郎酒厂转正，郎酒销售储备干部本科生进去发展好吗转正后拿到手的能有多少

按照郎酒现在的发展势头，前途还是很大，但是主要还是看个人能力，一般一个基层销售管理人员，年薪大概5---8万左右

还行

研究生4500，本科生4000，一般学校3500，二本3000，以次类推，外加1000-1500的工作经费。这只是刚开始半年的培训待遇。培训地点在总部。 半年转正后，月薪是3000-3500的样子，看区域而定，还有提成和奖金。看你什么岗位和你所在团队的销售业绩。

你好！寒心啊。有的助销工作一年多了，都没转正。没爹娘的孩子。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

不算，工作半年后，有正式编制，公司开始交五险一金时，才算正式员工。

不能！ 据最新可靠消息，郎酒销售人员，文凭需研究生以上文凭！ 10年的时候还有助销员转正的，11年就不行了。 除非有特殊，希望对你有帮助……

公司愿意就可以。

转正后的工作会很多，公司有五个品牌，如红花郎，新郎酒等，你分配到哪个品牌就去哪个品牌做，做的工作就是定期举行大品会，小品会，邀请客户品鉴，这些会都是要你们来策划组织，会后联系和开发客户，客户下单，你送酒给客户，这时候就要经常乘车到处跑了，而且如果是女生，我觉得不好做，因为每年至少有40多个品会，每个品会你都要喝白酒的，敬客户啦什么的，如果酒量好会交际的男生做还是不错的，女生喝酒问题，在外面跑的安全问题都需要认真考虑。郎酒的待遇很好，平台也不错

那你身体要酒精考验了。。。。

你好！肯定要在基层干一段时间的！只要努力，前途一定是光明的！打字不易，采纳哦！

这好像不太可能，所有的单位（除了央企，受国家政策影响）都是工资越来越高，你又不是酿酒专家，不存在把你先用高薪骗进来，再减薪的可能

底薪会降低，因为试用期你不参与提成的假若你转正了，就可以根据你的能力拿提成了，无限可能PS：郎酒不差钱，白酒是什么利润你该知道的我有同学在广州，刚进入郎酒，待遇据说不错郎酒最近几年急速扩张，招人是比较凶猛，比起其它企业招人方式不算太正规但是过了这段时间，一旦招人正规起来，再想进去就不容易了因为做销售本科生底薪4000的，你还真不好找在china

郎酒？你是哪个省的？

这个不可能吧，如果真的降了，那应该有合理理由，正规企业不会乱来的。

我也是河大的，你是哪个校区？我们这怎么24号才开宣讲会啊。

研究生4500，本科生4000，一般学校3500，二本3000，以次类推，外加1000-1500的工作经费。这只是刚开始半年的培训待遇。培训地点在总部。半年转正后，月薪是3000-3500的样子，看区域而定，还有提成和奖金。看你什么岗位和你所在团队的销售业绩。一般差不多7-10万。好的能有10万以上。当然你要是能做到城市经理，或者省级经理，那就几十万上百万也是有可能的。

酒类销售就要看你的关系网络怎样了，说实话刚毕业给你底薪4000的话确实是不少了，问题是半年后是多少，这个问题很严重的，一定要问清楚，没进去之前都是人才，进去了就什么都由不得自己了。酒类销售说实话不是人做的工作。

这种销售类的一般都是底薪+提成，除非你去的那家公司非常好。而且招聘时说的工资什么的，不能完全当真。

我也很想知道

培训是在哪啊？

是的通知 招聘单位将在本轮所有相关院校招聘会结束后（即11月2日后）十个工作日内回复是否前来参加面试，请同学们保持通讯畅通。 五、招聘地点：学校体育馆一楼大厅 六、入场时间：10月23日8：30。请同学们依据要求携带相关材料准时前往，并在现场听从工作人员指挥、文明应聘，保证安全。 七、如有变动以就业网最新发布为准。请同学们留意。 祝同学们就业成功！

没听过转正需要担保，一般都是签署正式员工接纳协议，或者是正式员工聘用协议，员工转正登记表等。

转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，山东省临沭县南古酒厂工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。职工工资可由双方参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期...转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，山东省临沭县南古酒厂工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。职工工资可由双方参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。