二战时德国的MG42机枪真的有那么强吗？难道它就没有缺点？
在第一次世界大战结束后，德国作为一战的战败国，被禁止生产任何种类的重机枪。重机枪是阵地战的重要装备，如果没有足够的重机枪，那么德军步兵的火力将会受到极大地损失。为了能够解决不能生产重机枪的问题，德国开始大力发展通用机枪，通用机枪是一种介于轻重机枪之间的机枪，通用机枪拥有重机枪的压制能力优势，也拥有轻机枪便携性强的优势是，属于二战时期比较先进的步兵武器。
MG42通用机枪是德国军队装备的主要机枪，与同时代的轻机枪相比，MG42机枪的射程和射速都有明显的优势，压制能力甚至不输于重机枪。因为MG42通用机枪发射的时候会发出咯咯哒哒的声音，盟军士兵给这把机枪起了一个绰号叫“希特勒的电锯”。一种武器有优点就肯定会有缺点，MG42通用机枪在拥有高射速的同时，也出现了两个明显的缺陷。
第一个缺陷是这把机枪消耗弹药过多，每分钟1200发的射速，让德国士兵根本不敢扣动扳机不放。即使是在点射状态下，MG42通用机枪消耗的弹药也非常多，因此在一些高强度的持续作战中，MG42通用机枪经常要面临弹药不足的问题。二战后期德国曾经把MG42通用机枪的技术给日本，由于MG42通用机枪消耗的弹药过大，资源匮乏的日本根本没有敢于生产MG42通用机枪。
第二个缺陷是射速太快导致枪管过热，虽然MG42通用机枪采用了非常先进的降温方式，能够随时随地的更换枪管。但是由于这把机枪的射速实在太快，枪管更换的频率往往会比较高。在双方交战的时候，更换枪管会导致非常严重的问题，再加上MG42通用机枪的备用枪管数量有限，一旦面临高强度的持续作战，MG42通用机枪经常会因为子弹和枪管的问题而哑火。
42岁的我，2020年4月主动辞职了，在现在的大环境下，大家觉得是否任性？
辞职肯定是有原因的，这不是任性而是暂时停下脚步，为了明天更好的大踏步前进，明明知道这个单位不适合自己而勉强留下来，却看不到任何的发展前景，这样才是不聪明的。人不要在一棵树上吊死人这一辈子会经历许多的十字路口，每一次都是重新选择的时候，在工作上生活上都存在这样的情况。42岁这个年龄肯定已经在工作中摸爬滚打了10多年，对这个单位的各项工作流程都已经非常熟悉，如果不是特殊情况，肯定不会轻易提出离职。
所以提出离职也不会让人感到非常唐突，更不是任性的表现，而是谨慎，深思熟虑后做出的又一个新选择。对于刚毕业的大学生来说，他们可能一年或者两年就跳槽离职，重新选择一个新的平台发展。对于40多岁的中年职场人员来说，这个跳槽对于他们显得格外慎重，因为他们要考虑到方方面面的生活开支，要保证在短暂的职场空档期生活，各项收入能够有所保证。
不过嗯，做出了这个决定就不要后悔，因为这次的放弃重新选择会是一个新的开始，毕竟42岁只是一个中场，人生还有大量的下半场时间，不要为了眼前的得失过于担忧，很快就会有新的空间及平台可以大展拳脚。离职前最好先找后路已经离职了，就不用再考虑这些问题，但如果同样的年龄段仍未离职却不想在现有的单位继续干下去，那么应该提前为自己找好新的后路，这样可以在新旧岗位之间更为轻松的切换，而不会对生活造成明显的影响。
这个年龄在以前可能显得已经没有经历或者体力在胜任新的工作，至少过了职场的黄金期，不过国家正在逐步推行延迟退休政策，也就是说，这个年龄应该再往后推5~7年，也就是现在相当于36岁左右，这个年龄提出辞职更换新的工作岗位没有什么大不了，而且完全可以胜任新的岗位，再打拼10多年。回答不易，欢迎大家点赞留言，记得关注我。
