发些购物卡,而除了购物卡外,还会额外发些现金,估计是两倍月薪。”
郭先生表示,别看都在银行工作,可由于各银行的年底盈余不同,所以年终奖的数额也有着天壤之别。“与建行、农行这些大银行相比,像浦发、兴业这样的股份制小银行由于历史包袱小、不良贷款少、经营概念新,因此,年终奖的数目会相当可观。”
跳槽指数:★☆☆☆☆
采访对象F:姜女士 电信企业中层
“电信企业的年终奖都和绩效挂钩,这些年,公司的业绩一年不如一年,年终奖也变得少得可怜,估计能发5000元左右就算不错的了
采访对象G:刘先生 基层电力企业员工
刘先生告诉记者,虽然电力属于垄断行业,但在基层电力企业里,年终奖却并不像网上说的那样诱人。“普通员工一般2,000元左右。而与基层公司相比,上级公司的年终奖就可观多了。但为了避免数字过于惊人,年终奖已转变为季度奖,或在每个项目结束后就发放一回,而等到了年终再象征性地发1-2万元。”
跳槽指数:☆☆☆☆☆
建议:拿到年终奖先理财后消费
由于年终奖带有不确定性,人们往往事先难以做出预算,因此当它到手之时自由支配的程度就相当高。对此,理财专家表示,到了年底,节日购物消费及人情往来将造成支出急剧增加,因此,先理财再消费是控制年终奖支出的较好方法,而理财与消费的比例保持7:3为宜,这样一来就既能保证钱生钱,又能改善生活品质。
发现:变形“年终奖” 员工“被消费”
通过调查记者发现,从年终奖的价值来看,因各企业效益和体制的不同,差别十分明显,有的可能超过百万元,有的可能只有几百元,有的甚至还取消了年终奖。而无论多少,能否拿到红包,员工均非常看重。同时从预期来看,随着金融危机影响的减弱,受访者对于年终奖大多持乐观态度,综合来看,所期望的年终奖一般为月薪的2倍左右。
记者了解到,事实上,年终奖所产生的影响,不论是对个人还是对企业来说,都已不再是对一年工作的简单奖励或总结,更多的人把它当做判断企业发展兴衰、自身工作能力、人
才留走与否的风向标。因此,一些企业为了能留住人才,不惜发放巨额年终奖,使之成为防止人才跳槽的“拴马桩”。
而一些企业为了达到避税的目的,也使“年终奖”衍生出许多新变化。例如,很多企业都将超市或商场的购物卡作为发放年终奖的一形式,员工们拿着这些薄薄的卡片,可以选择自己想购买的物品,在免去了员工“众口难调”的烦恼之余,也达到了避税的目的。但一些受访者也抱怨,过去很少去商场、超市,但自从单位发了购物卡,有事没事都想往商场里跑,并且买了许多不该买的东西。