酒厂危险源辨识风险评价，危险源辨识风险评价

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GB/T28001-2011 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定组织应建立、实施并保持程序，以便持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。危险源辨识和风险评价的程序应考虑：4.3.2法律法规和其他要求组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑。

判不符合4.4.6较为合适一些,受审核方进行整改时分析原因可以从4.3.1开始.

这个老师讲过的，是4.5.2，“这些程序应要求，对于所有拟定的纠正措施和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审”

不符合标准4.3.1，"持续进行危险源辨识、风险评价和控制措施的策划

这里的关键是充电机能不能应用于危险品仓库？有没有规定或法律法规的规定，请教大家。

446 充电器放在化学危险品仓库（里面堆放着甲苯、丙酮等有机溶剂），可能引发火灾。这是运行控制的问题。

hazard identification英 [?h?z?d ai?dentifi?kei??n] 美 [?h?z?d a??d?nt?f??ke??n][医]危险的确定，危害鉴定确定化学物是否对机体健康产生有害效应及其毒性特征和类型的定性评价危险源辨识；危害辨识；危害识别；危害鉴定双语例句1. Job Hazard Analysis and hazard identification. 工作风险分析和风险识别.2. Update relevant information and, if necessary, adjust the Hazard Identification. Risk assessment and risk control methods. 要及时更新有关信息, 必要时调整危险源辨识. 风险评价和风险控制方法.3. Fire hazard identification is a very important part in the performance - based fire protection design. 火灾危险源辨识是建筑物性能化防火设计中十分重要的一个环节.4. The core content establishing HSE management system is harmfulness identification and hazard evaluation. 建立HSE管理体系的核心是进行危害识别与风险评估.

可以译为 危险辨识希望能帮到你再看看别人怎么说的。

可以译为 危险辨识希望能帮到你

“管理方针要写入企业的业务类别，如施工，环境保护的字眼，没有体系企业的性质”方针除满足9001村中5.3的要求外,应反映企业业务的特点;"危险源辨识与风险评价控制程序要改为：危险源辨识、风险评价和控制措施的确定控制程序，因名称有变化了。两者要对应。"一个条款可以对应一个程序,还是一个条款对应两程序,应由企业自已定;"风险评价不能纳入财产损失，因为那是旧版的要求。"企业做管理体系是为了升值,虽然是旧版的要求,但将财产损失纳入风险评价无可厚非:"环境因素评价表的重要环境因素打分应偏高，如果是实际打出偏低，但根据法律法规要求，属于重要环境因素，也要调整分数到规定值以上。"体系运行的前题是守法,如可能存在违法,可直接判重要环境因素,打分偏高应该是没有问题的,反而打低了对企业不利.

看后有收获，感觉第二个老师说的更有道理。

按照2011版标准，财产损失可以不考虑，但是企业还应考虑到法律法规和其它要求，所以本人以为对财产损失进行评价。

不体现企业的性质不一定不体现与企业的宗旨不符，你的观点有偏颇。还有，企业超出标准的要求是可以的，而且应该鼓励，不能说标准中没有了财产损失，我们就不要考虑财产损失。打分不是判定重要环境因素的唯一依据，企业可以用各种可行的办法来判定重要环境因素。其实如果可以直接判定的，根本就不需要再打分了。

各企业三标认证的管理方针完全成了套话，都是些严格施工、爱护环境，一大堆施工企业都是这样的，是体现了企业的一点业务特点，但通用性太强，反而没有实质的意义。在发布的管理方针释义里有较祥细的说明，完全说明了企业的运用情况，行不行？还是一定要写进方针里？

我来发表一下我的观点：1、关于方针问题，按标准要求写的内容质量的有5点，环境和职业健康安全的各7点。从你写的描述中可以想到你所制定的管理方针至少不能体现与企业的宗旨相适用，环境方针也未能体现环境方针中bc中的要求，所以审核老师让你修改。2、关于程序的名称我觉得改不改问题不大。，只要程序符合即可。3、旧版要求对财产损失进行评价，新版取消了，你用的是2011版的标准了，你还有必要对财产损失作风险评价吗？不需要了。4、环境因素的评价有2种方法：打分法和直接判断法，我觉得这个一点不矛盾，你打分的过程时间其实其实就是判断的一个过程，而打分的依据其中之一就是环境的法律法规，如果都不遵守环境的法律法规了，你还给打低分了，说明你评价的不对！所以我认为审核员说的对的。

明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所乎者也。我对于如何辨识风险的问题，看重于：凡事预则立不预则废。事前三思，看天看地看人。对周围环境、人员、设备等进行排查，对于不安全的因素必须采取措施或消除后方再继续进行下一步的工作。这一点的前提是根据本岗位或工作特点的基础知识和业务必须扎实牢固，思想上谨慎、业务上精湛。

职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。随着世界经济全球化和国际贸易发展的需要，越来越多的企业已经认识到贯彻这“三个标准”的重要性。目前，职业健康安全管理体系尚未成为国际标准，我国在参照《安全卫生管理体系――规范》（OHSAS18001－1999）的基础上制定、发布了GB/T28001－2001《职业健康安全管理体系规范》，为企业建立职业健康安全管理体系提供了软件基础。 企业建立与运行职业健康安全管理体系的目的是实现事故预防，而危险源是导致事故的根源。所以危险源是职业健康安全的核心问题，而危险源辨识则是危险源控制的起点。危险源的辨识是企业建立职业健康安全管理体系的初始评审阶段的一项主要工作，同时也是体系的核心要素。因此危险源的辨识格外重要。下面，笔者结合建筑施工企业简要谈一下如何做好职业健康安全管理中的危险源辨识工作，以求抛砖引玉。 一、 几个术语 1、 危险源。GB/T28001－2001－3.4条规定“危险源是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的根源或状态”。危险源包括职业危险因素和职业危害因素两个方面。职业危险因素是作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。职业危害因素生产作业环境中存在的、可能使作业人员某些器官和系统发生异常改变、形成急性或慢性病变的因素。广义的职业危害因素包括可引起工伤事故的职业性危险因素和可引起职业病变的职业性有害因素。狭义的职业危害因素主要指职业性有害因素。 2、 危险源辨识。GB/T28001－2001－3.5条规定“危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程”。危险源辨识可以理解为从企业的施工生产活动中识别出可能造成人员伤害、财产损失和环境破坏的因素，并判定其可能导致的事故类别和导致事故发生的直接原因的过程。 3、 风险和风险评价。GB/T28001－2001－3.14条规定“风险是某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合”。3.15规定“风险评价是评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程”。 4、 可容许风险与安全。GB/T28001－2001－3.17条规定“可容许风险是根据组织的法律义务和职业健康方针，已降至组织可接受程度的风险”。3.4条规定“安全是免除了不可接受的损害风险的状态”。 二、 危险源的分类 （一） 根据危险源在事故发生发展过程中的作用，安全科学理论把危险源划分为两大类。 1、 第一类危险源。根据能量意外释放理论，能量或危险物质的意外释放是伤亡事故发生的物理本质。因此把施工过程中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质称作第一类危险源。为了防止第一类危险源导致事故，必须采取措施约束、限制能量或危险物质，控制危险源。例如：某工程项目隧道施工涉及爆破工艺，该项目设置炸药库，炸药库中储存的炸药和雷管则是第一类危险源。

危险源辨识不仅仅要考虑看得见、摸得着的设备、工具、化学品等因素，还应当考虑员工的心理因素，遗漏了心理性危险源的辨识也是不充分的。从安全心理学的角度来分析，可能成为事故隐患（危险源）的心理因素大致包括：侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从重心理、无所谓心理、好奇心理、情绪波动精神不集中心理、遇事惊慌心理、工作枯燥厌倦心理、错觉下意识心理、心理幻觉近似差错、环境干扰判断失误心理等。在进行危险源辨识时，应结合作业岗位工序的特点，分析对员工心理素质方面的要求，并通过和员工沟通，了解员工不同的心理特点，把心理因素纳入危险源辨识的项目中去。例如，在对原料搅拌岗位进行危险源辨识时，应考虑到，原料受潮后，会粘在搅拌机内部上，冒险蛮干心理较重的员工，为了赶工作进度，可能会用手直接在出料口掏取原料，可能发生手部被搅伤的安全事故。因此应识别出“直接用手掏取原料”这一危险源。

GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求标准颁布后，在众多职业健康安全管理体系认证企业贯彻实施中，最关注的是针对新标准新要求中那些是实施中需要关注和理解的问题。 一、界定职业健康安全管理体系范围 界定认证企业的职业健康安全管理体系覆盖的范围是建立实施职业健康安全管理体系的基础，没有这个基础，之后的危险源辨识、风险评价和确定控制措施就不能有的放矢。界定职业健康安全管理体系范围主要要深刻领会GB/T28001-2011标准中 “工作场所”等新定义，明确根据法律法规和企业管理要求，界定企业所作的工作活动及其物理地点，这方面要把握以下两个方面： 1、与工作场所内所有的活动或部分活动关联的工作均应包括在职业健康安全之中。例如压力管件制造企业技术人员到顾客安装使用现场进行技术指导工作，应包括在企业职业健康安全管理体系之中，实施危险源辨识、风险评价和控制； 2、不能将任何可能影响员工和工作场所中在企业控制下的其他人员的安全运行活动排除在职业健康安全管理体系之外。例如，某化工厂其生产设备的日常修理工作全部外包，外包企业的修理人员经常在该工厂车间内从事生产设备修理工作。上述外包企业修理生产设备的安全运行活动也不能排除在该化工厂的职业健康安全管理体系之外。 二、制定实施符合GB/T28001-2011标准要求的程序文件 已按GB/T28001-2001老标准获得职业健康安全管理体系认证证书的企业，若在原有老标准程序文件的基础上进行修修补补，往往有不少缺乏系统性的缺失，建议在这次新标准转换中，按GB/T28001-2011标准重新制定实施若干新的程序文件。例如：制定发布“危险源辨识、风险评价和控制措施确定管理程序”（其文件内容覆盖危险源辨识、风险评价、确定控制措施、变更管理、结果形成文件和持续评审六个方面），“事件调查、分析和处置管理程序”（其文件内容覆盖事件报告、事件调查、原因分析、编制调查报告、事件处理、改进措施等）。 三、全面系统地辨识危险源 职业健康安全管理的任务就是控制事故发生。危险源是导致事故的根源，所以危险源辨识和风险评价是职业健康安全管理体系的管理核心。GB/T28001-2011标准更加明确了危险源的辨识范围，认证企业必须根据新标准的要求，全面系统地辨识危险源，主要体现在符合新标准的要求、符合企业工作活动的实际和凸显企业行业、专业特点三个方面，建议从以下方面实施： 1、以GB/T28001-2011标准的新定义为抓手，全面系统地辨识危险源。如根据GB/T28001-2011标准“工作场所”新定义，界定企业的工作场所，不能将企业的流动场所、临时场所的危险源遗漏；又如根据“健康损害”新定义，要辨识企业工作场所中不利于劳动者健康的危险源，不能将一些可能加重劳动者身体或精神不良状态的危险源遗漏。 2、对照GB/T28001-2011标准的4.3.1要素要求的危险源辨识十大方面，特别关注新标准中明确的新要求进行危险源辨识，例如某工厂临近化工厂或油库，就要辨识来自工作场所外的化工厂或工厂控制下人员的外部危险源；又如设计活动方面要辨识不能适应的人的能力方面的危险源，这方面例如车间内生产设备布置空间不符安全要求，冲床冲模设计中导板与凸模固定板之间设计的安全距离不够导致压手的危险源，建议已经获证的企业要在原有危险源辨识的基础上进行补充辨识，争取达到全面、系统辨识危险源的要求。 四、科学地进行风险评价 风险评价是对现有危险源风险控制措施进行充分性评估，确定风险是否可接受的过程，是职业健康安全管理的一个重要环节。不同行业、不同性质的活动应采用不同的风险评价方法，一般以定量评价和定性评价方法结合为宜。GB/T28002-2011标准附录D所列的风险评价工具可作为企业选用的参考，审核员也不宜强求企业统一。认证企业应根据自己的行业和生产实际选用/开发适合于自己的通用风险评价方法，而对于某些特定的危险源又宜采用特定的风险评价工具，例如：一般机电行业可采用作业条件危险性评价法（D=LEC），而电路板行业生产工序采用失效模式与后果分析（FMEA）法，更能结合专业实际；又如对于化工厂的液氨贮存装置采用危害与可操作性分析（HAZOP）法也比较适宜。 风险评价最后要确定风险是否可接受，根据企业情况对可接受风险确定控制的优先次序，对不可接受风险危险源要改进控制措施或采用新的控制措施，制定实施目标管理方案。 目前在一些审核员中对企业办公活动中是否一定要有不可接受风险危险源存在着见仁见智的意见。有人认为企业办公活动危险源经过风险评价后要有可能造成火灾、触电和交通事故的不可接受风险危险源，笔者认为这方面值得商榷，我们要根据企业的办公场所和办公活动的实际情况而定，如果一个企业的办公活动其工作环境良好、供电系统安全可靠、消防设施合规有效、安全通道和出口畅通、应急照明齐全、办公管理规范等，通过科学的风险评价，就可以判定为没有不可接受风险危险源，只需对现有控制措施保持并加以检查就可以了，总之要实事求是，根据实际而定。 GB/T28001-2011标准还对风险控制措施的选择顺序作了规定，认证企业在确定控制措施时要加以注意，采用组合控制措施可优先考虑，审核时也要对风险控制措施的科学性、适宜性、有效性加以关注。 五、关注变更管理 GB/T28001-2011标准的变化之一是更加明确强调对变更管理的控制，根据标准4.3.1要素要求，属于变更管理的范围大致有职业健康安全管理体系的变更、组织结构和活动的变更、原材料的变更、工作程序、设计、标准规范的变更、设施设备和工作环境的变更等等，对变更管理的控制要关注：1、在变更的危险源辨识和风险评价中要考虑是否产生了新危险源，变更是否对现有的危险源和风险控制措施产生了影响；2、变更后再评价控制措施是否充分、适宜。例如：某建筑施工中由于设计图纸变更的原因，现场施工为便于变更后的施工，将某些临边的安全防护栏杆拆除，这就是由于变更对现有的风险控制措施产生了不利影响，对此现场应采取新的临边防护措施。 认证企业在标准实施中应对变更管理重视应用，审核员也要关注现场变更管理的响应证据，对变更的响应有时要有一定的专业性、技术性。 六、建立实现目标、方案是职业健康安全管理体系持续改进的重要机制 职业健康安全管理体系的目标一般可分为针对企业广泛共同的职业安全问题制定的目标和针对特定职能层次的职业安全问题制定的目标，为了实现目标，必须制定实施实现目标的行为计划或具体措施——管理方案，方案的难易程度取决于目标的水平高度。 建立实现目标方案是持续改进职业健康安全管理体系的重要机制，也是企业实现职业健康安全管理体系方针承诺的具体体现，现在有些企业年复一年的目标方案没有改变，成为“老一套”。职业健康安全管理体系目标方案年复一年没有改变，职业健康安全管理体系目标方案就成为形式，失去了管理体系活力。贯标企业必须以GB/T28001-2011标准实施为契机，在完成原有的目标方案后，应根据企业的实际情况，不断提出新目标，不断制定实现新方案，再上一个新台阶。只有一项一项地完成了方案，一项又一项地实现了目标，企业的职业健康安全管理体系才能在不断地实现目标中不断完善、不断提高，这就是持续改进的体现。审核员在逐年的审核中也要注意促进企业这方面的持续改进。